证券代码：300172 证券简称：中电环保 公告编号：2018-033
中电环保股份有限公司
关于向激励对象授予限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
中电环保股份有限公司（以下简称“公司”）于2018年5月25日召开了
第四届董事会第十一次会议和第四届监事会第九次会议，审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》,确定授予限制性股票1520万股，授予价格3.76元/股，授予日为2018年5月25日。现将有关事项公告如下：
一、本次股权激励计划简述
《中电环保股份有限公司2018 年限制性股票股权激励计划（草案）》（以
下简称“《激励计划》”）及其摘要已经公司2018年第一次临时股东大会审议通
过。主要内容如下：
1、标的种类：本计划采用限制性股票作为激励工具
2、标的股票来源：公司向激励对象定向发行的A股普通股股票
3、标的股票数量：本计划拟向激励计划授予的股票数量为1521万股，占
激励计划草案公告日公司股本总数50700万股的3.00%。
4、激励对象：经公司董事会考核并经公司监事会审核，本激励计划涉及的激励对象共计83人。具体分配情况如下表所示：
获授的限制性股占授予限制性占本计划公
序号 姓名 职务 票数量 股票总数的比告日股本总
（万股） 例 额的比例
1 朱来松 董事、总经理 40 2.63% 0.08%
2 张维 董事、董事会秘书、财务总监 30 1.97% 0.06%
3 张伟（1） 副总经理 34 2.24% 0.07%
4 张伟（2） 副总经理 32 2.10% 0.06%
5 郭培志 副总经理 32 2.10% 0.06%
6 束美红 副总经理 30 1.97% 0.06%
7 袁劲梅 总工程师 28 1.84% 0.06%
8 中层管理人员及核心（业务、技术、管理）骨干（76人） 1295 85.14% 2.55%
合计 1521 100% 3.00%
注：1、张伟（1）：身份证号码3208811978XXXXXX1X;张伟（2）：身份证号码3201061972XXXXXX17。
2、上述任何一名激励对象全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的1%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的股票总数累计不超过公司股本总额的10%。
3、本计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人
及其配偶、父母、子女。
5、对限制性股票限售期的安排
限制性股票授予后即行限售。限售期满后，若达到本计划规定的限制性股票的解除限售条件，限制性股票可依本计划规定分期解除限售。限制性股票未解除限售之前，激励对象通过本计划持有的限制性股票将被限售，不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象获授的限制性股票由于资本公积金转增股本、股票红利、股票拆细而取得的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份的解除限售期与限制性股票解除限售期相同。
本激励计划授予的限制性股票的限售期分别为自相应股权授予日起12个
月、 24个月、36个月。
本激励计划授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
自授予登记完成之日起12个月后的首个交易日起至授予登记
第一个解除限售期 40%
完成之日起24个月内的最后一个交易日当日止
自授予登记完成之日起24个月后的首个交易日起至授予登记
第二个解除限售期 30%
完成之日起36个月内的最后一个交易日当日止
自授予登记完成之日起36个月后的首个交易日起至授予登记
第三个解除限售期 30%
完成之日起48个月内的最后一个交易日当日止
在上述约定期间内未申请解除限售的限制性股票或因未达到解除限售条件而不能申请解除限售的该期限制性股票，公司将按本计划规定的原则回购并注销激励对象相应尚未解除限售的限制性股票。
6、解除限售条件
（1）公司层面业绩考核要求
本激励计划在2018年-2020年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进
行考核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的解除限售条件之一。
本激励计划业绩考核目标如下表所示：
解除限售期 业绩考核目标
第一个解除限售期 以2017年净利润值为基数，2018年净利润增长率不低于15%；
第二个解除限售期 以2017年净利润值为基数，2019年净利润增长率不低于32%；
第三个解除限售期 以2017年净利润值为基数，2020年净利润增长率不低于52%；
注：上述“净利润”、“净利润增长率”指标均以归属于上市公司股东的净利润，并剔除本次及其他股权激励计划股份支付费用影响的数值作为计算依据。
公司未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象对应考核当年可解除限售的限制性股票均不得解除限售，由公司回购注销，回购价格为授予价格加上银行同期定期存款利息之和。
（2）个人层面绩效考核要求
激励对象的绩效考核结果划分为 A、B、C三个档次，考核评价表适用于
激励对象。届时根据下表确定激励对象的解除限售比例：
标准等级 优良（A） 胜任（B） 不胜任（C）
个人解除限售比例 100% 90% 0
在公司业绩考核目标实现的前提下，公司将根据激励对象的年度绩效考核结果确定其解除限售比例。个人当年实际解除限售额度＝个人当年计划解除限售额度×个人层面解除限售比例。激励对象考核当年不能解除限售的限制性股票，由公司按授予价格加上银行同期定期存款利息之和回购注销。
二、已履行的相关审批程序
1、2018年2月8日，公司召开第四届董事会第八次会议，审议通过了《关
于公司<2018年限制性股票股权激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公
司<2018年限制性股票股权激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股
东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案，公司独立董事发布了独立意见。
2、2018年2月8日，公司召开第四届监事会第六次会议，审议通过了《关
于公司<2018年限制性股票股权激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公
司<2018年限制性股票股权激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于核实<
中电环保股份有限公司2018年限制性股票股权激励计划授予激励对象名单>的
议案》。
3、2018年2月9日至2018年2月19日，公司对拟授予激励对象的姓名
及职务在公司网站上进行了公示。在公示期限内，公司员工若有异议可通过书面或口头形式向公司监事会反映。截至公示期满，公司监事会未收到任何员工对本次拟激励对象提出的任何异议。2018年2月23日，公司监事会披露了《关于2018年限制性股票激励计划授予激励对象名单的核查意见及公示说明》。 4、2018年2月28日，公司召开2018年第一次临时股东大会，审议通过了《关于公司<2018 年限制性股票股权激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2018年限制性股票股权激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案，并披露了《关于2018 年限制性股票激励计划内幕信息知情人和激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
5、2018年5月25日，公司召开第四届董事会第十一次会议、第四届监事
会第九次会议，审议通过了《关于调整公司2018 年限制性股票激励计划相关
事项的议案》和《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，公司独立董事对此发表了同意的独立意见，公司监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实。
三、本次实施的股权激励计划与股东大会审议通过的股权激励计划的差异情况
（一）授予价格
2018年4月23日,公司2017年度股东大会审议通过了《关于2017年度利
润分配预案的议案》，公司以2017年年末总股本507,000,000股为基数，每10
股派发现金红利0.50元（含税）。该方案于2018年5月4日实施完毕。
根据《上市公司股权激励管理办法》等法规以及激励计划（草案）的规定，若在本激励
