证券代码：300168 证券简称：万达信息 公告编号：2014-023
万达信息股份有限公司
关于股票期权激励计划（2011年度）首次授予股票期权第二个行权期
采用自主行权模式的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
万达信息股份有限公司（以下简称“公司”）第五届董事会2014年第三次
临时会议审议通过了《关于股票期权激励计划（2011年度）首次授予股票期权
第二个行权期及预留期权第一个行权期可行权的议案》，具体如下：
公司股票期权激励计划（2011年度）首次授予期权的180名激励对象自首
次股票授权日起24个月后的首个交易日起至授权日起36个月内的最后一个交易
日止，即自2013年10月20日至2014年10月19日。本次行权拟从2014年3
月14日至2014年10月17日止，可行权共计256.08万份股票期权。
（详见公告2014-020号《万达信息股份有限公司关于公司股票期权激励计
划（2011年度）首次授予股票期权第二个行权期及预留期权第一个行权期可行
权的公告》）。
公司股票期权激励计划（2011年度）首次授予股票期权第二个行权期行权
方式为自主行权，期权简称为万达JLC1，期权代码为036017，具体安排如下：
1、行权期内，公司激励对象在符合规定的有效期内可通过选定承办券商（国
信证券股份有限公司）系统自主进行申报行权。
2、激励对象应当在公司定期报告公布后第2个交易日，至下一次定期报告
公布前10个交易日内行权，可行权日必须为交易日，但不得在下列期间内行权：
（1） 重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日；
（2） 其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2个交易日。
上述“重大交易”、“重大事项”及“可能影响股价的重大事件”为公司依
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据《深圳证券交易所创业板股票上市规则》的规定应当披露的交易或其他重大事
项。
3、公司将在定期报告（包括季度报告、半年度报告及年度报告）中或以临
时报告形式披露每季度股权激励对象变化、股票期权重要参数调整情况、激励对
象自主行权情况以及公司股份变动情况等信息。
特此公告。
万达信息股份有限公司董事会
二〇一四年三月十二日
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