证券简称：力源信息 证券代码：300184
武汉力源信息技术股份有限公司
2014年股票期权与限制性股票
激励计划（草案）
武汉力源信息技术股份有限公司
二〇一四年十一月
武汉力源信息技术股份有限公司2014年股票期权与限制性股票激励计划（草案）
声明
本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性
陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。
特别提示
1、本激励计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、
《上市公司股权激励管理办法（试行）》、《股权激励有关事项备忘录1、2、3号》
及其他有关法律、法规、规范性文件，以及武汉力源信息技术股份有限公司（以
下简称“力源信息”或“本公司”、“公司”）《公司章程》制订。
2、本激励计划包括股票期权激励计划和限制性股票激励计划两部分。其股
票来源为公司向激励对象定向发行新股。
3、本激励计划拟向激励对象授予权益总计500万份，涉及的标的股票种类为
人民币A股普通股，约占本激励计划签署时公司股本总额17746.75万股的2.82%。
具体如下：
股票期权激励计划：公司拟向激励对象授予282万份股票期权，涉及的标的
股票种类为人民币A股普通股，约占本激励计划签署时公司股本总额17746.75
万股的1.59%。
限制性股票激励计划：公司拟向激励对象授予218万股公司限制性股票，占
本激励计划签署时公司股本总额17746.75万股的1.23%。
在本激励计划公告当日至激励对象完成股票期权行权或限制性股票登记期
间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股等事
宜，股票期权和限制性股票的数量及所涉及的标的股票总数将做相应的调整。
4、本激励计划授予的股票期权的行权价格为15.82元，限制性股票的授予价
格为7.99元。
在本激励计划公告当日至激励对象完成股票期权行权或限制性股票登记期
间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、派
息等事宜，股票期权的行权价格和限制性股票的授予价格将做相应的调整。
5、本激励计划有效期为股票期权和限制性股票授予之日起至所有股票期权
行权或注销和限制性股票解锁或回购注销完毕之日止。本激励计划有效期为自授
予之日起四年。
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6、本激励计划授予的激励对象共计59人，包括公司董事、高级管理人员、
中层管理人员及公司核心业务（技术）人员。公司独立董事、公司监事不在本次
股权激励的激励对象范围之内。
本次激励计划的分配情况如下：
获授的股票期权数 获授的限制性股票 获授权益占目前
姓名 职务 量（万份） 数量（万股） 总股本的比例
董事、副总经
王晓东 0 100 0.56%
理、董事会秘书
副总经理（营销
陈福鸿 35 5 0.23%
市场）
副总经理、财务
刘昌柏 25 5 0.17%
总监
中层管理人员、核心业务 222 108 1.86%
（技术）人员（56人）
合计（59人） 282 218 2.82%
7、公司承诺持股5%以上的主要股东或实际控制人及其配偶、直系近亲属未
参与本激励计划。
8、公司承诺不为激励对象依本计划获取标的股票提供贷款或其他任何形式
的财务资助，包括为其贷款提供担保。
9、本激励计划必须满足如下条件后方可实施：中国证券监督管理委员会备
案无异议、公司股东大会审议通过。
10、自公司股东大会审议通过本激励计划之日起30日内，公司按相关规定召
开董事会对激励对象进行授予，并完成登记、公告等相关程序。
11、股权激励计划的实施不会导致股权分布不具备上市条件。
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目 录
第一章 释义........................................................ 5
第二章 实施激励计划的目的.......................................... 7
第三章 激励对象的确定依据和范围.................................... 7
第四章 股权激励计划具体内容........................................ 8
第五章 公司授予权益、激励对象行权（解锁）的程序................... 24
第六章 公司与激励对象各自的权利义务............................... 24
第七章 公司、激励对象发生异动的处理............................... 25
