证券代码：300253 证券简称：卫宁健康 公告编号：2018-012
卫宁健康科技集团股份有限公司
关于2016年股权激励计划首次授予部分第一个行权期/解锁
期行权/解锁条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1、本次可行权的股票期权数量为66.88万份；本次可解锁的限
制性股票数量为1,078.44万股，占公司目前总股本的0.67%；
2、本次股票期权行权采用自主行权模式；
3、公司董事、高级管理人员3人本次可解锁的限制性股票数量
合计199.12万股，解锁后的股票将遵守《证券法》第四十七条和《上
市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》的有关董事、监事和高级管理人员禁止短线交易的相关规定；
4、本次行权/解锁事宜需在有关机构的手续办理结束后方可行权/解锁，届时将另行公告，敬请投资者注意。
卫宁健康科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）2016年股
权激励计划首次授予部分第一个行权期/解锁期行权/解锁条件已成就，经公司第三届董事会第三十二次会议审议通过，同意2016年股权激励计划首次授予部分涉及的37名激励对象在第一个行权期可行权66.88万份、538名激励对象在第一个解锁期可解锁1,078.44万股，具体情况公告如下：
一、2016年股权激励计划简述
1、2016年12月9日，公司召开第三届董事会第二十二次会议
和第三届监事会第二十次会议，审议通过了《关于<公司2016年股票
期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<公司2016年股票期权与限制性股票激励计划实施考核办法>的议案》等议案。
2、2016年12月26日，公司召开2016年第二次临时股东大会，
审议通过了《关于<股票激励计划（草案）>的议案》、《关于<股票激励计划实施考核办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案。
3、2016年12月30日，公司召开第三届董事会第二十三次会议
和第三届监事会第二十一次会议，审议通过了《关于公司向激励对象首次授予2016年股票期权与限制性股票的议案》，董事会认为本次股权激励计划规定的首次授予条件已经成就，同意授予47名激励对象98.60万份股票期权，同意授予610名激励对象1,551.40万股限制性股票。本股权激励计划的授予日为2016年12月30日。
4、2017年2月4日，公司召开第三届董事会第二十四次会议和
第三届监事会第二十二次会议，审议通过了《关于调整公司2016年
股票期权与限制性股票激励计划首次授予所涉激励对象及授予权益数量的议案》，鉴于公司《2016年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》首次授予股票期权的激励对象中，有3名因个人原因主动放弃公司拟向其授予的股票期权共计3.60万份；首次授予限制性股票的激励对象中，有1名因个人原因离职，已不具备激励对象资格，取消向其授予的限制性股票0.3万股，另有20名因未按规定日期缴纳认购款视同主动放弃公司拟向其授予的限制性股票合计22.90万股，同意对本次股权激励计划首次授予所涉激励对象及授予权益数量进行调整。经本次调整后，首次授予股票期权的激励对象由47名调整为44名，首次授予股票期权数量由98.60万份调整为95万份；首次授予限制性股票的激励对象由610名调整为589名，首次授予限制性股票数量由1,551.40万股调整为1,528.20万股。
5、2017年10月26日，公司召开第三届董事会第二十九次会议
和第三届监事会第二十九次会议，审议通过了《关于公司2016年股
权激励计划相关事项调整的议案》、《关于回购注销2016年股权激励
计划首次授予部分限制性股票的议案》，鉴于2016年度权益分派实施
完成及有6名首次授予期权和37名首次授予限制性股票的激励对象
因个人原因离职，不再具备激励对象资格，同意首次授予期权激励对象由44名调整为38名，首次授予期权数量由95万份调整为168.15万份，首次授予期权行权价格由22.46元调整为11.787元，并注销已授予但不符合行权条件的股票期权6.5万份；同意对37名激励对象已获授但尚未解锁的145.92万股限制性股票进行回购注销，回购价格为5.877元/股，回购总价款为8,575,718.4元；同意首次授予限制性股票激励对象由589名调整为552名；同意预留股票期权数量由20万份调整至38万份，预留限制性股票数量由330万股调整为627万股。
6、2017年11月27日，公司召开第三届董事会第三十次会议和
第三届监事会第三十次会议，审议通过了《关于公司2016年股权激
励计划预留授予相关事项的议案》，同意向6名激励对象授予38万份
股票期权，向 295 名激励对象授予627 万股限制性股票，授予日为
2017年11月27日。预留授予期权的行权价格为7.31元/股，预留
授予限制性股票的授予价格为3.66元/股。
7、2017年12月7日，公司召开第三届董事会第三十一次会议
和第三届监事会第三十一次会议，审议通过了《关于公司2016年股
权激励计划预留授予相关事项调整的议案》，预留授予限制性股票的激励对象由295名调整为294名，预留授予限制性股票数量由627万股调整为626.35万股。
8、2018年2月27日，公司召开第三届董事会第三十二次会议
和第三届监事会第三十二次会议，审议通过了《关于2016年股权激
励计划所涉激励对象及数量调整的议案》、《关于回购注销2016年股
权激励计划所涉部分限制性股票的议案》、《关于2016年股权激励计
划首次授予部分第一个行权期/解锁期行权/解锁条件成就的议案》等议案，鉴于1名首次授予期权、14名首次授予限制性股票及3名预留授予限制性股票的激励对象因个人原因离职，不再具备激励对象资格，同意首次授予期权激励对象由38名调整为37名，首次授予期权数量由168.15万份调整为167.2万份，并注销已授予但不符合行权条件的股票期权0.95万份；同意首次授予限制性股票激励对象由552名调整为538名，首次授予限制性股票数量由2,757.66万股调整为2,696.10万股，对14名首次授予限制性股票激励对象已获授但尚未解锁的61.56万股限制性股票进行回购注销，回购价格为5.877元/股；同意预留授予限制性股票激励对象由294名调整为291名，预留授予限制性股票数量由626.35万股调整为623.85万股，对3名预留授予限制性股票激励对象已获授但尚未解锁的 2.5 万股限制性股票进行回购注销，回购价格为3.66元/股；同意对满足第一个行权期/解锁期行权/解锁条件的37名首次授予期权和538名首次授予限制性股票的激励对象可行权66.88万份和可解锁1,078.44万股。
二、董事会关于满足2016年股权激励计划首次授予部分的第一
个行权期/解锁期行权/解锁条件的说明
（一）等待/锁定期届满
根据公司2016年股票激励计划的相关规定，第一个行权期/解锁
期的自首次授予日（2016年12月30日）起12个月后的首个交易日
起至首次授予日起24个月内的最后一个交易日当日止，在符合行权/
解锁条件后可申请行权/解锁所获总量的40%。截至2017年12月30
日，该部分股票期权/限制性股票的第一个等待/锁定期已届满。
（二）第一个行权期/解锁期行权/解锁条件成就的情况说明
序号 行权/解锁条件 是否满足行权/解锁条件
1 公司未发生以下任一情形： 公司未发生前述情形，满足
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注 行权/解锁条件。
册会计师出具否定意见或者无法表示意见
的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制
被注册会计师出具否定意见或者无法表示
意见的审计报告；
（3）上市后最近36个月内出现过未按法律
法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的
情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
2 激励对象未发生以下任一情形： 激励对象未发生前述情形，
（1）最近12个月内被证券交易所认定为不 满足行权/解锁条件。
适当人选；
（2）最近12个月内被中国证监会及其派出
机构认定为不适当人选；
（3）最近12个月内因重大违法违规行为被
中国证监会及其派出机构行政处罚或者采
取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司
董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权
激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
3 激励对象考核要求： 37名首次授予期权激励对
根据公司《2016年股票期权与限制性股票激 象及538名首次授予限制性
励计划实施考核管理办法》，激励对象只有股票激励对象绩效考核均
在上一年度考核中被评为“良好”或者之上，达到全额行权/解锁当期权
才能全额行权/解锁当期激励权益；达到“合 益的考核要求，满足行权/
格”的行权/解锁当期激励权益的80%。 解锁条件。
若激励对象上一年度个人绩效考核结果为
“不合格”，则公司将按照本激励计划的规
定，取消该激励对象当期行权/解锁额度，
股票期权由公司作废注销，限制性股票由公
司按授予价格回购注销。
4 公司经营业绩要求： 2015年度经审计的净利润
以2015年为基数，公司2016年净利润增长率 为138,995,208.38元，2016
不低于15%。 年度经审计的净利润为
164,157,172.14元，较2015
年度增长率为18.10%。上述
经营业绩指标高于股权
