证券代码：300170 证券简称：汉得信息 公告编号：2014-074
上海汉得信息技术股份有限公司
关于2011年股权激励计划第三期解锁股份上市流通的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示
1、2011年股权激励计划第三期解锁数量为5,337,708股，占公司目前股本总额
的0.99%；实际可上市流通数量5,337,708股，占公司股本总额的0.99%；
2、本期限制性股票的上市流通日为2014年9月9日。
上海汉得信息技术股份有限公司（以下简称“公司”）于2014年8月28日召
开第二届董事会第十八次（临时）会议，审议通过了《关于2011年股权激励计
划第三个解锁期条件成就可解锁的议案》，一致同意按照《上海汉得信息技术股
份有限公司2011年限制性股票激励计划（草案修订稿）》（以下简称“《2011年
股权激励计划》”）的相关规定办理第三期限制性股票的解锁相关事宜，本次可
申请解锁并上市流通的限制性股票数量为5,337,708股，占本次股权激励限制性
股票总数的40%，占公司目前股本总额的0.99%。具体内容如下：
一、董事会关于满足《2011年股权激励计划》设定的第三个解锁期解锁条件
的说明。
1、禁售期已届满
根据公司《上海汉得信息技术股份有限公司关于向激励对象授予限制性股票
的公告》，向激励对象授予限制性股票的日期为2011年8月9日，授予日的第
36个月后可申请第三批即获授标的股票总数的40%解锁；至2014年8月28日，
公司授予激励对象的限制性股票第三期禁售期已届满。
2、满足解锁条件情况说明
公司董事会对《2011年股权激励计划》第三期限制性股票解锁约定的业绩
条件进行了审查，《2011年股权激励计划》所有解锁条件详见下表：
激励计划设定的第三个解锁期解锁条件 是否达到解锁条件的说明
1、汉得信息未发生如下任一情形：
公司未发生前述情形，满足解锁条件。
①公司最近一个会计年度财务会计报告被注册会
计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
②公司最近一年内因重大违法违规行为被中国证
监会予以行政处罚；
③中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象未发生如下任一情形： 激励对象未发生前述情形，满足解锁条
①最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不
件。
适当人选的；
②最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会
予以行政处罚的；
③具有《公司法》规定的不得担任公司董事、监事 、
高级管理人员情形的；
④激励对象在本计划实施完毕之前单方面终止劳
动合同；
⑤公司有充分证据证明该激励对象在任职期间，
由于挪用资金、职务侵占、盗窃、泄露经营和技术
秘密等损害公司利益、声誉的违法违纪行为，或者
严重失职、渎职行为，给公司造成损失的。
3、公司业绩条件： （1）2013年加权平均净资产收益率为
11.44%，扣除非经常性损益后的加权平
（1）2013年度加权平均净资产收益率不低于 均净资产收益率为9.82%，以二者孰低
9.50%；以2010年度扣除非经常性损益后的净利润 者计算，高于激励计划设定的9.50%的
为基准，2013年的净利润增长率不低于146%。 收益率。
以上净资产收益率与净利润指标均以扣除非 （2）2010年度归属于上市公司股东的
经常性损益的净利润与不扣除非经常性损益的净 净利润为63,278,947.64元，扣除非经常
利润二者孰低者作为计算依据，净利润指归属于母 性损益的净利润为49,580,914.71元。
公司所有者的净利润。 2013年度归属于上市公司股东的净利
润为140,062,378.78元，扣除非经常性
（2）解锁期内各年度归属于上市公司股东的净利 损益的净利润为125,362,582.17元。
润及归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的 以2010年度扣非后的净利润为基准，
净利润均不得低于授予日前最近三个会计年度 2013年扣除非经常性损益的净利润比
（2008年、2009年及2010年）的平均水平且不得 2010年增长152.84%，高于激励计划设
为负，否则该年度应予解锁的限制性股票不得解 定的146%的净利润增长率。
锁，公司将以授予价格回购未能解锁的标的股票。 （3）汉得信息2008、2009、2010三年
如果公司在本股权激励计划实施后发生公开 平均净利润为47,919,467.52元，2013
发行或非公开发行行为，则新增加的净资产及对应 年实现归属于上市公司股东的净利润
净利润额不计入当年及下一年度的净利润净增加 高于授予日前最近三个会计年度的平
额和净资产的计算。 均水平；汉得信息2008、2009、2010
三年扣除非经常性损益的平均净利润
为39,318,214.17元，2013年实现归属
于上市公司股东的扣除非经常性损益
的净利润也高于授予日前最近三个会
计年度的平均水平。
上述业绩条件均已达到，满足解锁
条件。
2013年度，上述股权激励计划中225名
4、个人考核条件： 激励对象绩效考核结果均达到“满意”
考核结果作为限制性股票激励计划的解锁依据。考 或以上，满足解锁条件。
核结果为“优
