证券代码：300164 证券简称：通源石油
通源石油科技集团股份有限公司
第一期员工持股计划
（草案）
二〇二二 年 九 月
声明
本公司及全体董事、监事保证本次员工持股计划及其摘要不存在虚假记载、 误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律 责任。
风险提示
一、公司员工持股计划将在公司股东大会通过后方可实施，本次员工持股计 划能否获得公司股东大会批准，存在不确定性。
二、有关本次员工持股计划的具体资金来源、出资金额、实施方案等属于初 步结果，能否完成实施，存在不确定性。
三、若员工认购资金较低，则本次员工持股计划存在不能成立的风险；若员 工认购资金不足，本次员工持股计划存在低于预计规模的风险。
四、公司后续将根据规定披露相关进展情况，敬请广大投资者谨慎决策，注 意投资风险。
特别提示
一、通源石油科技集团股份有限公司（以下简称“通源石油”或“公司”） 第一期员工持股计划（以下称“本次员工持股计划”、“本计划”）系公司依 据《中 华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员 工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号— —创业板上市公司规范运作》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《通 源石油科技集团股份有限公司章程》的规定制定。
二、本次员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，不存在摊 派、强行分配等强制员工参加本计划的情形。
三、本次员工持股计划的参与对象为对公司整体业绩和中长期发展具有重要 作用和影响的公司部分董事（不含独立董事）、监事、高管、中层管理人员及核 心骨干人员。参与本次员工持股计划的总人数为 128 人，其中董事（不含独立 董事）、监事、高级管理人员为 8人，具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。
四、本次员工持股计划拟募集资金总额不超过 290 万元，最终募集资金总
额以实际募资总额为准。本次员工持股计划的资金来源为员工合法薪酬、自筹资 金以及法律法规允许的其他方式，公司不以任何方式向参与对象提供垫资、担保、 借贷等财务资助。
五、本次员工持股计划的股份来源为公司回购专用账户回购的通源石油 A
股普通股股票。本次员工持股计划经公司股东大会审议通过后，将通过非交易过 户等法律法规允许的方式获得公司回购专用证券账户所持有的公司股份。本次员
工 持 股 计 划 受让的股份总数不超过 290 万股，占公司当前 股 本 总 额
544,261,399股的 0.53%。
六、本次员工持股计划实施后，公司全部有效的员工持股计划所持有的股票 总数累计未超过公司股本总额的 10%，单个员工所持员工持股计划份额所对应 的股票总数累计未超过公司股本总额的 1%。标的股票总数不包括员工在公司 首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买及通过股权激励获 得的股份。
七、本次员工持股计划受让公司回购股份的价格为 1 元/股。
八、本员工持股计划的存续期为 36 个月，所获公司股票的锁定期为 12 个月，
到期一次性解锁，自本员工持股计划草案经公司股东大会审议通过且公司公告最后 一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起算。
本次员工持股计划存续期届满后自行终止，亦可在存续期届满前，对员工持股 计划进行展期，经出席持有人会议的持有人所持 2/3 以上份额同意并提交公司董事 会审议通过后，员工持股计划的存续期可以延长。
九、本员工持股计划涉及参与对象为公司部分董事（不含独立董事）、监事、 高级管理人员，相关人员与本计划存在关联关系。参与本员工持股计划的公司董事 （不含独立董事）、监事、高级管理人员自愿放弃其通过本员工持股计划所持公司 股份的提案权、表决权，仅保留该等股份的分红权、投资收益权等资产收益权，自 愿放弃其在持有人会议的提案权、表决权，且已承诺不担任本员工持股计划管理委 员会任何职务。因此，本员工持股计划与公司控股股东、实际控制人、董事、监事、 高级管理人员之间不存在一致行动关系。
十、存续期内，本次员工持股计划由公司自行管理。本计划成立管理委员会，负 责对本员工持股计划进行日常管理工作、代表本计划行使表决权及权益处置等具体 工作。
十一、公司实施本次员工持股计划前，已通过职工代表大会征求员工意见。公 司董事会审议通过本次员工持股计划后，公司将发出召开股东大会的通知，提请股 东大会审议，本次员工持股计划经公司股东大会批准后方可实施。公司审议本次员 工持股计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。公司将通过深圳 证券交易所交易系统和互联网投票系统向公司股东提供网络形式的投票平台，股东 可以在网络投票时间内通过上述系统行使表决权。
十二、公司实施本次员工持股计划的财务、会计处理及其税收等问题，按有关 财务制度、会计准则、税务制度规定执行，员工因参与本次员工持股计划而需缴纳 的相关税费由员工个人自行承担。
十三、本次员工持股计划实施后不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。
目 录
声明 ......1
风险提示......2
特别提示......3
目 录 ......5
释义 ......6
第一章 员工持股计划的目的和基本原则......7
第二章 员工持股计划持有人的确定依据和范围 ......9
第三章 员工持股计划的资金、股票来源、规模和购买价格......11
第四章 员工持股计划的存续期、锁定期......13
第五章 员工持股计划的管理方式 ......15
第六章 持股计划的资产构成及权益分配......21
第七章 员工持股计划的变更、终止及持有人权益的处置......22
第八章 员工持股计划的会计处理 ......26
第九章 公司与持有人的权利与义务 ......27
第十章 员工持股计划的关联关系及一致行动关系 ......29
第十一章 实施员工持股计划的程序 ......30
第十二章 其他重要事项......31
释义
在本计划草案中，除非文义另有所指，下列简称特指如下含义：
通源石油、本公司、公司、 指 通源石油科技集团股份有限公司
上市公司
员工持股计划、本次员工持 指 通源石油科技集团股份有限公司第一期员工持股计划
股计划、本计划
本员工持股计划草案 《通源石油科技集团股份有限公司第一期员工持股计划
指 （草案）》
持有人 指 出资参加本次员工持股计划的公司部分董事（不含独立董
事）、监事、高管、中层管理人员及核心骨干人员
持有人会议 指 本次员工持股计划持有人会议
管理委员会 指 本次员工持股计划管理委员会
标的股票 指 指本次员工持股计划通过合法方式受让和持有的通源石
油 A 股普通股股票
《员工持股计划管理办法》 指 《通源石油科技集团股份有限公司第一期员工持股计划
管理办法》
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会
深交所 指 深圳证券交易所
登记结算公司 指 中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《指导意见》 指 《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》
《创业板规范运作指引》 指 《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创
业板上市公司规范运作》
《公司章程》 指 《通源石油科技集团股份有限公司章程》
元、万元 指 人民币元、人民币万元
注：本计划中若出现总数与各分项值之和尾数不符的情况，均为四舍五入原因造成。
第一章 员工持股计划的目的和基本原则
一、员工持股计划的目的
近两年来，面对全球新冠疫情和低油价的冲击，公司全体员工砥砺前行、开拓创新、攻坚克难、主动作为，积极贡献个人力量，奉献个人价值，助力公司成功抵御风险冲击，并持续增强公司核心竞争力。与此同时，在我国双碳目标政策背景下，公司积极调整业务布局，聚焦国家双碳战略，明确新的发展方向，以“夯实油服、发展清洁能源和 CCUS 业务”为新的战略方向，从而实现公司长远的发展战略规划。公司战略目标的实现，离不开公司员工的努力和贡献，因此公司通过实施员工持股计划旨在回报员工，并充分调动员工的积极性和创造性，确保公司未来发展战略和经营目标的实现。
同时，公司积极响应国家号召，紧密围绕国家“稳增长、保就业”工作部署，通过加强员工技能培训、制定合理的激励约束机制等方式，营造良好的就业环境，实现稳岗拓岗，积极践行企业社会责任。公司通过实行员工持股计划，作为公司完善薪酬体系的重要手段，可在增加员工薪酬收入、建立员工归属感的同时，鼓励全体员工共同奋斗，凝聚士气，促进员工利益和企业发展的统一，实现“共同富裕”。公司将通过分期回购公司股票，用于实施多期员工持股计划，以此提高员工的凝聚力和公司竞争力。
因此，公司依据《公司法》《证券法》《指导意见》《创业板规范运作指引》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定，进一步搭建公司核心员工与全体股东的利益共享和风险共担机制，进一步完善公司治理结构，制定了第一期员工持股计划草案 。
二、员工持股计划的基本原则
（一）依法合规原则
公司实施本次员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地履行信息披露义务。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。
（二）自愿参与原则
公司实施本次员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加，公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参加本次员工持股计划。
（三）风险自担原则
本次员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。
第二章 员工持股计划持有人的确定依据和范围
一、员工持股计划持有人的确定依据
（一）持有人确定的法律依据
本次员工持股计划的持有人是根据《公司法》《证券法》《指导意见》《创业板规范运作指引》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关
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