证券代码：300271 证券简称：华宇软件 公告编号：2020-071
北京华宇软件股份有限公司
关于公司 2016 年限制性股票激励计划第三个解锁期可解锁的公告
本公司及其董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
北京华宇软件股份有限公司（以下简称“公司”或“华宇软件”）2020 年 4 月 8
日召开的第七届董事会第七次会议审议通过了《关于公司 2016 年限制性股票激励计划第三个解锁期可解锁的议案》，现将相关事项公告如下：
一、公司限制性股票激励计划简述
（一）限制性股票激励计划履行的程序
2016 年 11 月 30 日，公司第六届董事会第八次会议审议通过了《关于<2016
年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》。
2016 年 12 月 16 日，公司 2016 年第六次临时股东大会审议通过了《关于
<2016 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》及其相关事项的议案。
2017 年 1 月 23 日，公司发布了《关于限制性股票授予登记完成公告》，
向 881 名激励对象授予限制性股票 2,158.69 万股，授予限制性股票的上市日期
为 2017 年 1 月 24 日。
2017 年 5 月 31 日，公司第六届董事会第十九次会议，审议通过了《关于
调整股票期权激励计划与 2016 年限制性股票激励计划价格的议案》，公司 2016年限制性股票回购价格由 10.03 元调整为 9.98 元。
2018 年 4 月 8 日，公司第六届董事会第二十七次会议审议通过了《关于公
司 2016 年限制性股票激励计划第一个解锁期可解锁的议案》、《关于回购注销部分限制性股票的议案》。公司 2016 年限制性股票激励计划第一个解锁期解锁条件已满足，同意公司为 757 名激励对象第一个解锁期 5,789,760 股限制性股票予以解锁。公司原激励对象马平等 124 名激励对象因辞职、被辞退或个人考核成绩不达标的等原因，根据《2016 年限制性股票激励计划（草案）》的规定，同意公司对上述员工获授予但尚未解锁的 1,074,950 股限制性股票进行回购注销。
2018 年 5 月 25 日，公司第六届董事会第三十次会议审议通过了《关于回
购注销部分限制性股票的议案》。公司原激励对象陈强等 17 名激励对象因个人原因离职，根据《2016 年限制性股票激励计划（草案）》的规定，同意公司对上述员工获授予但尚未解锁的 184,800 股限制性股票进行回购注销。
2018 年 6 月 19 日，公司第六届董事会第三十一次会议审议通过了《关于
调整股票期权激励计划行权价格与 2016 年限制性股票激励计划回购价格的议案》。同意根据《股票期权激励计划》及《2016 年限制性股票激励计划（草案）》的中关于期权行权价格、限制性股票回购价格调整的规定，以及公司 2017 年度利润分配方案的实施情况，公司股票期权激励计划预留期权的行权价格由 4.90
元调整为 4.85 元，公司 2016 年限制性股票回购价格由 9.98 元调整为 9.93 元。
2019 年 4 月 26 日，公司第六届董事会第四十二次会议审议通过了《关于
公司 2016 年限制性股票激励计划第二个解锁期可解锁的议案》、《关于回购注销部分限制性股票的议案》。公司 2016 年第二个解锁期解锁条件已满足，同意公司为 757 名激励对象第二个解锁期 5,769,480 股限制性股票予以解锁。公司原 64 名激励对象因辞职、被辞退或因个人原因放弃等原因，根据《2016 年限制性股票激励计划（草案）》第十三章第二条的有关规定认定并同意公司对上述64 名员工获授但尚未解锁的 1,012,200 股限制性股票进行回购注销；公司原 4名激励对象因个人考核成绩不达标，根据《2016 年限制性股票激励计划（草案）》第八章第二条的有关规定，同意公司对上述 4 名员工获授但尚未解锁的 27,030股限制性股票进行回购注销。
2019 年 6 月 12 日，公司第六届董事会第四十四次会议和第六届监事会第
三十六次会议审议通过了《关于调整 2018 年股票期权激励计划行权价格与 2016年限制性股票激励计划回购价格的议案》，同意根据《2018 年股票期权激励计划（草案）》、《2016 年限制性股票激励计划（草案）》中关于期权行权价格、限制性股票回购价格调整的规定，以及公司2018年度利润分配方案的实施情况，
公司 2018 年股票期权激励计划的行权价格由 14.90 元调整为 14.84 元，公司
2016 年限制性股票激励计划回购价格由 9.93 元调整为 9.87 元。
2020 年 4 月 8 日，公司第七届董事会第七次会议审议通过了《关于公司
2016 年限制性股票激励计划第三个解锁期可解锁的议案》《关于回购注销部分 限制性股票的议案》。根据公司《2016 年限制性股票激励计划考核管理办法》 《2016 年限制性股票激励计划（草案）》的有关规定，董事会认为本解锁事宜
涉及的 633 名激励对象，解锁条件已满足，董事会同意公司为 633 名激励对象
获授的 6,974,080 股限制性股票予以解锁。由于外部环境影响，暂时无法完成 对其余部分激励对象的考核，待考核结果确定后，公司将另行履行相关审议程
序。根据《2016 年限制性股票激励计划（草案）》第十三章第二条的有关规定，
董事会同意公司对离职的 54 名激励对象获授但尚未解锁的 461,000 股限制性
股票进行回购注销；根据《2016 年限制性股票激励计划（草案）》第八章第二 条的有关规定，董事会同意公司对个人考核成绩不达标的 6 名激励对象获授但 尚未解锁的 34,400 股限制性股票进行回购注销。完成注销后，公司将对《公 司章程》作相应修改。
（二）限制性股票授予情况
授予日期 授予价格（元/股） 授予股票数量（股） 授予激励对象人数
2016.12.16 10.03 元/股 21,586,900 881
二、关于本解锁事宜是否满足《2016 年限制性股票激励计划（草案）》的
解锁条件的情况说明
序号 激励计划设定的第三个解锁期解锁条件 是否满足解锁条件的说明
公司未发生以下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师
出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会 公司未发生前述情形，满足解
1 计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、 锁条件。
公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生以下任一情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人
选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认
定为不适当人选； 本解锁事宜所涉633名激励对
2 （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证 象未发生前述情形，满足解锁
监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措
施； 条件。
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高
级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
公司达到下述业绩考核条件： 公司2019年归属于上市 公
以 2016 年业绩为基数，2019 年净利润增长率不低 司股东的扣除非经常性损益
3 于 75%。
（公司业绩考核指标为扣除非经常性损益用后的归 后的净利润为
属于上市公司股东的净利润。由本次限制性股票激 558,024,131.77元，比2016
励产生的激励费用将在经常性损益中列支。） 年同期增长110.38%。综上所
述，公司达到了业绩指标考核
条件。
个人达到下述业绩考核条件：
根据公司制定的《北京华宇软件股份有限公司限制
性股票激励计划考核管理办法》，若激励对象上一
年度个人绩效考核结果为 S/A/B 档，则上一年度激 本解锁事宜所涉633名激励对
4 励对象个人绩效考核达标，激励对象根据年度考核 象绩效考核达标，满足解锁条
分数对应的个人可解锁比例进行解锁。 件。
若激励对象上一年度个人绩效考核结果为 C/D 档，
则上一年度激励对象个人绩效考核不达标，将按照
本计划的规定，激励对象当年可解锁的限制性股票
不得解锁，由公司回购注销。
三、本解锁事宜所涉及的可解锁数量及流通安排
本解锁事宜涉及 633 名激励对象，可解锁的限制性股票数量 6,974,080 股，
占公司股本总额的 0.86%。具体如下：
姓名 职务 现持有本次激励计划限 本期可解锁限制性股 占总股本
制性股票数量（股） 票数量（股） 比例
王琰 董事/首席财务官 60,000 60,000 0.007%
韦光宇 董事会秘书 60,000 60,000 0.007%
邢立君 人力资源总监 60,000 60,000 0.007%
中层管理人员、核心业务 6,794,080 6,794,080 0.840%
（技术）人员（630 人）
合计 6,974,080 6,974,080 0.862%
由于外部环境影响，暂时无法完成对其余部分激励对象的考核，待考核结果确定后，公司将另行履行相关审议程序。
四、独立董事意见
经审议，独立董事认为：本次董事会关于同意公司 2016 年限制性股票激励
计划 633 名激励对象在限制性股票第三个解锁期可解锁共 6,974,080 股限制性股票的决定符合《公司法》《证券法》等有关法律、法规、规范性文件和公司《2016年限制性股票激励计划（草案）》的有关规定，激励对象符合解锁资格条件，其作为本次可解锁的激励对象主体资格合法、有效。
五、监事会意见
经审核，监事会认为：根据公司《2016 年限制性股票激励计划考核管理办法》《2016 年限制性股票激励计划（草案）》的有关规定，
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