300188 深市 美亚柏科

 证券代码：300188        证券简称： 美亚柏科      公告编号：2020-08
          厦门市美亚柏科信息股份有限公司

    关于 2019 年股权激励计划预留部分限制性股票

                授予登记完成的公告

    本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

    厦门市美亚柏科信息股份有限公司（以下简称“公司”或“美亚柏科”）于
2019 年 4 月 18 日召开了 2018 年年度股东大会，审议通过了《2019 年股票期权
与限制性股票激励计划（草案）》及相关议案。公司于 2020 年 01 月 23 日召开了
第四届董事会第十五次会议和第四届监事会第十四次会议，审议通过了《关于向激励对象授予 2019 年股票期权与限制性股票激励计划预留权益的议案》，公司董事会实施并完成了预留部分限制性股票的授予登记，现将有关情况公告如下：
    一、2019 年股票期权与限制性股票激励计划已履行的相关审批程序

    1、2019 年 3 月 28 日，公司第四届董事会第六次会议审议通过了《<2019 年
股票期权与限制性股票激励计划(草案）>及其摘要》(以下简称“《激励计划（草案）》”)、《2019 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励计划相关事宜的议案》等事项；公司第四届监事会第六次会议审议了上述事项，并对本次股权激励计划首次授予激励对象名单进行了核实；公司独立董事就本次股权激励计划是否有利于公司的持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表了同意的独立意见。

    2、2019 年 3 月 30 日至 2019 年 4 月 8 日，公司对首次授予激励对象的姓名
和职务在公司内部 OA 办公系统及内部邮件系统进行了公示。监事会对公示情况
发布了核查意见，并于 2019 年 4 月 9 日，发布了《监事会关于 2019 年股票期权
与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。

    3、2019 年 4 月 18 日，公司 2018 年年度股东大会审议通过了《<2019 年股
票期权与限制性股票激励计划(草案）>及其摘要》、《2019 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励
计划相关事宜的议案》等事项。

    4、2019 年 5 月 16 日，公司召开第四届董事会第八次会议和第四届监事会
第八次会议，审议通过了《关于调整 2019 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单、授予数量及授予价格的议案》和《关于向激励对象首次授
予股票期权与限制性股票的议案》，确定 2019 年 5 月 16 日为本次股权激励计划
的首次授予日，同意公司向符合授予条件的 961 名激励对象授予 468.54 万份股票期权，授予价格为 17.17 元/份；同意公司向符合授予条件的 841 名激励对象授予 957.79 万股限制性股票，授予价格为 8.55 元/股。公司独立董事对此发表了同意的独立意见。监事会对首次授予部分激励对象调整后的名单进行核实并发表了核查意见。

    5、2019 年 6 月 6 日，公司发布了《关于 2019 年股票期权与限制性股票激
励计划首次授予登记完成的公告》，完成了本激励计划股票期权和限制性股票首次授予工作，本次授予股票期权 468.54 万份，授予限制性股票 957.79 万股。确
定限制性股票上市日为 2019 年 6 月 11 日。公司总股本由 794,832,809 股增加至
804,410,709 股。

    6、2019 年 7 月 17 日，公司召开第四届董事会第九次会议和第四届监事会
第九次会议，审议通过了《关于注销部分股票期权和回购注销部分限制性股票的议案》，决定对 11 名离职激励对象已获授尚未行权的股票期权共计 50,000 份进行注销，对 7 名离职激励对象已获授尚未解锁的限制性股票共计 30,300 股进行回购注销。本次回购注销完成后，公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分的激励对象总人数将有 1,233 名调整至 1,219 名，其中首次授予的
股票期权人数由 961 名调整为 950 名，首次授予的股票期权数量由 4,685,400 份
调整为 4,635,400 份；首次授予的限制性股票人数由 841 名调整为 834 名，首次
授予的限制性股票数量由 9,577,900 万股调整为 9,547,600 股。该部分股票期权
/限制性股票已于 2019 年 11 月 5 日在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公
司完成注销/回购注销手续。

    7、2019 年 9 月 29 日，公司召开第四届董事会第十二次会议和第四届监事
会第十一次会议，审议通过了《关于注销部分股票期权和回购注销部分限制性股票的议案》，决定对 21 名离职激励对象已获授尚未行权的股票期权共计 131,700
份进行注销，对 14 名离职激励对象已获授尚未解锁的限制性股票共计 99,300 股进行回购注销。本次注销/回购注销完成后，2019 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分的激励对象总人数将有 1,219 名调整至 1,194 名，其中首次授予的股票期权人数由950名调整为929名，首次授予的股票期权数量由4,635,400
份调整为 4,503,700 份；首次授予的限制性股票人数由 834 名调整为 820 名，首
次授予的限制性股票数量由 9,547,600 股调整为 9,448,300 股。该部分股票期权/限制性股票已于2019年11月20日在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成注销/回购注销手续。

    8、2020 年 1 月 23 日，公司召开第四届董事会第十五次会议和监事会第十
四次会议，审议通过了《关于向激励对象授予 2019 年股票期权与限制性股票激
励计划预留权益的议案》，确定 2020 年 1 月 23 日为本次股权激励计划的预留权
益授予日，同意公司向符合授予条件的 149 名激励对象授予 76 万份股票期权，
授予价格为 21.37 元/份；同意公司向符合授予条件的 210 名激励对象授予 134
万股限制性股票，授予价格为 10.69 元/股。公司独立董事对此发表了同意的独立意见。监事会对预留权益授予部分激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
    二、本激励计划股票期权与限制性股票预留权益的授予情况

  （一）股票期权预留权益授予情况

    1、股票期权授权日：2020年1月23日。

    2、股票期权授予数量：76万份。

    3、股票期权授予人数：149名。

    4、股票期权行权价格：21.37元/份。

    5、股票种类及来源：标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司A股普通股。

    6、授予股票期权具体分配情况如下：

    本激励计划预留权益授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示:

                                  股票期权

  激励对象类别    激励对象人  获授的股票期  占本次授予股票期  占目前股本总
                    数（人）  权数量（万份）  权总数的比例(%)    额的比例(%)

 中层管理人员及核      149          76              100            0.0945%

心技术（业务）人员

      合计            149          76              100            0.0945%

注：

    (1)上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的 1%，公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的 10%。

    (2)本次授予的激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股
东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

  （二）限制性股票预留权益授予情况

    1、限制性股票授权日：2020年1月23日。

    2、限制性股票授予数量：134万股。

    3、限制性股票授予人数：210名。

    4、限制性股票授予价格：10.69元/股。

    5、股票种类及来源：标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司A股普通股。

    6、授予限制性股票具体分配情况如下：

    本激励计划预留权益授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：

                                  限制性股票

                  激励对象人  获授的限制性股  占本次授予限制  占目前股本总
  激励对象类别    数（人）  票数量（万股）  性股票总数的比  额的比例(%)
                                                    例(%)

 中层管理人员及核      210          134            100          0.1667%

心技术（业务）人员

      合计            210          134            100          0.1667%

    注：

    (1)上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的1%，公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的10%。

    (2)本次授予的激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。


    （三）有效期、等待期/限售期

    1、有效期

    本激励计划股票期权/限制性股票的有效期自股票期权/限制性股票首次授予登记完成之日起至激励对象获授的所有股票期权全部行权/限制性股票全部解除限售或注销/回购注销之日止，最长不超过48个月。

    2、等待期/限售期

    等待期：为股票期权授予登记完成之日至可行权日之间的时间，本激励计划预留授予股票期权的等待期分别为自首次授予登记完成之日起24个月、36个月。
    等待期满后，公司为满足行权条件的激励对象办理行权事宜，未满足行权条件的激励对象持有的股票期权由公司注销。

    限售期：预留授予的限制性股票限售期为自首次授予登记完成之日起24个月、36个月。

    激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象因获授的尚未解除限售的限制性股票而取得的资本公积转增股本、派发股票红利、股票拆细等股份和红利同时按本激励计划进行锁定。
    （四）行权/解除限售安排

    预留授予的股票期权/限制性股票自首次授予登记完成之日起24个月、36个月，激励对象在未来分两次行权/解除限售。预留权益的股票期权行权/限制性股票解除限售时间安排如下：

    行权/解除限售安排                行权/解除限售时间            行权/解除
                                                                      限售比例

                            自首次授予登记完成之日起24个月后的首个

第一个行权期/解除限售期    交易日起至首次授予登记完成之日起36个月      50%

                            内的最后一个交易日当日止