证券代码：300168 证券简称：万达信息 公告编号：2014-058
万达信息股份有限公司
关于股票期权激励计划（2011年度）所涉激励对象、期权数量和行权价格调整
的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
万达信息股份有限公司（以下简称“公司”）第五届董事会2014年第七次临
时会议于2014年5月30日审议通过了《关于股票期权激励计划（2011年度）
所涉激励对象、期权数量和行权价格调整的议案》，有关事项具体如下：
一、 公司股票期权激励计划简述
1、2011年3月23日，公司第四届董事会第三次会议和第四届监事会第三次会
议分别审议通过了《万达信息股份有限公司A股股票期权激励计划（2011年度）
（草案）》，公司独立董事对《万达信息股份有限公司A股股票期权激励计划（2011
年度）（草案）》发表了同意的独立意见，公司监事会对激励对象名单发表了同意
意见，律师事务所出具了同意的法律意见。上述股权激励计划（草案）报中国证
监会备案。
2、根据中国证监会的反馈意见，2011年9月19日，公司第四届董事会2011
年第九次临时会议和第四届监事会2011年第三次临时会议分别审议通过了《万达
信息股份有限公司A股股票期权激励计划（2011年度）（草案）修订稿》，公司
独立董事对《万达信息股份有限公司A股股票期权激励计划（2011年度）（草案）
修订稿》发表了同意的补充独立意见，公司监事会对激励对象名单（修订）发表
了同意意见，律师事务所出具了同意的法律意见。
3、《股票期权激励计划》经中国证监会备案无异议后，2011年10月10日，
公司2011年第二次临时股东大会审议通过了《股票期权激励计划》、《关于提请
股东大会授权董事会办理公司股票期权激励计划（2011年度）相关事宜的议案》
及《万达信息股份有限公司A股股票期权激励计划（2011年度）实施考核办法》。
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董事会被授权确定期权授权日、在激励对象符合条件时向激励对象授予股票期权
并办理授予股票期权所必须的全部事宜。
4、2011年10月19日，公司第四届董事会2011年第十一次临时会议和第四届
监事会2011年第五次临时会议审议通过了《关于公司A股股票期权激励计划激励
对象调整的议案》、《关于公司A股股票期权激励计划行权价格调整的议案》及
《关于向激励对象首次授予股票期权的议案》，确认本次196名股权激励对象的
主体资格合法、有效，且满足《股票期权激励计划》规定的获授条件，同意激励
对象按照《股票期权激励计划》有关规定获授股票期权。公司独立董事发表了独
立意见，认为激励对象主体资格确认办法合法有效，确定的授权日符合相关规定，
同意196名激励对象获授459.6万份股票期权，股票期权的授权日为2011年10月20
日，行权价格为27.81元。
5、2012年9月10日，公司第四届董事会2012年第七次临时会议和第四届监事
会2012年第七次临时会议审议通过了《关于股票期权激励计划预留期权授予相关
事项的议案》，董事会同意授予5名激励对象34万份预留股票期权，确定公司预
留期权的授权日为2012年9月10日，行权价格为29.21元。公司独立董事发表了独
立意见，认为激励对象主体资格确认办法合法有效，确定的授权日符合相关规定，
同意5名激励对象获授34万份股票期权，授权日为2012年9月10日，行权价格为
29.21元。监事会确认本次获授预留期权的激励对象作为公司股票期权激励计划
激励对象的主体资格合法、有效，且满足《股票期权激励计划》规定的获授条件，
同意激励对象按照《股票期权激励计划》有关规定获授股票期权。
6、2012年9月25日，由中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，
公司已完成股权激励计划所涉的34万份预留股票期权的授予登记工作，期权简
称：万达JLC2，期权代码036055。
7、2013年1月30日，公司第四届董事会2013年第一次临时会议和第四届监事
会2013年第一次临时会议审议通过了《关于股票期权激励计划所涉激励对象、期
权数量和行权价格调整的议案》。经过本次调整后的股票期权激励计划所涉首次
授予的激励对象人数由196人调整为188人，激励对象总数由201人调整为193人；
所涉期权总数调整为961.6万份，其中首次授予期权893.6万份，预留期权68万份；
首次授予股票期权的行权价格由27.81元调整为13.86元，预留期权的行权价格由
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29.21元调整为14.61元。监事会对本次调整后的激励对象情况进行了核查，确认
公司股票期权激励计划经本次调整后的激励对象的主体资格合法、有效。董事会
认为经本次调整后的首次授予期权的188名激励对象符合第一个行权期的可行权
条件，行权资格合法、有效，公司满足股票期权激励计划首次授予期权第一个行
权期可行权的条件，同意首次授予期权的188名激励对象在第一个行权期以定向
发行股票的方式进行行权，可行权数量为357.44万份。
8、2013年6月14日，公司第四届董事会2013年第四次临时会议审议通过了《关
于股票期权激励计划行权价格调整的议案》。经过本次调整后的股票期权激励计
划，首次授予股票期权的行权价格由13.86元调整为13.76元，预留期权的行权价
格由14.61元调整为14.51元。
9、2013年9月27日，公司第四届董事会2013年第八次临时会议和第四届
监事会2013年第六次临时会议审议通过了《关于股票期权激励计划所涉激励对
象、期权数量调整并对部分已授予股票期权进行注销的议案》。经过本次调整后
的股票期权激励计划所涉首次授予的激励对象人数由188人调整为180人，激励
对象总数由193人调整为185人；所涉期权总数调整为580.16万份，其中首次
授予期权512.16万份，预留期权68万份。根据《股票期权激
