广东宝莱特医用科技股份有限公司
关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期
归属条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1、本次符合归属条件的激励对象人数：108 人；
2、本次拟归属股票数量：89.3405 万股，占目前公司总股本的 0.3388%。
3、归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。
4、本次归属的限制性股票待相关手续办理完成后、股票上市流通前，公司将发布相关上市流通的公告，敬请投资者关注。
广东宝莱特医用科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2023 年 9 月 5
日召开第八届董事会第八次会议、第八届监事会第七次会议，审议通过了《关于2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属条件成就的议案》，根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《公司 2021年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）的相关规定以及公司 2021 年第一次临时股东大会的授权，董事会认为公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属条件已经成就，董事会同意公司按照2021 年限制性股票激励计划的相关规定向符合条件的 108 名激励对象办理89.3405 万股限制性股票的归属事宜。现将相关内容公告如下：
一、2021年限制性股票激励计划实施情况概要
（一）本激励计划的主要内容
公司于2020年12月31日及2021年1月19日分别召开了第七届董事会第十二次会议及2021年第一次临时股东大会，审议通过了《关于<公司2021年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等议案，公司2021年限制性股票激励计划
获得批准实施。
公司2021年限制性股票激励计划采取的激励工具为限制性股票（第二类限制 性股票），股票来源为公司向激励对象定向发行股票。符合本激励计划授予条件 的激励对象，在满足相应归属条件和归属安排后，在归属期内以授予价格分次获 得公司增发的A股普通股股票，该等股票将在中国证券登记结算有限责任公司深 圳分公司进行登记。
公司2021年限制性股票激励计划的授予分首次授予部分和预留授予部分。根 据第七届董事会第十三次会议决议，本次限制性股票首次授予日为2021年2月26 日，首次授予的激励对象共130人，首次授予的限制性股票数量合计为252万股， 占2021年限制性股票激励计划公告时公司总股本的1.725%。首次授予的限制性股 票的授予价格为14.08元/股。
本激励计划授予的限制性股票在激励对象满足相应归属条件后将按约定比 例分次归属，归属日必须为本激励计划有效期内的交易日。本激励计划首次授予 限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：
归属安排 归属时间 归属权益数量占授
予权益总量的比例
首次授予的限制性股 自首次授予之日起12个月后的首个交易日至首 40%
票第一个归属期 次授予之日起24个月内的最后一个交易日止
首次授予的限制性股票 自首次授予之日起24个月后的首个交易日至首
第二个归属期 次授予之日起36个月内的最后一个交易日止 30%
首次授予的限制性股票 自首次授予之日起36个月后的首个交易日至首
第三个归属期 次授予之日起48个月内的最后一个交易日止 30%
归属条件：
（1）公司层面业绩考核要求
本激励计划首次授予部分考核年度为2021-2023年三个会计年度，每个会计 年度考核一次。以2021-2023年各年度的营业收入作为业绩考核目标，首次授予 部分各年度业绩考核目标如下表所示：
归属安排 对应考核年度 业绩考核目标 公司层面归属比例
首次授予的限制性 2021 营业收入不低于 11 公司当年完成业绩目标100%以
股票第一个归属期 亿元 上，则100%归属当年可归属的限
首次授予的限制性 营业收入不低于 13 制性股票；当年完成业绩目标80%
股票第二个归属期 2022 亿元 以上，但不足100%，则归属同等比
例的限制性股票；当年完成业绩目
首次授予的限制性 2023 营业收入不低于 15 标不足80%的，则限制性股票失效
股票第三个归属期 亿元 作废，不作归属。
注：上述营业收入以经审计的上市公司合并报表的营业收入数为准。
（2）激励对象个人层面绩效考核要求
公司制定的《2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，根据个人
的绩效考核结果划分为A（优秀）、B（良好）、C（合格）、D（不合格）四
个档次，届时根据以下考核评级表中对应的个人层面归属比例确定激励对象的
实际归属的股份数量：
考核结果 A（优秀） B（良好） C（合格） D（不合格）
个人层面归属比例 100% 80% 0%
激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的数量×个人 层面归属比例。
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属 的，作废失效，不可递延至以后年度。
若公司/公司股票因经济形势、市场行情等因素发生变化，继续执行激励计 划难以达到激励目的，经公司董事会及/或股东大会审议确认，可决定对本激励 计划的尚未归属的某一批次/多个批次的限制性股票取消归属或终止本激励计划。
（二）限制性股票数量及授予价格的历次变动情况
1、鉴于公司2021年限制性股票激励计划首次授予的激励对象陈波先生补选 为公司第七届监事会职工监事，根据公司2021年限制性股票激励计划等相关规定， 该激励对象不再具备激励对象资格，董事会决定作废其已获授但尚未归属的4万 股限制性股票。因此，2021年限制性股票激励计划首次授予股份数量由252万股 调整为248万股，作废4万股；首次授予的激励对象由130人调整为129人。以上事 项已经公司2021年6月18日召开的第七届董事会第十六次会议、第七届监事会第 十六次会议审议通过。
2、鉴于首次授予有2名激励对象因个人原因离职，根据相关规定，董事会决 定作废上述2名激励对象已获授尚未归属的共计2万股的限制性股票。因此，2021
年限制性股票激励计划首次授予股份数量由248万股调整为246万股，作废2万股；首次授予的激励对象由129人调整为127人。以上事项已经公司2021年10月28日召开的第七届董事会第十九次会议、第七届监事会第十九次会议审议通过。
3、鉴于公司2020年度权益分派方案已于2021年6月28日实施完毕，根据相关规定，董事会对2021年限制性股票激励计划的授予价格（含预留授予价格）由14.08元/股调整为13.68元/股。以上事项已经公司2021年10月28日召开的第七届董事会第十九次会议、第七届监事会第十九次会议审议通过。
4、鉴于公司2021年限制性股票激励计划首次授予的激励对象中有1名激励对象因个人原因离职不再具备激励对象资格，1名激励对象因个人原因自愿放弃参与本次激励计划限制性股票，董事会决定作废上述2名激励对象已获授但尚未归属的共计2.7万股的限制性股票，2021年限制性股票激励计划首次授予股份数量由246万股调整为243.3万股，作废2.7万股，首次授予限制性股票激励对象由127人调整为125人。以上事项已经公司2022年5月18日召开的第七届董事会第二十四次会议、第七届监事会第二十四次会议审议通过。
5、鉴于公司2021年度权益分派方案已于2022年7月11日实施完毕，根据相
关规定，董事会对2021年限制性股票激励计划的授予价格作相应调整：授予价
格（含预留授予价格）由13.68元/股调整为13.48元/股。以上事项已经公司2022
年12月8日公司召开的第七届董事会第二十九次会议、第七届监事会第二十八次会议审议通过。
6、鉴于公司2022年度权益分派方案已于2023年5月25日实施完毕，根据相关规定，董事会对2021年限制性股票激励计划的授予价格及授予数量作相应调整：授予价格（含预留授予）由13.48元/股调整为8.85元/股；首次授予尚未归属的限制性股票数量由1,459,800股调整为2,189,700股，预留授予尚未归属的限制性股票数量由166,200股调整为249,300股。以上事项已经公司2023年9月5日公司召开的第八届董事会第八次会议、第八届监事会第七次会议审议通过。
除上述调整事项外，本次实施的激励计划内容与已披露的激励计划内容一致。
（三）2021年限制性股票激励计划已履行的审批程序
1、2020年12月31日，公司召开第七届董事会第十二次会议，审议通过了《关于<公司2021年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<公司
2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理2021年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。公司独立董事就本激励计划相关事项发表了独立意见，并公开征集投票权。广东精诚粤衡律师事务所出具了法律意见书，珠海市德永管理咨询有限公司就本次股权激励计划出具了独立财务顾问报告。
2、2020年12月31日，公司召开第七届监事会第十二次会议，审议通过了《关于<公司2021年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<公司2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法> 的议案》、《关于核实<公司2021年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。
3、公司已于2021年1月1日至2021年1月10日在内部对激励对象名单进行了公示，在公示的时限内，没有任何组织或个人提出异议，无反馈记录。监事会对激励计划授予激励对象名单进行了核查，并于2021年1月14日出具了《监事会关于2021年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
4、2021年1月19日，公司召开2021年第一次临时股东大会审议通过了《关于<公司2021年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<公司2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理2021年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，公司2021年限制性股票激励计划获得批准。
5、经公司股东大会授权，2021年2月26日公司召开第七届董事会第十三次会议和第七届监事会第十三次会议，审议通过了《关于调整公司2021年限制性股票激励计划激励对象名单的议案》、《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，董事会同意以2021年2月26日作为授予日，向符合条件的130名激励对象首次授予252万股限制性股票。公司独立董事对此发表了同意的独立意见，公司监事会对该次激励对象名单进行了核实。
6、2021年6月18日，公司召开第七
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