2021 年限制性股票激励计划
激励对象名单
董事及高级管理人员
序号 激励对象 职务 获授的限制性股 占授予限制性股 占本激励计划公告日公
票数量（万股） 票总数的比例（%） 司股本总额的比例（%）
1 陈绍鹏 董事长 80 15.3257 0.4592
2 陈建华 总经理 55 10.5364 0.3157
3 吴宣立 董事 30 5.7471 0.1722
4 周庆彤 董事 20 3.8314 0.1148
5 万小骥 董事 20 3.8314 0.1148
副总经理、财
6 张德慧 30 5.7471 0.1722
务总监
副总经理、董
7 吴爽 20 3.8314 0.1148
事会秘书
董事及高级管理人员小计 255 48.8506 1.4638
核心技术（业务）人员
序号 激励对象 职务 获授的限制性股 占授予限制性股 占本激励计划公告日公
票数量（万股） 票总数的比例（%） 司股本总额的比例（%）
Ricardo Daniel Australis 公
8 30 5.7471 0.1722
Misraji Vaizer 司 CEO
9 其他核心技术（业务）人员 9 人 133 25.4789 0.7635
核心技术（业务）人员小计 163 31.2261 0.9357
首次授予与预留部分
首次授予限制性股票数量合计 418 80.0766 2.3995
预留部分合计 104 19.9234 0.5970
合计 522 100 2.996
注：
1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会时公司股本总额的 20%。
2、本激励计划激励对象不包括公司独立董事、监事。上述激励对象不包括单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
本激励计划激励对象包括外籍员工。公司将其纳入本激励计划的原因在于：
Ricardo Daniel Misraji Vaizer 为公司智利子公司核心业务人员，对智利
子公司的经营管理发挥着重要的作用。公司通过实施股权激励计划进一步促进公司核心人才队伍的建设，从而有助于公司的长远发展。因此本激励计划将Ricardo Daniel Misraji Vaizer 纳入激励对象范围符合公司的实际情况和发展需要，符合相关法律法规的规定，具有必要性和合理性。
3、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
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