证券代码：300144 证券简称：宋城演艺 公告编号：2024-028
宋城演艺发展股份有限公司
关于向激励对象授予预留部分限制性股票
（第一批）的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导
性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
1、限制性股票预留授予日：2024 年 4 月 26 日。
2、股权激励方式：限制性股票（第一类限制性股票及第二类限制性股票）。
3、限制性股票预留授予数量：
（1）第一类限制性股票 38.00 万股，占当前公司股本总额 262,009.404 万股
的 0.015%。
（2）第二类限制性股票 2.50 万股，占当前公司股本总额 262,009.404 万股
的 0.001%。
4、限制性股票授予价格：第一类限制性股票及第二类限制性股票的预留授予价格为 6.36 元/股。
宋城演艺发展股份有限公司（以下简称“公司”）2023 年限制性股票激励计划（以下简称“激励计划”）规定的限制性股票预留授予条件已经成就，根据公
司 2023 年第一次临时股东大会的授权，公司于 2024 年 4 月 25 日召开第八届董
事会第十六次会议和第八届监事会第九次会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留部分限制性股票（第一批）的议案》，确定限制性股票的预留授予日（第
一批）为 2024 年 4 月 26 日。现将相关事项公告如下：
一、股权激励计划简述及已履行的相关审批程序
（一）本次股权激励计划简述
2023年9月19日，公司召开2023年第一次临时股东大会，审议通过了《关于公司<2023年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》，其主要内容如下：
1、本次激励计划股票来源为公司向激励对象定向发行公司A股普通股。
2、本激励计划采取的激励工具为限制性股票（第一类限制性股票及第二类限 制性股票）；
3、本激励计划首次授予激励对象不超过365人，包括公司公告本激励计划时 在本公司任职的董事、高级管理人员、中层管理人员和核心骨干人员。
4、本激励计划授予的限制性股票在激励对象间的分配情况
本激励计划拟向激励对象授予权益总计不超过1,270.00万股，占本激励计划草 案公告时公司股本总额261,469.404万股的0.49%。其中首次授予1,130.00万股，占 本激励计划草案公告时公司股本总额的0.43%，占本激励计划拟授予权益总额的 88.98%；预留140.00万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额的0.05%，占 本激励计划拟授予权益总额的11.02%，预留部分未超过本激励计划拟授予权益总 量的20%。
（1）第一类限制性股票
本激励计划拟向激励对象授予第一类限制性股票580.00万股，占本激励计划 草案公告时公司股本总额261,469.404万股的0.22%，其中首次授予540.00万股，占 本激励计划草案公告时公司股本总额261,469.404万股的0.21%，占本计划拟授出 权益总数的42.52%；预留40.00万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 261,469.404万股的0.02%，占本计划拟授出权益总数的3.15%。
本激励计划拟授予的第一类限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表 所示：
获授的第
序 一类限制 占本激励计划 占本激励计划
号 姓名 国籍 职务 性股票数 授予权益总量 公告日总股本
量（万 的比例 的比例
股）
1 商玲霞 中国 总裁、董事 60.00 4.72% 0.02%
2 黄鸿鸣 中国 董事 60.00 4.72% 0.02%
3 张建坤 中国 执行总裁、董事 60.00 4.72% 0.02%
4 赵雪璎 中国 副总裁、代理董事会秘 20.00 1.57% 0.01%
书
5 陈胜敏 中国 财务总监 20.00 1.57% 0.01%
中层管理人员及核心骨干人员（共38人） 320.00 25.20% 0.12%
首次授予合计（共43人） 540.00 42.52% 0.21%
预留部分 40.00 3.15% 0.02%
合计 580.00 45.67% 0.22%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的 1%；
2、激励计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女；
3、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
（2）第二类限制性股票
本激励计划拟向激励对象授予第二类限制性股票690.00万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额261,469.404万股的0.26%，其中首次授予590.00万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额261,469.404万股的0.23%，占本计划拟授出权益总数的46.46%；预留100.00万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额261,469.404万股的0.04%，占本计划拟授出权益总数的7.87%。
本激励计划授予的第二类限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
获授的第二类 占本激励计 占本激励计
姓名 国籍 职务 限制性股票数 划授予权益 划公告日总
量（万股） 总量的比例 股本的比例
中层管理人员及核心骨干人员（共 322 590.00 46.46% 0.23%
人）
预留部分 100.00 7.87% 0.04%
合计 690.00 54.33% 0.26%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的 1%；
2、本激励计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女；
3、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
5、本激励计划授予激励对象限制性股票的授予价格（含预留授予）为6.36元/股。
6、时间安排
（1）第一类限制性股票解除限售安排
本激励计划首次授予的第一类限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
首次授予第一个 自第一类限制性股票首次授予登记完成之日起 12 40%
解除限售期 个月后的首个交易日至第一类限制性股票首次授
予登记完成之日之日起 24 个月内的最后一个交易
日止
自第一类限制性股票授予首次登记完成之日起 24
首次授予第二个 个月后的首个交易日至第一类限制性股票首次授
解除限售期 予登记完成之日之日起 36 个月内的最后一个交易 40%
日止
自第一类限制性股票授予首次登记完成之日起 36
首次授予第三个 个月后的首个交易日至第一类限制性股票首次授
解除限售期 予登记完成之日之日起 48 个月内的最后一个交易 20%
日止
若本激励计划预留部分的第一类限制性股票在公司 2023 年第三季度报告披露之前授予，则预留部分第一类限制性股票的各批次解除限售比例及时间安排与首次授予保持一致；若本激励计划预留部分的第一类限制性股票在公司 2023 年第三季度报告披露之后授予，则预留部分第一类限制性股票的解除限售及各解除限售时间安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
自第一类限制性股票预留授予登记完成之日起 12
预留授予第一个 个月后的首个交易日至第一类限制性股票预留授
解除限售期 予登记完成之日之日起 24 个月内的最后一个交易 50%
日止
自第一类限制性股票授予预留登记完成之日起 24
预留授予第二个 个月后的首个交易日至第一类限制性股票预留授
解除限售期 予登记完成之日之日起 36 个月内的最后一个交易 50%
日止
（2）第二类限制性股票归属安排
本激励计划首次授予的第二类限制性股票的各批次归属比例安排如下表所示：
归属安排 归属时间 归属比例
首次授予第一个 自第二类限制性股票首次授予之日起 12 个月后的首个
归属期 交易日至第二类限制性股票首次授予之日起 24 个月内 40%
的最后一个交易日止
首次授予第二个 自第二类限制性股票首次授予之日起 24 个月后的首个
归属期 交易日至第二类限制性股票首次授予之日起 36 个月内 40%
的最后一个交易日止
首次授予第三个 自第二类限制性股票首次授予之日起 36 个月后的首个
归属期 交易日至第二类限制性股票首次授予之日起 48 个月内 20%
的最后一个交易日止
若本激励计划预留授予的第二类限制性股票于 2023 年第三季度报告披露前授予，则预留授
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