证券代码：300203 证券简称：聚光科技
聚光科技（杭州）股份有限公司
限制性股票激励计划
（草案）
二零一四年五月
声明
本公司全体董事、监事保证本计划及其摘要不存在虚假记载、误
导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连
带的法律责任。
特别提示
1.本计划系依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国
证券法》、《上市公司股权激励管理办法（试行）》（以下简称“《管
理办法》”）、《股权激励有关事项备忘录1号》、《股权激励有关
事项备忘录2号》、《股权激励有关事项备忘录3号》（以下合称“《股
权激励有关事项备忘录》”）及其他有关法律、法规、规范性文件和
《聚光科技（杭州）股份有限公司章程》制定。
2.在本计划提出前30天内，公司未发生《上市公司信息披露管理
办法》第三十条规定的重大事件，没有发生任何增发新股、资产注入、
发行可转债等重大事项的动议和实施，符合《股权激励有关事项备忘
录2号》第二条的规定。
3.公司不存在《管理办法》第七条规定的不得实行股权激励的下
列情形：
1)最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见
或者无法表示意见的审计报告；
2)最近一年内因重大违法违规行为被中国证券监督管理委员会
予以行政处罚；
3)中国证券监督管理委员会认定的其他情形。
4.本计划的激励对象为公司部分高级管理人员及核心骨干，且未
参加除本计划以外的其他上市公司股权激励计划，符合《股权激励有
关事项备忘录1号》第七条的规定；公司独立董事、监事不在本次股
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权激励的激励对象范围之内，符合《管理办法》第八条第一款及《股
权激励有关事项备忘录2号》第一条的规定。
5.本计划的激励对象不存在《管理办法》第八条规定的不得成为
激励对象的下列情形：
1)最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的；
2)最近三年内因重大违法违规行为被中国证券监督管理委员会
予以行政处罚的；
3)具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、监
事、高级管理人员情形的。
6.本计划所采用的激励形式为限制性股票。本计划拟授予的股票
数量为916万股（最终以实际认购数量为准），占本计划公告时公司
总股数的2.0584%。其中首次授予826万股，预留90万股限制性股票
授予给预留激励对象，预留股份数量占本计划授予的限制性股票总数
的9.8253%。
预留的限制性股票应在本计划生效后24个月内分期进行授予；逾
期未授予的限制性股票份额不再授予。预留限制性股票原则上每年度
只授予一次，实际授予前，如有必要，公司将按照本计划第十二章规
定的调整程序对授予数量进行调整。
本计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司总股本的10%，且
任何一名激励对象通过本计划获授的标的股票累计不超过公司总股
本的1%。
7.本计划的有效期为48个月，自标的股票的首次授予日起计算。
首次授予的限制性股票自授予日起12个月为禁售期，禁售期内激励对
象通过本计划持有的限制性股票将被锁定不得转让，符合《股权激励
有关事项备忘录1号》第三条的规定。禁售期后36个月为解锁期，在
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解锁期内，在满足本计划规定的解锁条件时，激励对象可分三次申请
标的股票解锁，分别自首次授予日起12个月后至24个月内、24个月
后至36个月内、36个月后至48个月内分别申请解锁所获授限制性股
票总量的20%、30%、50%。
本计划生效后12个月内授予的预留部分限制性股票锁定至首次授
予第二批解锁时点，激励对象可分两次申请标的股票解锁，即首次授
予日起24个月后至36个月内、36个月后至48个月内分别申请解锁所获
授限制性股票总量的50%、50%。本计划生效后第12个月后至第24个
月内授予的预留部分限制性股票锁定至首次授予第三批解锁时点，即
激励对象可于首次授予日起36个月后至48个月内一次性申请解锁所
获授限制性股票总量的100%。
在上述规定期间内未申请解锁的限制性股票或者因未达到解锁条
件而不能申请解锁的股票，由公司统一回购并注销。
8.首次授予的限制性股票分别在公司满足如下业绩条件时分三
次解锁：
1)限制性股票的第一次解锁条件：2014年净利润相比2013年度
增长不低于20%，且截至2014年12月31日归属于公司普通股股东的
