湖南尔康制药股份有限公司股票期权激励计划（草案修订稿）
证券简称：尔康制药 证券代码：300267
湖南尔康制药股份有限公司
股票期权激励计划
（草案修订稿）
湖南尔康制药股份有限公司
二〇一四年一月
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湖南尔康制药股份有限公司股票期权激励计划（草案修订稿）
声 明
本公司及全体董事、监事保证本激励计划草案及摘要不存在虚假记载、误导
性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。
特别提示
1、本激励计划依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中
华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）、《上市公司股权激励管理办法（试
行）》、《股权激励有关事项备忘录1号》、《股权激励有关事项备忘录2号》、《股
权激励有关事项备忘录3号》及其他有关法律、法规、规范性文件，以及《湖南
尔康制药股份有限公司章程》制订。
2、本激励计划所采用的激励形式为股票期权，其股票来源为尔康制药向激
励对象定向发行新股。
3、本激励计划拟向激励对象授予300万份尔康制药股票期权，涉及的标的
股票种类为人民币A股普通股，占本激励计划签署时尔康制药股本总额23,920
万股的1.25%。其中首次授予270万股，占本计划授出股票期权总数的90.00%，
占公司总股本的1.13%；预留30万股，占本激励计划授予的股票总数的10.00%，
占公司股本总额的0.12%。
4、本次股票期权激励计划授予激励对象的一份股票期权代表激励对象可以
在行权期内以指定价格购买一份股票。
5、本激励计划首次授予的股票期权的行权价格为33.12元。
预留股票期权的行权价格在该部分股票期权授予时由董事会决定。其行权价
格取下列两个价格中的较高者：
（1）授予该部分期权的董事会决议公告前一个交易日的公司标的股票收盘
价；
（2）授予该部分期权的董事会决议公告前30个交易日内的公司标的股票
平均收盘价。
6、预留股票期权的授予条件：预留股票期权将在首次授予股票期权后12
个月内一次性授予，且授予条件与首期授予权益的授予条件相同。
7、在本激励计划公告当日至激励对象完成股票期权行权登记期间，若公司
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发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股等事宜，股票期
权的数量及所涉及的标的股票总数将做相应的调整。
8、本激励计划有效期为股票期权授予之日起至所有股票期权行权或注销完
毕之日止。
9、股票期权行权安排
（1）首次授予的股票期权行权安排如下表所示：
可行权数量占
行权期 行权时间 获授期权数量
比例
自首次授权日起12个月后的首个交易日起至首次授权
第一个行权期 30%
日起24个月内的最后一个交易日当日止
自首次授权日起24个月后的首个交易日起至首次授权
第二个行权期 30%
日起36个月内的最后一个交易日当日止
自首次授权日起36个月后的首个交易日起至首次授权
第三个行权期 40%
日起48个月内的最后一个交易日当日止
（2）预留期权行权安排如下表所示：
行权期 行权时间 解锁比例
自该部分预留期权授权日起12个月后的首个交易日起
第一个行权期 50%
至授权日起24个月内的最后一个交易日当日止
自该部分预留期权授权日起24个月后的首个交易日起
第二个行权期 50%
至授权日起36个月内的最后一个交易日当日止
激励对象必须在期权行权有效期内行权完毕。若符合行权条件，但未在上述
行权期行权的该部分股票期权由公司注销。
10、股票期权的业绩考核条件
本激励计划首次授予的股票期权分三期行权，行权考核年度为2014年-2016
年，公司将对激励对象分年度进行绩效考核，每个会计年度考核一次，以达到绩
效考核目标作为激励对象的行权条件之一。预留股票期权分两期行权，预留股票
期权的行权条件与首次授予股票期权的对应行权期的行权条件一致。绩效考核中
公司业绩考核目标具体如下：
行权期 绩效考核目标
以2013年净利润为基数，2014年净利润增长率不低于
