证券代码：300143 证券简称：盈康生命 公告编号：2023-065
盈康生命科技股份有限公司
关于向激励对象首次授予限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
限制性股票首次授予日：2023 年 10 月 26 日
限制性股票首次授予数量：741.10 万股，占公司目前股本总额 64,216.701
万股的 1.15%。
股权激励方式：第二类限制性股票
根据《盈康生命科技股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）的规定，盈康生命科技股份有限公司（以下简称“公司”或“盈康生命”）2023 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）授予条件已成就，根据公司 2023 年第三次临时股东大会的授权，公
司于 2023 年 10 月 26 日召开第六届董事会第二次（临时）会议和第六届监事会
第二次（临时）会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，
确定 2023 年 10 月 26 日为首次授予日，以 5.08 元/股的授予价格向 186 名激励
对象授予 741.10 万股。现将有关事项说明如下：
一、限制性股票授予情况
（一）本次限制性股票授予已履行的决策程序和信息披露情况
1、2023 年 9 月 12 日，公司召开第五届董事会第三十六次（临时）会议，会
议审议通过了《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。公司独立董事
就本激励计划相关事项发表了独立意见。
同日，公司召开第五届监事会第三十四次（临时）会议，审议通过了《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核实公司<2023 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》。
2、2023 年 9 月 13 日至 2023 年 9 月 22 日，公司内部对本次拟激励对象的
姓名和职务进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到任何人对激励对象提出
的异议。2023 年 9 月 22 日，公司监事会披露了《监事会关于公司 2023 年限制
性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2023-054）。
3、2023 年 9 月 28 日，公司召开 2023 年第三次临时股东大会，审议通过了
《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大
会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。2023 年 9 月 28 日，公司披露了
《关于公司 2023 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2023-055）。
4、2023 年 10 月 26 日，公司召开第六届董事会第二次（临时）会议与第六
届监事会第二次（临时）会议，审议通过了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划激励对象名单和授予数量的议案》，同意公司本次激励计划首次授予的激励
对象由 189 人调整为 186 人，限制性股票授予数量由 753.10 万股调整为 741.10
万股。公司独立董事对本次调整事项发表了独立意见。监事会对本次调整事项发表了核查意见。
5、2023 年 10 月 26 日，公司召开第六届董事会第二次（临时）会议与第六
届监事会第二次（临时）会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股
票的议案》，同意以 2023 年 10 月 26 日为首次授予日，以 5.08 元/股的价格向符
合条件的 186 名激励对象授予 741.10 万股第二类限制性股票。公司独立董事对该事项发表了独立意见。监事会对首次授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
（二）本次实施的股权激励计划与股东大会审议通过的股权激励计划差异情况
由于 3 名激励对象因个人原因已离职，已不具备激励对象资格，根据公司2023 年第三次临时股东大会的授权，董事会对本次激励计划首次授予激励对象名单及授予数量进行了调整。经本次调整后，公司本次激励计划首次授予的激励
对象由 189 人调整为 186 人，首次授予的限制性股票授予数量由 753.10 万股调
整为 741.10 万股，预留限制性股票 96.90 万股不变，授予总量由 850.00 万股调
整为 838.00 万股。
除上述调整外，本次实施的股权激励计划的相关内容与公司 2023 年第三次临时股东大会审议通过的股权激励计划不存在差异。
（三）董事会关于符合授予条件的说明
根据《激励计划（草案）》中授予条件的规定，激励对象获授限制性股票需同时满足如下条件：
1、公司未发生如下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象未发生如下任一情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
公司董事会经过认真核查，确定公司和激励对象均未出现上述任一情形，亦不存在不能授予或不得成为激励对象的其他情形，本激励计划的授予条件已经成就。
（四）首次授予限制性股票的具体情况
1、授予日：2023 年 10 月 26 日
2、授予数量：741.10 万股，占公司目前股本总额 64,216.701 万股的 1.15%
3、授予人数：186 人
4、授予价格：5.08 元/股
5、股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股和/或在二级市场回购的公司 A 股普通股。
6、激励计划的有效期、归属期限和归属安排
（1）本激励计划有效期自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 48 个月。
（2）本激励计划授予的限制性股票在激励对象满足相应归属条件后将按约定比例分次归属，归属日必须为交易日，但不得在下列期间内归属：
1）公司年度报告、半年度报告公告前 30 日内，因特殊原因推迟定期报告公告日期的，自原预约公告日前 30 日起算，至公告前 1 日；
2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前 10 日内；
3）自可能对本公司证券及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或在决策过程中，至依法披露之日内；
4）中国证监会及证券交易所规定的其他期间。
上述“重大事件”为公司依据《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）的规定应当披露的交易或其他重大事项。如相关法律、行政法规、部门规章对不得归属的期间另有新的规定的，则以新的相关规定为准。
本激励计划首次授予的限制性股票各批次归属比例安排如下表所示：
归属安排 归属时间 归属比例
自限制性股票相应授予之日起12个月后的首个交易日至
第一个归属期 限制性股票相应授予之日起24个月内的最后一个交易日 30%
止
自限制性股票相应授予之日起24个月后的首个交易日至
第二个归属期 限制性股票相应授予之日起36个月内的最后一个交易日 30%
止
自限制性股票相应授予之日起36个月后的首个交易日至
第三个归属期 限制性股票相应授予之日起48个月内的最后一个交易日 40%
止
在上述约定期间内未归属的限制性股票或因未达到归属条件而不能申请归属的该期限制性股票，不得归属，作废失效。
激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在归属前不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积金转增股本、送股等情形增加的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、用于担保或偿还债务，若届时限制性股票不得归属的，则因前述原因获得的股份同样不得归属。
7、激励对象名单及授予情况
本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
获授的限制性 占授予限 占目前总
序号 姓名 国籍 职务 股票数量 制性股票 股本的比
（万股） 总数的比 例
例
1 彭文 中国 董事、总经理 20.00 2.39% 0.03%
2 沈旭东 中国 董事 14.00 1.67% 0.02%
3 刘泽霖 中国 董事会秘书 10.00 1.19% 0.02%
4 李洪波 中国 副总经理 7.00 0.84% 0.01%
5 马安捷 中国 副总经理 20.00 2.39% 0.03%
6 江兰 中国 财务总监 20.00 2.39% 0.03%
核心骨干员工（180 人） 650.10 77.58% 1.01%
预留部分 96.90 11.56% 0.15%
合计 838.00 100.00% 1.30%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股
票均未超过公司总股本的 1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计
不超过股权激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的 20%。
2、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
二、监事会对激励对象名单核实的情况
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