证券代码：300253 证券简称：卫宁健康 公告编号：2018-048
卫宁健康科技集团股份有限公司
关于2014年股权激励计划相关事项调整的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
卫宁健康科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）2018年5
月29日召开的第四届董事会第三次会议审议通过了《关于公司2014
年股权激励计划相关事项调整的议案》，有关事项详细如下：
一、股权激励计划简述
1、2014年9月1日，公司召开第二届董事会第二十一次会议和
第二届监事会第二十二次会议，审议通过了《上海金仕达卫宁软件股份有限公司2014年股票期权激励计划(草案)及其摘要的议案》，公司独立董事对此发表了同意的独立意见。其后公司向中国证监会上报了申请备案材料。
2、根据中国证监会的反馈意见，公司对《上海金仕达卫宁软件股份有限公司2014年股票期权激励计划（草案）》进行了修订，并于2014年10月8日召开第二届董事会第二十二次会议和第二届监事会第二十三次会议，审议通过了《上海金仕达卫宁软件股份有限公司2014年股票期权激励计划（草案修订稿）》及其摘要，公司独立董事对此发表了同意的独立意见。
3、本激励计划经中国证监会备案无异议后，公司于2014年10
月24日召开了2014年第二次临时股东大会，审议通过了《上海金仕
达卫宁软件股份有限公司2014年股票期权激励计划（草案修订稿）
及其摘要的议案》等议案。
4、2014年11月6日，公司召开第二届董事会第二十四次会议
和第二届监事会第二十五次会议，审议通过了《关于公司2014年股
票期权激励计划首次授予期权相关事项的议案》，同意向193名激励
对象授予675万份股票期权，授予日为2014年11月6日。
5、2015年4月22日，公司召开第三届董事会第二次会议和第
三届监事会第二次会议，审议通过了《关于公司2014年股票期权激
励计划所涉激励对象、期权数量和行权价格调整的议案》，因2014年
权益分派实施完成及激励对象离职原因，同意首次授予激励对象由193名调整为 192名，首次授予期权数量由 675万份调整为16,857,500份，预留期权由75万份调整为1,875,000份，首次授予期权的行权价由46.15元调整为18.41元。并注销已授予但不符合行权条件的股票期权7,000份。
6、2015年6月17日，公司召开第三届董事会第五次会议和第
三届监事会第五次会议,审议通过了《关于公司2014年股票期权激励
计划预留股票期权授予相关事项的议案》，同意向53名激励对象授予
187.5万份期权，授予日为2015年6月17日，行权价格为80.9元。
7、2015年10月27日，公司召开第三届董事会第八次会议和第
三届监事会第八次会议，审议通过了《关于公司2014年股票期权激
励计划首次授予激励对象、期权数量调整的议案》、《关于公司 2014
年股票期权激励计划首次授予股票期权第一个行权期可行权的议
案》，因激励对象离职原因，同意首次授予激励对象由192名调整为
191名，首次授予期权数量由16,857,500份调整为16,842,500份。
并注销已授予但不符合行权条件的股票期权15,000份；同意向首次
授予期权的191名激励对象以定向发行公司股票的方式进行行权，本
期可行权数量为4,210,625份，行权价格为18.41元。本次行权拟采
用自主行权模式。
8、2016年5月5日，公司召开第三届董事会第十五次会议和第
三届监事会第十五次会议，审议通过了《关于公司2014年股票期权
激励计划所涉激励对象、期权数量和行权价格调整的议案》，因4名
首次授予期权和5名预留授予期权的激励对象离职及2015年度权益
分派实施原因，同意首次授予激励对象由191名调整为187名，预留
授予激励对象由53名调整为48名；首次授予期权数量由16,857,500
份调整为18,439,603份，预留授予期权数量由1,716,500份调整为
2,403,100份，首次授予期权行权价由18.41元调整为13.09元，预
留授予期权行权价由80.9元调整为57.73元,并注销已授予但不符合
行权条件的股票期权413,500份。
9、2016年10月24日，公司召开第三届董事会第二十次会议和
第三届监事会第十八次会议，审议通过了《关于2014年股票期权激
励计划首次授予期权第二个行权期可行权的议案》，同意向首次授予期权的187名激励对象以定向发行公司股票的方式进行行权，首次授予期权本期可行权数量为5,775,875份，行权价格为13.09元，本次行权采用自主行权模式。
10、2016年11月17日，公司召开第三届董事会第二十一次会
议和第三届监事会第十九次会议，审议通过了《关于公司2014年股
票期权激励计划预留授予期权所涉激励对象、期权数量调整的议案》、《关于公司2014年股票期权激励计划预留授予期权第一个行权期可行权的议案》，因6名预留授予期权的激励对象离职原因，同意预留授予期权激励对象由 48 名调整为 42 名，预留授予期权数量由2,403,100份调整为2,253,300份，并注销已授予但不符合行权条件的股票期权149,800份；同意向预留授予期权的42名激励对象以定向发行公司股票的方式进行行权，本期可行权数量为743,586份，行权价格为57.73元，本次行权采用自主行权模式。
11、2017年6月9日，公司召开第三届董事会第二十六次会议
和第三届监事会第二十六次会议，审议通过了《关于公司2014年股
票期权激励计划期权数量和行权价格调整的议案》，鉴于2016年度权
益分派实施完成，同意首次授予期权数量由 12,863,161 份调整为
24,440,005份，行权价格由13.09元调整为6.85元；预留授予期权
数量由2,253,300份调整为4,281,270份，行权价格由57.73元调整
为30.35元。
12、2017年7月6日，公司召开第三届董事会第二十七次会议
和第三届监事会第二十七次会议，审议通过了《关于公司注销 2014
年股票期权激励计划预留授予期权第一个行权期结束尚未行权期权的议案》、《关于公司2014年股票期权激励计划预留授予期权第二个行权期可行权的议案》，因第一个行权期结束，同意注销第一个行权期内授予但未行权的期权1,412,813 份；同意向预留授予期权的42名激励对象以定向发行公司股票的方式进行行权，本期可行权数量为1,412,813份，行权价格为30.35元，本次行权采用自主行权模式。 13、2017年10月26日，公司召开第三届董事会第二十九次会议和第三届监事会第二十九次会议，审议通过了《关于公司2014年股权激励计划所涉激励对象和期权数量调整的议案》《、关于公司2014年股权激励计划首次授予期权第三个行权期可行权的议案》，鉴于21名首次授予期权和4名预留授予期权的激励对象因个人原因离职，同意首次授予期权激励对象由187名调整为166名，首次授予期权数量由21,949,275份调整为21,117,075份，并注销已授予但不符合行权条件的首次授予期权832,200 份；同意预留授予期权激励对象由42名调整为38名，预留授予期权数量由2,868,457份调整为2,446,075份，并注销已授予但不符合行权条件的预留授予期权422,382份；同意向首次授予期权的 166 名激励对象以定向发行公司股票的方式进行行权，本期可行权数量为10,558,537份，行权价格为6.85元，本次行权采用自主行权模式。
14、2018年5月29日，公司召开第四届董事会第三次会议和第
四届监事会第三次会议，审议通过了《关于公司2014年股权激励计
划相关事项调整的议案》等，鉴于实施2017年度权益分派及激励对
象因个人原因离职，同意首次授予期权行权价格由 6.85 元调整为
6.835元，激励对象由166名调整为154名，期权数量由11,046,480
份调整为9,245,993份，注销已授予但不符合行权条件的首次授予股
票期权 1,800,487 份；预留授予期权行权价格由 30.35 元调整为
30.335元，激励对象由38名调整为36名，期权数量由2,446,075
份调整为2,403,302份，注销已授予但不符合行权条件的预留授予股
票期权42,773份。
二、本次调整事由及调整方法
1、行权价格调整
公司于2018年5月16日召开的2017年度股东大会审议通过的2017年度权益分派方案为：以2018年4月23日总股本1,615,876,796股为基数，向全体股东每10股派发现金股利人民币0.15元（含税），共派发现金股利人民币24,238,151.94元。
鉴于权益分派预案披露后至实施前，公司因股票期权行权引起股本增加至1,617,760,579股，按照“现金分红总额固定不变”的原则，按最新股本计算，本公司2017年年度权益分派方案调整为：
以公司现有总股本1,617,760,579 股为基数，向全体股东每10
股派0.149825元人民币现金（含税）。
该权益分派已于2018年5月28日实施完毕。
根据《2014年股权激励计划（草案修订稿）》的相关规定，对期
权行权价格进行调整：
派息：P＝P0-V
其中：P0为调整前的行权价格；V 为每股的派息额；P为调整后
的行权价格。
首次授予期权调整后的行权价格为：
P＝P0-V=6.85-0.0149825=6.835元。
预留授予期权调整后的行权价格为：
P＝P0-V=30.35-0.0149825=30.335元。
2、激励对象、期权数量调整
由于12名首次授予期权和2名预留授予期权的激励对象因个人
原因离职，根据公司《2014年股权激励计划（草案修订稿）》的相关
规定，该14名人员已不具备激励对象资格。
公司第四届董事会第三次会议审议通过了《关于公司2014年股
权激励计划相关事项调整的议案》，同意取消该14名激励对象资格并
将已授予但不符合行权条件的1,843,260份（其中，首次授予期权数
量1,800,487份，预留授予期权数量42,773份。）期权予以注销。经
本次调整后，首次授予期权的激励对象为 154名，期权数量为
9,245,993 份；预留授予期权的激励对象为 36名，期权数量为
2,403,302份。
本次调整后首次授予期权分配情况如下：
姓名 职务 获授的期权 占授予期权 占目前总股
数量(份) 数量的比例 本的比例
孙嘉明 高级副总裁 1,246,875
