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证券代码：300168 证券简称：万达信息 公告编号：2013-033
万达信息股份有限公司
关于股票期权激励计划行权价格调整的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
万达信息股份有限公司（以下简称“公司”）第四届董事会2013年第四次临
时会议于2013年6月13日审议通过了《关于股票期权激励计划行权价格调整的
议案》，有关事项具体如下：
一、 公司股票期权激励计划简述
1、2011年3月23日，公司第四届董事会第三次会议和第四届监事会第三次会
议分别审议通过了《万达信息股份有限公司A股股票期权激励计划（2011年度）
（草案）》，公司独立董事对《万达信息股份有限公司A股股票期权激励计划（2011
年度）（草案）》发表了同意的独立意见，公司监事会对激励对象名单发表了同意
意见，律师事务所出具了同意的法律意见。上述股权激励计划（草案）报中国证
监会备案。
2、根据中国证监会的反馈意见，2011年9月19日，公司第四届董事会2011
年第九次临时会议和第四届监事会2011年第三次临时会议分别审议通过了《万达
信息股份有限公司A股股票期权激励计划（2011年度）（草案）修订稿》，公司独
立董事对《万达信息股份有限公司A股股票期权激励计划（2011年度）（草案）修
订稿》发表了同意的补充独立意见，公司监事会对激励对象名单（修订）发表了
同意意见，律师事务所出具了同意的法律意见。
3、《股票期权激励计划》经中国证监会备案无异议后，2011年10月10日，
公司2011年第二次临时股东大会审议通过了《股票期权激励计划》、《关于提请
股东大会授权董事会办理公司股票期权激励计划（2011年度）相关事宜的议案》
及《万达信息股份有限公司A股股票期权激励计划（2011年度）实施考核办法》。
董事会被授权确定期权授权日、在激励对象符合条件时向激励对象授予股票期权
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并办理授予股票期权所必须的全部事宜。
4、2011年10月19日，公司第四届董事会2011年第十一次临时会议和第四
届监事会2011年第五次临时会议审议通过了《关于公司A股股票期权激励计划激
励对象调整的议案》、《关于公司A股股票期权激励计划行权价格调整的议案》
及《关于向激励对象首次授予股票期权的议案》，确认本次196名股权激励对象
的主体资格合法、有效，且满足《股票期权激励计划》规定的获授条件，同意激
励对象按照《股票期权激励计划》有关规定获授股票期权。公司独立董事发表了
独立意见，认为激励对象主体资格确认办法合法有效，确定的授权日符合相关规
定，同意196名激励对象获授459.6万份股票期权，股票期权的授权日为2011年
10月20日，行权价格为27.81元。
5、2012年9月10日，公司第四届董事会2012年第七次临时会议和第四届监
事会2012年第七次临时会议审议通过了《关于股票期权激励计划预留期权授予
相关事项的议案》，董事会同意授予5名激励对象34万份预留股票期权，确定公
司预留期权的授权日为2012年9月10日，行权价格为29.21元。公司独立董事发
表了独立意见，认为激励对象主体资格确认办法合法有效，确定的授权日符合相
关规定，同意5名激励对象获授34万份股票期权，授权日为2012年9月10日，行
权价格为29.21元。监事会确认本次获授预留期权的激励对象作为公司股票期权
激励计划激励对象的主体资格合法、有效，且满足《股票期权激励计划》规定的
获授条件，同意激励对象按照《股票期权激励计划》有关规定获授股票期权。
6、2013年1月30日，公司第四届董事会2013年第一次临时会议和第四届监事
会2013年第一次临时会议审议通过了《关于股票期权激励计划所涉激励对象、期
权数量和行权价格调整的议案》。经过本次调整后的股票期权激励计划所涉首次
授予的激励对象人数由196人调整为188人，激励对象总数由201人调整为193人；
所涉期权总数调整为961.6万份，其中首次授予期权893.6万份，预留期权68万份；
首次授予股票期权的行权价格由27.81元调整为13.86元，预留期权的行权价格由
29.21元调整为14.61元。监事会对本次调整后的激励对象情况进行了核查，确认
公司股票期权激励计划经本次调整后的激励对象的主体资格合法、有效。
7、2013年6月14日，公司第四届董事会2013年第四次临时会议审议通过了
《关于股票期权激励计划行权价格调整的议案》。经过本次调整后的股票期权激
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励计划，首次授予股票期权的行权价格由13.86元调整为13.76元，预留期权的行
权价格由14.61元调整为14.51元。
二、 调整事由及调整方法
1、行权价格调整
2013年5月13日，2012年度权益分派方案获公司2012年度股东大会审议通过，
公司以总股本243,217,020股为基数，向全体股东每10股派1元人民币现金（含税）。
该方案已于2013年6月7日实施完毕。
根据《股票期权激励计划》相关规定，对股票期权行权价格调整如下：
（1）首次授予股票期权的行权价格调整
1）派息
P＝P
0
-V=13.86-0.1=13.76元
其中：P
0为调整前的行权价格；V为每股的派息额；P为调整后的行权价格。
（2）预留股票期权的行权价格调整
1）派息
P＝P
0
-V=14.61-0.1=14.51元
其中：P
0为调整前的行权价格；V为每股的派息额；P为调整后的行权价格。
经过本次调整后，股票期权激励计划首次授予期权的行权价格为13.76元，
预留期权的行权价格为14.51元。
三、 本次股票期权激励计划所涉调整对公司相关年度财务状况和经营成
果的影响
本次调整前，公司股票期权激励计划首次授予期权的行权价格为13.86元，
预留期权的行权价格为14.61元。本次调整后，公司股票期权激励计划首次授予
期权的行权价格为13.76元，预留期权的行权价格为14.51元。
本次仅对股票期权的行权价格进行调整，股票期权的数量没有变化，所以预
计的激励成本的分摊不变，详见下表：
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2011年 2012年 2013年 2014年
摊销额（万元） 196.27 943.07 558.25 220.14
四、 上海市锦天城律师事务所法律意见书的结论性意见
上海市锦天城律师事务所律师认为：
万达信息股份有限公司本次股票期权激励计划行权价格的调整，符合《管理
办法》、《备忘录1-3号》及《股票期权激励计划》的有关规定。
五、 备查文件
1、 万达信息股份有限公司第四届董事会2013年第四次临时会议决议
2、 上海市锦天城律师事务所《关于万达信息股份有限公司股票期权激
励计划相关调整的法律意见书》
特此公告。
万达信息股份有限公司董事会
二〇一三年六月十四日
