证券代码：300154 证券简称：瑞凌股份 公告编号：2019-049
深圳市瑞凌实业股份有限公司
关于2017年限制性股票激励计划预留授予的限制性股票第
一个解除限售期解除限售条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
深圳市瑞凌实业股份有限公司（以下简称“公司”）第四届董事会第十次会议和第四届监事会第十次会议审议通过了《关于2017年限制性股票激励计划预留授予的限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，公司2017年限制性股票激励计划预留授予的限制性股票第一个解除限售期解除限售条件已达成。目前，公司2017年限制性股票激励计划预留授予的对象为22人，本次可解除限售的激励对象人数为22人，可解除限售的限制性股票数量为39万股，占公司目前股本总额45,577万股的0.09%。现就有关事项公告如下：
一、限制性股票激励计划实施简述
1、2017 年 11 月 24 日，公司召开了第三届董事会第十四次会议、第三届监
事会第十三次会议，审议通过了《关于<深圳市瑞凌实业股份有限公司 2017 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<深圳市瑞凌实业股份有限公司 2017 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于将实际控制人邱光先生配偶的近亲属齐雪芳女士、齐峰先生、付芳女士作为限制性股票激励对象的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2017 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。公司独立董事对此发表了独立意见，律师、财务顾问等中介机构出具了相应报告。
2、2017 年 11 月 25 日至 2017 年 12 月 4 日，公司对 2017 年限制性股票激
励计划激励对象名单及职务在公司内部进行了公示，在公示期内，公司监事会未
收到任何人对本次授予激励对象提出的任何异议。2017 年 12 月 5 日，公司监事
会公告了《监事会关于 2017 年限制性股票激励计划激励对象人员名单的公示情
况说明及审核意见》。
3、2017 年 12 月 11 日，公司 2017 年第三次临时股东大会审议并通过了《关
于<深圳市瑞凌实业股份有限公司 2017 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<深圳市瑞凌实业股份有限公司 2017 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于将实际控制人邱光先生配偶的近亲属齐雪芳女士、齐峰先生、付芳女士作为限制性股票激励对象的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2017 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，并披露了《关于公司 2017 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
4、2017 年 12 月 21 日，公司第三届董事会第十五次会议、第三届监事会第
十四次会议审议通过了《关于调整 2017 年限制性股票激励计划首次授予激励对象及授予数量的议案》、《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。确定
以 2017 年 12 月 21 日为授予日，向 144 名激励对象授予 829 万股限制性股票。
公司独立董事对此发表了独立意见，律师、财务顾问等中介机构出具了相应报告。
5、2018 年 1 月 16 日，公司披露了《关于 2017 年限制性股票首次授予登记
完成的公告》，至此，公司已完成 2017 年限制性股票的首次授予工作。授予日
为 2017 年 12 月 21 日，首次授予股份的上市日期为 2018 年 1 月 18 日。公司在
确定首次授予日后的资金缴纳过程中，由于 1 名激励对象因个人原因自愿放弃认购其获授的全部限制性股票 3 万股，1 名激励对象因个人原因自愿放弃部分获授
的限制性股票 2 万股。因此，首次授予的激励对象由 144 人调整为 143 人，首次
授予的限制性股票数量由 829 万股调整为 824 万股。
6、2018 年 11 月 30 日，公司第四届董事会第四次会议和第四届监事会第四
次会议审议通过了《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》。确定以 2018
年 11 月 30 日为预留限制性股票的授予日，向 23 名激励对象授予 80 万股预留限
制性股票。公司独立董事对此发表了独立意见，律师、财务顾问等中介机构出具了相应报告。
7、2018 年 12 月 13 日，公司披露了《关于 2017 年限制性股票激励计划预
留授予登记完成的公告》，至此，公司已完成 2017 年限制性股票的预留授予工
作。授予日为 2018 年 11 月 30 日，预留授予股份的上市日期为 2018 年 12 月 17
日。公司在确定预留授予日后的资金缴纳过程中，由于 1 名激励对象因个人原因
自愿放弃认购其获授的全部限制性股票 2 万股。因此，预留授予的激励对象由
23 人调整为 22 人，预留授予的限制性股票数量由 80 万股调整为 78 万股。
8、2019 年 1 月 18 日，公司第四届董事会第五次会议和第四届监事会第五
次会议审议通过了《关于 2017 年限制性股票激励计划首次授予的限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，认为公司本次激励计划首次授予的限制性股票第一个限售期已届满，业绩指标等解除限售条件已达成，满足《公司2017 年限制性股票激励计划（草案）》第一个解除限售期解除限售条件，同意公司对符合解除限售条件的激励对象按规定解除限售，并为其办理相应的解除限售手续。
同时，审议通过了《关于调整限制性股票回购价格的议案》、《关于回购注销部分限制性股票的议案》，鉴于公司原激励对象徐佩、段宇亮、李纳、胡宝梅、杨宁、郭瑜、胡学兵、刘小芳因个人原因离职，公司原激励对象雷霈因于 2018年 6 月被职工代表大会选举为第四届监事会职工代表监事，根据《公司 2017 年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，上述人员已不符合激励条件。公司董事会同意公司回购注销上述人员合计持有的 25 万股已获授但尚未解除限售的限制性股票，回购价格 3.55 元/股。
9、2019 年 1 月 24 日，公司披露了《关于 2017 年限制性股票激励计划首次
授予的限制性股票第一个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告》。至此，公司完成了 2017 年限制性股票激励计划首次授予的限制性股票第一个解除限售期解除限售工作，解除限售的限制性股票的上市流通日期为 2019 年 1 月28 日。
10、2019 年 2 月 18 日，公司 2019 年第一次临时股东大会审议通过了《关
于回购注销部分限制性股票的议案》，同意公司回购注销徐佩等 9 名原激励对象合计持有的 25 万股已获授但尚未解除限售的限制性股票。
11、2019 年 12 月 22 日，公司第四届董事会第十次会议和第四届监事会第
十次会议审议通过了《关于 2017 年限制性股票激励计划预留授予的限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，认为公司本次激励计划预留授予的限制性股票第一个限售期已届满，业绩指标等解除限售条件已达成，满足《公司 2017 年限制性股票激励计划（草案）》中预留授予的限制性股票第一个解除限售期解除限售条件，同意公司对符合解除限售条件的激励对象按规定解除限
售，并为其办理相应的解除限售手续。
针对上述事项，公司独立董事发表了同意的独立意见，律师、财务顾问等中
介机构出具了相应报告。
二、本次实施的激励计划内容与已披露的激励计划是否存在差异的说明
2018 年 12 月 13 日，公司披露了《关于 2017 年限制性股票激励计划预留
授予登记完成的公告》，至此，公司已完成 2017 年限制性股票的预留授予工作。
授予日为 2018 年 11 月 30 日，预留授予股份的上市日期为 2018 年 12 月 17 日。
公司在确定预留授予日后的资金缴纳过程中，由于 1 名激励对象因个人原因自愿
放弃认购其获授的全部限制性股票 2 万股。因此，预留授予的激励对象由 23 人
调整为 22 人，预留授予的限制性股票数量由 80 万股调整为 78 万股。
目前，公司 2017 年限制性股票激励计划预留授予的对象为 22 人，授予数量
为 78 万股。
三、2017 年限制性股票激励计划预留授予的限制性股票第一个解除限售期
解除限售条件成就的说明
（一）预留授予限制性股票第一个限售期届满的说明
根据《关于 2017 年限制性股票激励计划预留授予登记完成的公告》的规定，
公司 2017 年限制性股票激励计划预留授予的限制性股票第一个解除限售期为自
预留限制性股票上市之日起 12 个月后的首个交易日起至预留限制性股票上市之
日起 24 个月内的最后一个交易日当日止，解除限售比例为获授限制性股票总数
的 50%。
公司预留授予限制性股票的授予日为 2018 年 11 月 30 日，上市日为 2018 年
12 月 17 日，公司预留授予限制性股票的第一个限售期已届满。
（二）预留授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的说明
公司对《公司 2017 年限制性股票激励计划（草案）》约定的预留授予限制
性股票第一个解除限售期解除限售条件及达成情况如下：
预留授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件 是否达到解除限售条件的说明
（一）公司未发生如下任一情形：
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或
者无法表示意见的审计报告； 公司未发生前述情形，满足解除限售条件。
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意
见或者无法表示意见的审计报告；
3、上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开
承诺进行利润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。
（二）激励对象未发生如下任一情形：
1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机 激励对象未发 生前述情形，满足解除限售条
构行政处罚或者采取市场禁入措施； 件。
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形
的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。
（三）公司层面业绩考核要求
本激励 计划 的预 留授 予限制 性股 票解 除限 售考 核年 度为
2018-2019 年二个会计年度，每个会计年度 考核一次，各年度业 绩考
核目标如下表所示：
解除限售期 业绩考核目标 以 2016 年净利润为基数，2018 年净利润增长
