证券代码：300182 证券简称：捷成股份
北京捷成世纪科技股份有限公司
2016 年员工持股计划
（草案）
北京捷成世纪科技股份有限公司
二〇一六年十一月
声 明
本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。
特别提示
一、北京捷成世纪科技股份有限公司 2016 年员工持股计划系本公司依据
《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定制定。
二、本员工持股计划参加对象为公司董事、高级管理人员，以及核心业务骨干员工。参加人员总人数不超过14人。
三、参加对象参与本员工持股计划的资金来源为员工合法薪酬、自筹资金和法律、行政法规允许的其他方式。员工持股计划募集资金总额不超过人民币25,000万元，以“份”作为认购单位，每份份额为1元，本员工持股计划的份数不超过25,000万份。最终参加人数及认购金额根据员工实际缴款情况确定，若有员工实际未参与认购，不影响其他员工认购承诺的效力。
四、公司委托具有资产管理资质的中海信托股份有限公司（以下简称“中海信托”）管理本员工持股计划的资产。在员工持股计划的存续期内，资产管理机构不得在未经本计划的授权下行使上市公司投票权。
五、本员工持股计划的股票来源为：本计划获得标的股票的交易方式包括但不限于通过二级市场购买以及法律法规许可的其他方式。公司股东大会审议通过本计划后 6 个月内通过二级市场购买（包括但不限于大宗交易、协议转让、竞价交易）等法律法规许可的方式获得标的股票。公司控股股东、实际控制人徐子泉先生可能成为大宗交易方式的转让方。
六、以本次员工持股计划拟募集资金规模上限25,000万元和公司2016年
11月 28日的收盘价 10.88元/股来测算，所涉及的标的股票数量上限为
2,297.79万股，不超过公司现有股本总额的0.897%。员工持股计划份额所对应
股票总数不超过公司股本总额的 10%；任一员工持有员工持股计划份额所对应
的上市公司股票数量不超过公司股本总额的1%。
七、本员工持股计划的存续期限为36个月，自公司公告最后一笔标的股票
登记至本计划名下时起算。其中前12个月为锁定期，后24个月为解锁期。经
公司董事会和员工持股计划管理委员会同意，员工持股计划存续期限可予以延长。员工持股计划的存续期届满后未有效延期的，员工持股计划自行终止。
八、本员工持股计划已向公司职工代表大会征求意见，并经公司第三届董事会第二十三次会议审议通过，尚待公司股东大会审议通过后方可实施。
九、公司审议本计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。
公司将通过深圳证券交易所交易系统向公司股东提供网络形式的投票平台，公司股东可以在网络投票时间内通过上述系统行使表决权。
十、本员工持股计划实施后，将不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。
目 录
第一章 释义......2
第二章 本员工持股计划的目的与原则......3
第三章 员工持股计划的管理......4
第四章 员工持股计划参加的对象及确定标准......4
第五章 员工持股计划的资金和股票来源......5
第六章 持有人情况......6
第七章 存续期、锁定期和禁止行为......6
第八章 员工持股计划的管理模式......7
第九章 员工持股计划管理机构的选任、协议的主要条款......13
第十章 股东大会授权董事会事项......14
第十一章 公司融资时员工持股计划的参与方式......15
第十二章 员工持股计划权益的处置办法......15
第十三章 员工持股计划的变更和终止......16
第十四章 员工持股计划期满后的处置办法......16
第十五章 实行员工持股计划的程序......17
第十六章 其他......17
第一章 释义
除非另有说明，下列简称具有如下特定含义：
释义项 指 释义内容
捷成股份、公司、本公司、 指 北京捷成世纪科技股份有限公司
上市公司
员工持股计划、本员工持股 指 北京捷成世纪科技股份有限公司2016年员工持
计划、本计划 股计划
员工持股计划（草案） 指 北京捷成世纪科技股份有限公司2016年员工持
股计划（草案）
资产管理机构、管理人 指 本员工持股计划委托的资产管理机构中海信托股
份有限公司
资产托管机构、托管人 指 本员工持股计划委托的资产托管机构中海信托股
份有限公司
标的股票 指 本员工持股计划实际购买的股票
员工持股计划参加对象 指 公司董事、高级管理人员，以及核心业务骨干员
工
参与人 指 认购员工持股计划份额的参加对象
持有人 指 实际出资参与员工持股计划的参与人
中国证监会、证监会 指 中国证券监督管理委员会
深交所 指 深圳证券交易所
登记结算公司 指 中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《指导意见》 指 《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意
见》
《公司章程》 指 《北京捷成世纪科技股份有限公司章程》
元/万元/亿元 指 人民币元/万元/亿元
注：本草案中部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。
第二章 本员工持股计划的目的与原则
一、员工持股计划的目的
公司依据《公司法》、《证券法》、《指导意见》等有关法律、行政法规、规范性文件和《公司章程》的规定，制定了《北京捷成世纪科技股份有限公司2016年员工持股计划（草案）》并通过职工代表大会征求了员工意见。
本员工持股计划参加对象自愿、合法、合规地参与，本员工持股计划的目的在于：
（一）进一步完善公司治理结构，巩固公司长期可持续发展的基础
员工持股计划的实施有助于建立完善公司与员工的利益共享机制，提升公司治理水平；能有效稳定管理层和骨干员工队伍，调动员工的能动性，增强员工的凝聚力和公司发展的活力，从而更好地促进公司长期、持续、健康发展。
（二）完善公司激励体系，加强公司的内部管理整合
深化公司总部和各子公司经营层的激励体系，充分调动员工的积极性和创造性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，提高公司员工的凝聚力和公司竞争力。
二、基本原则
（一）依法合规原则
公司实施本员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。
（二）自愿参与原则
公司实施员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参加本员工持股计划。
（三）风险自担原则
本员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。
（四）员工择优参与原则
员工持股计划参加对象需符合公司制定的标准，并经董事会确认、监事会核实。
第三章 员工持股计划的管理
股东大会是公司的最高权力机构，负责审核批准实施本员工持股计划。
公司董事会负责拟定和修改本员工持股计划，报股东大会审批，并在股东大会授权范围内办理本员工持股计划的其他相关事宜。
公司监事会负责对持有人名单进行核实，并对本员工持股计划是否有利于公司的持续发展，是否存在损害公司及全体股东的利益的情形，是否存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本员工持股计划的情形发表意见。
独立董事应当对本员工持股计划是否有利于公司的持续发展，是否存在损害公司及全体股东的利益的情形，是否存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本员工持股计划的情形发表独立意见。
本员工持股计划的内部管理权力机构为持有人会议。持有人通过持有人会议选出持有人代表，监督员工持股计划的日常管理，代表员工持股计划持有人行使股东权利或者授权管理机构行使股东权利。本员工持股计划的变更、终止、存续期的延长等需要由持有人会议表决通过后报董事会审议批准。
中海信托拟为本员工持股计划的管理机构，将根据证监会等监管机构发布的资产管理业务相关规则以及本员工持股计划的约定管理本员工持股计划，并维护本员工持股计划的合法权益，确保本员工持股计划的财产安全。
第四章 员工持股计划参加的对象及确定标准
一、员工持股计划参与人确定的依据
本员工持股计划参与人系依据《公司法》、《证券法》、《上市公司证券发行管理办法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件及《公司章程》的相关规定而确定。
参加对象按照自愿参与、依法合规、风险自担的原则参加本员工持股计划。
参加对象均需在公司或公司的下属子公司任职，领取报酬并签订劳动合同。参加对象的确定标准是公司董事、高级管理人员，以及核心业务骨干员工。
核心业务骨干员工的职务依据如下：
