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富瑞特装:关于首期股票期权激励计划所涉激励对象、期权数量和行权价格调整的公告

公告日期:2013-09-24

                 股票简称:富瑞特装               股票代码:300228            公告编号:2013-050   

                                  张家港富瑞特种装备股份有限公司                 

                 关于首期股票期权激励计划所涉激励对象、期权数量和行权                              

                                               价格调整的公告        

                 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,                       没

                                  有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。              

                      张家港富瑞特种装备股份有限公司(以下简称“公司”)第二届董事会第二              

                 十九次会议于2013年9月22日审议通过了《关于首期股票期权激励计划所涉激               

                 励对象、期权数量和行权价格调整的议案》,有关事项具体如下:             

                 一、公司首期股票期权激励计划简述      

                      1、2012年2月13日,公司第二届董事会第八次会议审议通过了《张家港                 

                 富瑞特种装备股份有限公司首期股权激励计划(草案)及其摘要》、《张家港富瑞              

                 特种装备股份有限公司股票期权激励考核办法》、《关于提请股东大会授权董事会            

                 办理股票期权激励相关事宜的议案》;公司独立董事对股权激励计划发表了独立             

                 意见;  

                      2、2012年2月13日,公司第二届监事会第四次会议审议通过了《张家港                 

                 富瑞特种装备股份有限公司首期股权激励计划(草案)及其摘要》,并对激励对               

                 象名单进行了核查,认为激励对象符合公司《股权激励计划(草案)》规定的激                

                 励对象范围,其作为公司股权激励计划激励对象的主体资格合法、有效;              

                      3、2012年6月17日,公司第二届董事会第十二次会议审议通过了《张家                 

                 港富瑞特种装备股份有限公司首期股权激励计划(草案修订稿)及其摘要》。公               

                 司独立董事对本次股票期权激励计划修订稿发表了独立意见,认为本次激励计划            

                 不会损害公司及全体股东的利益。      

                      4、2012年6月17日,公司第二届监事会第七次会议审议通过了《张家港                 

                 富瑞特种装备股份有限公司首期股权激励计划(草案修订稿)及其摘要》。              

                      5、经中国证监会备案且无异议后,公司2012年第一次临时股东大会于2012             

                 年7月4日审议通过了《张家港富瑞特种装备股份有限公司首期股权激励计划(草             

                 案修订稿)》(以下简称“《股票期权激励计划》”)、《张家港富瑞特种装备股份有               

                 限公司股票期权激励考核办法》、《关于提请股东大会授权董事会办理股票期权激            

                 励相关事宜的议案》。    

                      6、2012年7月6日,公司第二届董事会第十四次会议、公司第二届监事会                

                 第八次会议审议通过了《公司首期股票期权激励计划所涉及股票期权首期授予的            

                 议案》,公司独立董事对此发表了独立意见。        

                      7、2013年9月22日,公司第二届董事会第二十九次会议、公司第二届监                 

                 事会第十六次会议审议通过了《关于首期股票期权激励计划所涉激励对象、期权             

                 数量和行权价格调整的议案》,经过本次调整后,公司首期股票期权激励计划所              

                 涉首次授予的激励对象总数由36人调整为35人,预留部分授予人数为3人,第                

                 一个行权期的可行权激励对象人数由36人调整为31人;所涉期权总数由538                 

                 万份调整为503万份,其中首次授予期权由486万份调整为451万份,预留期权                

                 52万份;首次授予期权的行权价格调整为19.19元,预留期权的行权价格调整为              

                 70.06元。公司将对被取消的35万份已授予的股票期权办理注销手续。监事会对              

                 本次调整后的激励对象情况进行了核查,确认公司股票期权激励计划经本次调整            

                 后的激励对象的主体资格合法、有效。        

                 二、调整事由及调整方法    

                      1、激励对象调整   

                      自公司首期股票期权激励计划授予之日起至今,由于首次授予股票期权的激           

                 励对象郑任重从公司离职,根据公司《股票期权激励计划》及相关规定,郑任重               

                 已不具备激励对象的资格,取消其已授予的股票期权共计20万份。             

                      公司首期股票期权激励计划第一个行权期的激励对象绩效考核中高华新、戚           

                 玉柏、胡晨曦、李洪4名激励对象考核不合格,取消其已授予的第一个行权期股               

                 票期权共计15万份。     

                      公司首期股票期权激励计划所涉的首次授予的激励对象总数由36人调整为            

                 35人,预留部分授予人数为3人,第一个行权期的可行权激励对象人数由36人                

                 调整为31人;所涉期权总数由538万份调整为503万份,其中首次授予期权由                 

                 486万份调整为451万份,预留期权52万份。根据《股票期权激励计划》及相                   

                 关规定,公司将对被取消的35万份已授予的股票期权办理注销手续。             

                      2、股票期权数量及行权价格调整      

                      2012年8月28日,公司2012年中期利润分配方案获公司2012年第三次临                

                 时股东大会审议通过,公司以总股本134,000,000股为基数,向全体股东每10                

                 股派0.4元人民币现金(含税)。该方案已于2012年9月19日实施完毕。                 

                      2013年4月18日,公司2012年度利润分配方案获公司2012年度股东大会                

                 审议通过,公司以总股本134,000,000股为基数,向全体股东每10股派1.0元人               

                 民币现金(含税)。该方案已于2013年5月24日实施完毕。               

                      根据《股票期权激励计划》相关规定,对股票期权数量和行权价格调整如下:             

                      (1)股票期权数量无需进行调整       

                      (2)首次授予股票期权的行权价格调整        

                      1)派息  

                      P=P0-V=19.33-0.04-0.1=19.19元    

                      其中:P0为调整前的行权价格;V为每股的派息额;P为调整后的行权价格。               

                      (3)预留股票期权的行权价格调整       

                      1)派息  

                      P=P0-V=70.16--0.1=70.06元    

                      其中:P0为调整前的行权价格;V为每股的派息额;P为调整后的行权价格。               

                      经过本次调整后,公司首期股票期权激励计划所涉首次授予的激励对象总数           

                 由36人调整为35人,预留部分授予人数为3人,第一个行权期的可行权激励对                

                 象人数由36人调整为31人;所涉期权总数由538万份调整为503万份,其中首