证券代码：300170 证券简称：汉得信息 公告编号：2022-037
上海汉得信息技术股份有限公司
关于 2021 年股票期权激励计划第一个行权期
行权条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1、本次符合 2021 年股票期权激励计划第一个行权期行权条件的激励对象人
数为 696 人，可行权的股票期权数量为 1,973 万份，占目前公司总股本的 2.23%，
行权价格为 7.74 元/股。
2、本次股票期权行权采用自主行权模式，本次行权事宜需在有关机构的手续办理结束后方可行权，届时将另行公告，敬请投资者注意；
3、本次可行权的期权若全部行权，公司股份仍具备上市条件。
2022 年 4 月 25 日，上海汉得信息技术股份有限公司（以下简称“公司”）召
开第四届董事会第三十六次会议、第四届监事会第三十三次会议，审议通过《关于2021 年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的议案》，认为公司 2021年股票期权激励计划第一个行权期行权条件已经成就，同意对符合行权条件的696 名激励对象第一个行权期内的 1,973 万份股票期权（占目前公司总股本的2.23%）办理行权手续，现将有关事项公告如下：
一、本激励计划已履行的相关审批程序
1、2021年1月14日，公司召开第四届董事会第十八次（临时）会议审议通过了《上海汉得信息技术股份有限公司2021年股票期权激励计划（草案）》（以下简称“《2021年激励计划》”）及摘要、《上海汉得信息技术股份有限公司2021
年股票期权激励计划实施考核办法》（以下简称“《考核办法》”）以及《关于提请股东大会授权董事会办理2021年股票期权激励计划相关事宜的议案》（以下简称“《授权议案》”），同日独立董事就本次激励计划发表了明确同意的独立意见。
2、2021年1月14日，公司召开第四届监事会第十八次（临时）会议审议通过了《2021年激励计划》及摘要、《考核办法》以及《关于上海汉得信息技术股份有限公司2021年股票期权激励计划激励对象名单的议案》。
3、2021年1月15日至2021年1月26日，公司对《2021年激励计划》激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。公示期内，公司监事会未收到任何组织或个人对本激励计划的激励对象名单提出的任何异议。2021年1月27日，公司披露了《监事会关于2021年股票期权激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
4、2021年2月1日，公司召开2021年第一次临时股东大会，审议通过了《2021年激励计划》及摘要、《考核办法》以及《授权议案》。董事会被授权确定授予日，在激励对象符合授予条件时向其授予股票期权并办理授予股票期权所必需的全部事宜等。
5、2021年2月1日，公司披露了《关于2021年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。经核查，在本次激励计划草案公开披露前6个月内，不存在激励计划内幕信息知情人及激励对象利用公司2021年股票期权激励计划相关内幕信息买卖公司股票的行为。
6、2021年2月1日，公司召开第四届董事会第十九次（临时）会议，审议通过了《关于向2021年股票期权激励计划激励对象授予股票期权的议案》，同意以 2021 年2月1日为授予日，向符合条件的912 名激励对象授予股票期权共计5,120万份。同日独立董事发表了明确同意的独立意见。
7、2021 年 2 月 1 日，公司召开第四届监事会第十九次（临时）会议，审议
通过了《关于向 2021 年股票期权激励计划激励对象授予股票期权的议案》，并对本次激励计划确定的 912 名激励对象名单进行核实，认为其作为本次股票期权激励计划的激励对象的主体资格合法、有效。
8、2021 年 2 月 9 日，公司完成了 2021 年股票期权激励计划授予 912 名激励
对象 5,120 万份股票期权的授予登记工作，期权简称：汉得 JLC1，期权代码：036450。
9、2022 年 4 月 25 日，公司召开第四届董事会第三十六次会议，审议通过《关
于调整 2021 年股票期权激励计划股票期权行权价格的议案》、《关于 2021 年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的议案》、《关于注销 2021 年股票期权激励计划部分股票期权的议案》。同日独立董事发表了明确同意的独立意见。
10、2022 年 4 月 25 日，公司召开第四届监事会第三十三次会议，审议通过
《关于调整 2021 年股票期权激励计划股票期权行权价格的议案》、《关于 2021年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的议案》、《关于注销 2021 年股票期权激励计划部分股票期权的议案》。监事会对 2021 年股票期权激励计划第一个行权期可行权激励对象名单发表了核查意见。
二、2021 年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的说明
（一）等待期已届满，进入第一个行权期
根据《2021 年激励计划》相关规定，本计划授予的股票期权自本期激励计划授予登记完成之日起 12 个月为行权等待期，满 12 个月后，激励对象应在未来36 个月内分三期行权。第一个行权期自授予登记完成之日起 12 个月后的首个交易日起至授予登记完成之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止，行权比例为50%。
公司 2021 年股票期权激励计划授予日为 2021 年 2 月 1 日，授予登记完成日
为 2021 年 2 月 9 日，截至目前该部分股票期权的等待期已届满，已进入第一个
行权期。
（二）第一个行权期行权条件成就情况说明
行权条件 是否成就的说明
1、公司未发生如下任一情形：
① 最近一个会计年度的财务会计报告被注册会
计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报 公司未发生前述情形，满足行权条件。告；
② 最近一个会计年度财务报告内部控制被注册
会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报
告；
③ 上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、
公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
④ 法律法规规定不得实行股权激励的；
⑤ 中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象未发生如下任一情形：
① 最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人
选；
② 最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认
定为不适当人选；
③ 最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证 激励对象未发生前述情形，满足行权
监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措 条件。
施；
④ 具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高
级管理人员情形的；
⑤ 法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
⑥ 中国证监会认定的其他情形。
3、个人考核条件：
根据《上海汉得信息技术股份有限公司 2021 年股 2021 年度，《2021 年激励计划》中 696
票期权激励计划实施考核办法》，激励对象行权的
前一年度绩效考核合格。 名激励对象绩效考核结果均达到“满
考评等级达到“优秀”、“好”、“满意”，视为绩效 意”或以上，满足行权条件。
考核合格，考评等级为“平均水准”或“差”，视
为绩效考核不合格。
4、公司业绩考核条件： 公司2019年度归属于上市公司股东的
第一个行权期业绩考核指标为：以 2019 年度净利 净利润为 86,114,201.71 元，2021 年
润为基准，2021 年度净利润增长率不低于 15%； 度归属于上市公司股东的净利润为注：上述净利润指的是归属于上市公司股东的净 197,066,619.71 元。2021 年度归属于
利润。 上市公司股东的净利润比2019年增长
如公司业绩考核达不到上述条件，所有激励 128.84%，高于《2021 年激励计划》设
对象对应考核当期可行权的股票期权均不得行 定的 15%的净利润增长率。
权，对应的股票期权由公司注销。 公司业绩考核达标，满足行权条件。
综上所述，公司 2021 年股票期权激励计划设定的第一个行权期行权条件已经成就。根据 2021 年第一次临时股东大会的相关授权，公司董事会将按照相关规定办理本次股票期权激励计划第一个行权期的行权相关事宜。
三、2021 年股票期权激励计划第一个行权期的行权安排
1、期权简称：汉得 JLC1
2、期权代码：036450
3、股票来源：本激励计划的标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司A 股普通股
4、第一个行权期可行权激励对象及可行权股票期权数量：
获授的股票 本次行权数量 尚未符合行
姓名 职务 期权数量 本次可行权 占授予股票期 权条件的期
（万份） 数量（万份） 权总量的比例 权数量（万
份）
管理人员、核心技术（业务） 3,946 1,973 50% 1,973
人员（696 人）
合计 3,946 1,973 50% 1,973
5、行权价格：根据公司《2021 年激励计划》中关于股票期权的行权价格调整的相关规定，若在行权前公司发生派息、资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细、配股或缩股等事项，应对行权价格进行相应的调整。公司 2020 年年
度权益分派方案已于 2021 年 5 月 27 日实施完毕，因此本次股票期权的行权价格
=7.77-0.03=7.74 元/股。
6、行权方式：自主行权
7、行权期限：自有关机构审批手续办理完成之日起至 2023 年 2 月 8 日止。
8、可行权日：可行权日必须为交易日，但不得在下列期间内行权：
（1）公司定期报告公告前三十日内，因特殊原因推迟定期报告公告日期的，自原预约公告日前三十日起算，至公告前一日；
（2）公司业绩预告、业绩快报公告前十日内；
（3）自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日，至依法披露后二个交易日内；
（4）中国证监会及深圳证券交易所规定的其它期间。
9、不符合条件的股票期权处理方式
符合行权条件的激励对象必须在股权激励计划规定的行权期内行权，在行权
期结束后，已获授但尚未行权的股票期权，不得转入下个行权期，该部分股票期权自动失效，由公司注销；对于本次不符合行权条件的股票期权，公司将予以注销。
四、关于本次实施的激励计划与已披露的激励计划存在差异的说明
公司本次激励计划中216名激励对象因个人原因离职，已不符合激励条件，公司将对该216名激励对象已获授但尚未行权的股票期权1,174万份进行注销。本次
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