证券代码：300250 证券简称：初灵信息 公告编号：2015－029
杭州初灵信息技术股份有限公司
关于股票期权激励计划预留期权授予完成登记的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，杭州初灵信息技术股份有限公司（以下简称“公司”或“初灵信息”）已完成《股票期权激励计划（草案修订稿）》所涉预留期权的授予登记工作，现将有关情况公告如下：一、公司股票期权激励计划审议情况
2013年12月29日，公司分别召开了第二届董事会第十二次会议和第二届监事会第十一次会议，审议通过了《杭州初灵信息技术股份有限公司股票期权激励计划（草案）》及其摘要，公司独立董事对此发表了独立意见，公司监事会对本次激励对象名单出具了核查意见。
公司将《股票期权激励计划（草案）》及相关资料报送中国证券监督管理委员会（以下简称“证监会”），并根据证监会的反馈意见对《股票期权激励计划（草案）》的部分内容进行了修订，证监会对公司报送的草案及修订部分确认无异议并进行了备案。
2014年3月7日，公司分别召开了第二届董事会第十五次会议和第二届监事会第十三次会议，审议通过了《杭州初灵信息技术股份有限公司股票期权激励计划（草案修订稿）》及其摘要，公司独立董事对此发表了独立意见，公司监事会对本次激励对象名单出具了核查意见。
2014年3月26日，公司召开2014年第三次临时股东大会，审议通过了《杭州初灵信息技术股份有限公司股票期权激励计划（草案修订稿）》及其摘要等议案。
2014年4月24日，公司分别召开第二届董事会第十九次会议和第二届监事会第十七次会议，审议通过了《关于调整股票期权激励计划激励对象名单及授予数量的议案》和《关于公司股票期权激励计划所涉股票期权首次授予事项的议案》，同意公司将首次授予股票期权的激励对象人数调整为92人，股票期权数量调整为352万份，确定公司股票期权激励计划首次授予股票期权的授权日为2014年4月24日，公司独立董事对此发表了独立意见，公司监事会对本次调整后的激励对象名单进行了核实。
2014年5月15日，经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，公司已完成股票期权激励计划所涉首次授予352万份股票期权的登记工作，期权简称：初灵JLC1，期权代码：036133。
2014年8月13日，公司召开第二届董事会第二十次会议和第二届监事会第十八次会议，审议通过了《关于调整公司股票期权激励计划所涉股票期权行权价格的议案》，经本次调整，首次授予的股票期权行权价格由18.90元调整为18.75元。
2015年4月20日，公司召开第二届董事会第二十七次会议和第二届监事会第二十三次会议，审议通过了《关于公司股票期权激励计划预留期权授予相关事项的议案》，同意向13名激励对象授予40万份预留股票期权，确定预留股票期权授予日为2015年4月20日，预留股票期权行权价格为64.34元。公司独立董事对此发表了独立意见，公司监事会对本次激励对象名单进行了核实。
二、预留股票期权授予的具体情况
1、期权简称：“初灵JLC2”，期权代码：036181
2、授权日：2015年4月20日
3、授予对象及授予数量：授予预留股票期权的激励对象共13名，授予的股票期权数量为40万份。
4、行权价格：64.34元/股
5、股票来源：初灵信息向激励对象定向发行公司股票
6、激励计划的有效期、等待期和行权安排：本计划有效期为36个月，自股票期权授权之日起计算。等待期为12个月，即自授权日（T日）起至T日＋12个月止。预留期权行权期及各期行权时间安排如表所示：
可行权数量占获
行权期 行权时间 授期权数量比例
自该部分预留期权授权日起12个月后的首个交易日起至
第一个行权期 50%
授权日起24个月内的最后一个交易日当日止
自该部分预留期权授权日起24个月后的首个交易日起至
第二个行权期 50%
授权日起36个月内的最后一个交易日当日止
7、行权条件：预留股票期权的行权条件与首次授予股票期权的对应行权期的行权条件一致。具体如下：
（1）公司业绩考核要求
行权期 绩效考核目标
首次授予股票期权第一个行权 2014年加权平均净资产收益率不低于7.00%；以2013年净利
期 润为基数，2014年净利润增长率不低于10.00%
首次授予股票期权第二个行权 2015年加权平均净资产收益率不低于7.50%；以2013年净利
期/预留股票期权第一个行权期 润为基数，2015年净利润增长率不低于25.00%
首次授予股票期权第三个行权 2016年加权平均净资产收益率不低于8.00%；以2013年净利
期/预留股票期权第二个行权期 润为基数，2016年净利润增长率不低于45.00%
预留股票期权的两个行权期对应的考核年度为2015年-2016年两个会计年度，各年度的业绩考核目标与首次授予的股票期权相应年度的考核目标一致。
（2）个人考核要求
根据《杭州初灵信息技术股份有限公司股票期权激励计划实施考核办法》，激励对象只有在上一年度绩效考核达到C（不包含C）以上级别，才具备股票期权本年度的行权资格。
三、预留股票期权授予登记完成情况
1、期权简称：初灵JLC2
2、期权代码：036181
3、期权授予对象名单、获授数量及实际获授情况
获授权益合计 获授权益合计
获授的股票期
激励对象 占预留总量的 占公司总股本
权数量（万份） 比例 的比例
核心技术、业务、管理人员
40 100% 0.41%
（共计13人）
上述激励对象获授的股票期权数量与公司在中国证监会创业板指定信息披露网站的公示内容一致。
四、本次股票期权激励计划实施对公司业务的影响
本次股票期权激励计划的实施将有利于进一步完善公司的法人治理结构，促进公司建立、健全激励约束机制，充分调动公司中高层管理人员、核心业务（技术）人员积极性，有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展并分享公司业绩成长所带来的价值增值。
特此公告。
杭州初灵信息技术股份有限公司
董事会
2015年5月7日
