300167 深市 迪威迅

证券简称：迪威迅                                  证券代码：300167
    深圳市迪威迅股份有限公司

    2023 年限制性股票激励计划

          （草案）摘要

                      深圳市迪威迅股份有限公司

                          二〇二三年一月


                      声  明

  本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。
                      特别提示

  一、本激励计划系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则（2020 年 12 月修订）》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》和其他有关法律法规、规范性文件，以及《深圳市迪威迅股份有限公司章程》制订。

  二、本激励计划采取的激励工具为第一类限制性股票。股票来源为深圳市迪威迅股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）向激励对象定向发行本公司 A股普通股。

  三、本激励计划拟授予的第一类限制性股票数量 1,160.00 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 36,055.00 万股的 3.22%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数未超过本激励计划草案公告日公司股本总额的 20%。任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量累计未超过本激励计划草案公告日公司股本总额的 1%。

  在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、派息等事宜，限制性股票的授予数量将根据本激励计划予以相应的调整。

  四、本激励计划授予的激励对象总人数为 26 人，为公司公告本激励计划时在公司（含合并报表子公司）任职的核心骨干。

  五、本激励计划限制性股票的授予价格为 2.52 元/股。

  在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、派息等事项，限制性股票的授予价格将根据本激励计划予以相应的调整。

  六、本激励计划有效期自授予的限制性股票登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过 36 个月。


  七、公司不存在《上市公司股权激励管理办法》第七条规定的不得实行股权激励的下列情形：

  （一）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

  （二）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；

  （三）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；

  （四）法律法规规定不得实行股权激励的；

  （五）中国证监会认定的其他情形。

  八、参与本激励计划的激励对象不包括公司独立董事、监事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实控人及其配偶、父母、子女。激励对象符合《上市公司股权激励管理办法》第八条、《深圳证券交易所创业板股票上市规则（2020年 12 月修订）》第 8.4.2 条的规定，不存在不得成为激励对象的下列情形：

  （一）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；

  （二）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

  （三）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；

  （四）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
  （五）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

  （六）中国证监会认定的其他情形。

  九、公司承诺不为激励对象依本激励计划获取有关限制性股票提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。

  十、激励对象承诺，若公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，导致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象自相关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激励计划所获得的全部利益返还给公司。

  十一、本激励计划经公司股东大会审议通过后方可实施。自股东大会审议通过本激励计划之日起 60 日内，公司将按相关规定召开董事会对激励对象进行授予，并完成登记、公告等相关程序。如公司未能在 60 日内完成上述工作，则终
止实施本激励计划，未授予的限制性股票失效，但根据《上市公司股权激励管理办法》规定的不得授出权益的期间不计算在 60 日内。

  十二、本激励计划的实施不会导致公司股权分布不符合上市条件的要求。

                  目  录


第一章  释义......6
第二章  本激励计划的目的与原则...... 7
第三章  本激励计划的管理机构 ...... 9
第四章  激励对象的确定依据和范围...... 10
第五章  限制性股票的来源、数量和分配...... 12
第六章  本激励计划的有效期、授予日、限售期、解除限售安排和禁售期...... 13
第七章  限制性股票的授予价格及授予价格的确定方法...... 16
第八章  限制性股票的授予与解除限售条件...... 18
第九章  限制性股票激励计划的调整方法和程序...... 22
第十章  限制性股票的会计处理 ...... 24
第十一章  公司/激励对象发生异动的处理 ...... 25
第十二章  限制性股票回购注销原则...... 28
第十三章  附则 ...... 30

                      第一章  释义

    以下词语如无特殊说明，在本文中具有如下含义：

迪威迅、公司、上市公司        指  深圳市迪威迅股份有限公司

本激励计划、限制性股票激励计  指  深圳市迪威迅股份有限公司2023年限制性股票激励
划、股权激励计划                  计划

                                  公司根据本激励计划规定的条件和价格，授予激励
限制性股票、第一类限制性股票  指  对象一定数量的公司股票，该等股票设置一定期限
                                  的限售期，在达到本激励计划规定的解除限售条件
                                  后，方可解除限售流通

激励对象                      指  按照本激励计划规定，获得限制性股票的公司（含合
                                  并报表子公司）任职的核心骨干

授予日                        指  公司向激励对象授予限制性股票的日期，授予日必
                                  须为交易日

授予价格                      指  公司授予激励对象每一股限制性股票的价格

限售期                        指  激励对象根据本激励计划获授的限制性股票被禁止
                                  转让、用于担保、偿还债务的期间

解除限售期                    指  本激励计划规定的解除限售条件成就后，激励对象
                                  持有的限制性股票可以解除限售并上市流通的期间

解除限售条件                  指  根据本激励计划，激励对象所获限制性股票解除限
                                  售所必需满足的条件

《公司法》                    指  《中华人民共和国公司法》

《证券法》                    指  《中华人民共和国证券法》

《上市规则》                  指  《深圳证券交易所创业板股票上市规则（2020 年 12
                                  月修订）》

《管理办法》                  指  《上市公司股权激励管理办法》

《自律监管指南》              指  《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第
                                  1 号——业务办理》

《公司章程》                  指  《深圳市迪威迅股份有限公司公司章程》

中国证监会                    指  中国证券监督管理委员会

证券交易所                    指  深圳证券交易所

元                            指  人民币元

    注：1、本草案所引用的财务数据和财务指标，如无特殊说明指合并报表口径的财务数据和根据该类财务数据计算的财务指标；

    2、本草案中部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。


              第二章  本激励计划的目的与原则

    一、本次激励计划的目的与原则

  为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心骨干的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，提升公司的市场竞争能力与可持续发展能力，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，根据《公司法》《证券法》《上市规则》《管理办法》《自律监管指南》等有关法律法规和规范性文件以及《公司章程》的规定，制定本激励计划。

    二、公司其他股权激励计划及长期激励机制的简要情况

  截至本激励计划公告日，本公司正在实施 2021 年限制性股票激励计划、2022年限制性股票激励计划，其简要情况如下：

  （一）2021 年限制性股票激励计划实施情况

  公司以 2021 年 7 月 12 日为首次授予日，以 2.28 元/股的授予价格向符合条
件的 46 名激励对象授予 2,640.00 万股限制性股票，占该激励计划草案公告时公司股本总额的 8.79%，占该激励计划拟授予权益总额的 80.00%。在确定授予日后的资金缴纳、股份登记过程中，董事、副总经理王婧女士因资金筹集原因放弃认购公司拟向其授予的部分限制性股票及有 12 名拟激励对象因个人原因放弃认购公司拟向其授予的限制性股票，首次授予的激励对象总人数由46人调整至34人，
首次授予的限制性股票总数量由 2,640.00 万股调整至 2,599.00 万股。2021 年 9
月 28 日披露《关于 2021 年限制性股票激励计划授予完成的公告》。

  公司以 2022 年 5 月 5 日为预留部分授予日，以 2.28 元/股的价格向符合条
件的 9 名激励对象授予 660.00 万股限制性股票。2022 年 5 月 18 日披露《关于预
留部分限制性股票授予登记完成的公告》。

  公司于 2022 年 5 月 11 日召开第五届董事会第十四次会议审议通过了《关于
回购注销 2021 年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》，由于 2021 年限制性股票激励计划首次授予的 2 名激励对象因离职已不再具备激励对象资格，拟
回购注销 210,000 股限制性股票，于 2022 年 9 月 9 日本次回购注销完成。

  公司于 2022 年 9 月 20 日召开第五届董事会第十八次会议及第五届监事会
第