证券代码：300168 证券简称：万达信息 公告编号：2022-053
万达信息股份有限公司
关于向 2022 年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
1、限制性股票授予日：2022 年 11 月 3 日
2、限制性股票授予数量：256.3415 万股
3、限制性股票授予人数：82 人
4、限制性股票授予价格：4.08 元/股
5、股权激励方式：第一类限制性股票
万达信息股份有限公司（以下简称“公司”）于 11 月 3 日召开第七届董事
会 2022 年第七次临时会议，审议通过了《关于向 2022 年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》，董事会认为《公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“本激励计划”）规定的授予条件已经成就，根据公司
2022 年第三次临时股东大会的授权，同意确定 2022 年 11 月 3 日为本激励计划
授予日，向 82 名激励对象授予 256.3415 万股限制性股票。现将有关事项说明如下：
一、本激励计划简述
（一）股票来源
本激励计划采取的激励形式为第一类限制性股票。股票来源为公司从二级市场回购的本公司人民币 A 股普通股股票。
（二）授予价格
本激励计划限制性股票的授予价格为 4.08 元/股。
（三）授予数量及授予对象
本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为 256.3415 万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额 118,758.4762 万股的 0.22%。本次授予为一次性授予，无预留权益。
本激励计划授予的激励对象共计 82 人，占公司截至 2022 年 9 月 20 日员工
总数 5,939 人的 1.38%，包括公司（含子公司）技术业务骨干和管理人员，不包括公司独立董事、监事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女、外籍员工。所有激励对象必须在本激励计划的考核期内于公司或子公司任职并已与公司或子公司签署劳动合同或聘用合同。
（四）有效期
本激励计划的有效期为自限制性股票授予日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过 48 个月。
（五）解除限售安排
限制性股票的解除限售安排如下表所示：
解除限售期 解除限售安排 解除限售
比例
第一个解除限售期 自限制性股票授予日起 24 个月后的首个交易日起至限制 50%
性股票授予日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
第二个解除限售期 自限制性股票授予日起 36 个月后的首个交易日起至限制 50%
性股票授予日起 48 个月内的最后一个交易日当日止
在上述约定期间解除限售的条件未成就的限制性股票，不得解除限售或递延至下期解除限售，由公司按本激励计划规定的原则回购注销。
在满足限制性股票解除限售条件后，公司将统一办理满足解除限售条件的限制性股票解除限售事宜。
（六）解除限售条件
激励对象解除已获授的限制性股票的限售，除满足与授予条件一致的相关要求外，必须同时满足如下条件：
1、公司层面的业绩考核要求
本激励计划在 2023 年-2024 年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行
考核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的解除限售条件之一。本激励计划授予的限制性股票的公司层面的业绩考核目标如下表所示：
解除限售期 业绩考核目标
第一个解除限售期 2023 年营业收入不低于 40.00 亿元
第二个解除限售期 2024 年营业收入不低于 45.00 亿元
注：上述“营业收入”指经审计的上市公司营业收入。
解除限售期内，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜。若各解除限售期内，公司当期业绩水平未达到业绩考核目标条件的，所有激励对象对应考核当年可解除限售的限制性股票均不得解除限售，由公司以授予价格加上中国人民银行同期存款利息之和回购注销。
2、个人层面的绩效考核要求
激励对象个人层面的考核根据公司内部绩效考核相关制度实施。激励对象个人考核评价结果分为“合格”和“不合格”两个等级。
评价结果 合格 不合格
考核结果
考核结果 A B C D E
解除限售比例 解除限售比例 100% 0%
在公司业绩目标达成的前提下，若激励对象上一年度个人考核评价结果为“合格”，则激励对象按照本激励计划规定比例解除限售其考核当年计划解除限售的全部限制性股票；若激励对象上一年度个人考核评价结果为“不合格”，则激励对象对应考核当年计划解除限售的限制性股票均不得解除限售，由公司以授予价格进行回购注销。
二、本激励计划已履行的相关审批程序
1、2022 年 9 月 29 日，公司召开第七届董事会 2022 年第五次临时会议，
审议通过了《关于<公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励计划相关事宜的议案》。公司独立董事发表了明确同意的独立意见。
同日，公司召开第七届监事会 2022 年第四次临时会议，审议通过《关于<公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于核实<公司 2022年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。
2、2022 年 9 月 30 日至 2022 年 10 月 9 日，公司通过内部信息系统向全体
员工公示了激励对象的姓名和职务。在公示期限内，公司监事会未收到任何对
激励对象名单的相关异议。2022 年 10 月 13 日，公司披露了《监事会关于 2022
年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示说明》。
3、2022 年 10 月 18 日，公司召开 2022 年第三次临时股东大会，审议通过
了《关于<公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励计划相关事宜的议案》。同日，公司披露了《关于 2022 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
4、2022 年 11 月 3 日，公司召开第七届董事会 2022 年第七次临时会议、
第七届监事会 2022 年第六次临时会议，审议通过了《关于向 2022 年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》。公司独立董事发表了同意的独立意见，公司监事会对激励对象名单进行了核实。
三、董事会对本激励计划授予条件成就的情况说明
（一）限制性股票的授予条件
只有在同时满足下列条件时，公司向激励对象授予限制性股票；反之，若下列任一授予条件未达成，则不能向激励对象授予限制性股票。
1、公司未发生如下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象未发生如下任一情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政
处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
（二）董事会对授予条件已成就的说明
董事会经过认真核查，认为公司及激励对象均未发生或不属于上述两条任 一情况。综上所述，本激励计划的授予条件已经成就，激励对象可获授限制性 股票。
四、本次实施的激励计划与股东大会通过的激励计划的差异情况
本次实施的激励计划与公司 2022 年第三次临时股东大会通过的激励计划
内容一致。
五、限制性股票的授予情况
1、授予日：2022 年 11 月 3 日
2、股票来源：公司从二级市场回购的本公司人民币 A 股普通股股票
3、授予数量：256.3415 万股
4、授予人数：82 人
5、授予价格：4.08 元/股
6、激励对象（详见公司《2022 年限制性股票激励计划激励对象名单》）及
授出权益分配情况：
职务 获授的限制性股票 占本激励计划授出 占授予日股本总额的
数量（万股） 权益数量的比例 比例
技术业务骨干和管理人员 256.3415 100% 0.22%
（共 82 人）
合计 256.3415 100% 0.22%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票 均累计未超过公司股本总额的 1.00%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的 股票总数累计未超过公司股本总额的 20.00%。
2、本激励计划涉及的激励对象不包括公司董事、高管、独立董事、监事、单独或合计 持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女，以及外籍员工。
7、本激励计划的实施不会导致公司股权分布不符合上市条件的要求。
六、本激励计划的实施对公司各期经营业绩的影响
根据《企业会计准则第 11 号——股份支付》和《企业会计准则第 22 号—
—金融工具确认和计量》的相关规定，公司将在限售期内的每个资产负债表日，根据最新取得的可解除限售人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可解除限售的限制性股票数量，并按照限制性股票授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。
经测算，公司于 2022 年 11 月 3 日授予的 256.3415 万股限制性股票合计需
摊销的总费用为 1,204.81 万元，该等费用作为本激励计划的激励成本将在本激励计划的实施过程中按
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