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汉得信息:关于2012年股权激励计划第一期解锁的公告

公告日期:2014-06-10

                    证券代码:300170            证券简称:汉得信息          公告编号:2014-051    

                                            上海汉得信息技术股份有限公司     

                                      关于2012年股权激励计划第一期解锁的公告      

                      本公司及董事、监事、高级管理人员保证信息披露的内容真实、准确、完整,             

                 没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。        

                      上海汉得信息技术股份有限公司(以下简称“公司”)于2014年6月9日召                

                 开第二届董事会第十二次(临时)会议,审议通过了《关于2012年股权激励计                 

                 划第一期解锁的议案》,一致同意按照《上海汉得信息技术股份有限公司2012                

                 年限制性股票激励计划(草案修订稿)》(以下简称“《2012年激励计划》”)的相                

                 关规定办理第一期限制性股票的解锁相关事宜,本次可申请解锁并上市流通的限            

                 制性股票数量为4,293,000股,占本次股权激励限制性股票总数的30%,占公司               

                 目前股本总额的1.62%。具体内容如下:        

                      一、董事会关于满足《2012年股权激励计划》设定的第一个解锁期解锁条件             

                 的说明。  

                      1、禁售期已届满   

                      根据公司《上海汉得信息技术股份有限公司关于向激励对象授予限制性股票           

                 的公告》,向激励对象授予限制性股票的日期为2013年1月11日,授予日的第                 

                 12个月后可申请第一批即获授标的股票总数的30%解锁;至2014年6月9日,                   

                 公司授予激励对象的限制性股票第一期禁售期已届满。         

                      2、     满足解锁条件情况说明   

                      公司董事会对《2012年股权激励计划》第一期限制性股票解锁约定的业绩             

                 条件进行了审查,《2012年股权激励计划》所有解锁条件详见下表:              

                      激励计划设定的第一个解锁期解锁条件             是否达到解锁条件的说明

                 1、汉得信息未发生如下任一情形:  

                                                                公司未发生前述情形,满足解锁条件。   

                 ①公司最近一个会计年度财务会计报告被注册会   

                 计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;  

                 ②公司最近一年内因重大违法违规行为被中国证   

                 监会予以行政处罚; 

                 ③中国证监会认定的其他情形。  

                 2、激励对象未发生如下任一情形:                激励对象未发生前述情形,满足解锁条 

                 ①最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不   

                                                                件。 

                 适当人选的; 

                 ②最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会   

                 予以行政处罚的; 

                 ③具有《公司法》规定的不得担任公司董事、监事   、 

                 高级管理人员情形的; 

                 ④激励对象在本计划实施完毕之前单方面终止劳   

                 动合同; 

                 ⑤公司有充分证据证明该激励对象在任职期间,由  

                 于挪用资金、职务侵占、盗窃、泄露经营和技术秘   

                 密等损害公司利益、声誉的违法违纪行为,或者严  

                 重失职、渎职行为,给公司造成损失的。    

                 3、公司业绩条件:                               (1)2012年加权平均净资产收益率为   

                                                                10.92%,扣除非经常性损益后的加权平 

                 (1)2012年度加权平均净资产收益率不低于         均净资产收益率为9.6%,以二者孰低   

                 8.5%;以2011年度扣除非经常性损益后的净利润    者计算,高于激励计划设定的8.5%的   

                 为基准,2012年的净利润增长率不低于25%。        收益率。 

                     以上净资产收益率与净利润指标均以扣除非    (2)2011年度归属于上市公司股东的   

                 经常性损益的净利润与不扣除非经常性损益的净   净利润为93,770,452.46元,扣除非经常

                 利润二者孰低者作为计算依据,净利润指归属于母  性损益的净利润为78,803,344.92元。 

                 公司所有者的净利润。                           2012年度归属于上市公司股东的净利  

                                                                润为120,030,885.69元,扣除非经常性 

                 (2)解锁期内各年度归属于上市公司股东的净利     损益的净利润为105,570,197.50元。 

                 润及归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的   以2011年度扣非后的净利润为基准,   

                 净利润均不得低于授予日前最近三个会计年度      2012年扣除非经常性损益的净利润比  

                 (2010年、2011年、2012年)的平均水平且不得       2011年增长33.97%,高于激励计划设   

                 为负,否则该年度应予解锁的限制性股票不得解    定的25%的净利润增长率。  

                 锁,公司将以授予价格回购未能解锁的标的股票。    (3)汉得信息2010年、2011年、2012     

                     如果公司在本股权激励计划实施后发生公开    年三年平均净利润为92,360,095.26元, 

                 发行或非公开发行行为,则新增加的净资产及对应  2013年实现归属于上市公司股东的净  

                 净利润额不计入当年及下一年度的净利润净增加    利润高于授予日前最近三个会计年度  

                 额和净资产的计算。                             的平均水平;汉得信息2010年、2011    

                                                                年、2012年三年扣除非经常性损益的平 

                                                                均净利润为77,984,819.04元,2013年  

                                                                实现归属于上市公司股东的扣除非经  

                                                                常性损益的净利润也高于授予日前最  

                                                                近三个会计年度的平均水平。 

                                                                    上述业绩条件均已达到,满足解锁 

                                                                条件。 

                                                                2013年度,上述股权激励计划中286名  

                 4、个人考核条件:                               激励对象绩效考核结果均达到“满意”   

                 考核结果作为限制性股票激励计划的解锁依据。考  或以上,满足解锁条件。  

                 核结果为“优秀”、“好”、“满意”的激励对象在满    

                 足其他解锁条件时,可以按照《2012年股权激励计  

                 划》的相关规定申请解锁。考核结果为“平均水准  ” 

                 或“差”的激励对象,其取得的限制性股票不得解   

                 锁,由公司统一回购并注销。  

                      3、董事会关于公司业绩满足业绩条件的说明