证券代码：300131 证券简称： 英唐智控 公告编号：2020-142
深圳市英唐智能控制股份有限公司
关于向激励对象首次授予限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
深圳市英唐智能控制股份有限公司（以下简称“公司”）2020 年限制性股
票激励计划（以下简称“本次激励计划”）规定的限制性股票授予条件已经成就，
公司于 2020 年 11 月 25 日召开了第五届董事会第四次会议和第五届监事会第三
次会议审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，确定 2020年 11 月 25 日为授予日，同意向激励对象授予限制性股票，现将相关事项公告如下：
一、股权激励计划简述
2020 年 11 月 12 日，公司召开 2020 年第五次临时股东大会审议通过了《关
于公司<2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，拟向符合激励条件的董事、高级管理人员以及其他核心管理人员授予限制性股票，其主要内容如下：
1、本次股权激励计划采取的激励工具为限制性股票（第二类限制性股票）；
2、本次股权激励计划所涉标的股票来源为公司自二级市场回购或定向增发公司 A 股普通股；
3、本次激励计划首次授予涉及的激励对象共计 62 人，包括公司董事、高级
管理人员及其他核心管理人员。激励对象人员名单及分配情况如下：
获授权益数量 占授予权益总 占本激励计划公
姓名 职务 （万股） 数的比例 告日股本总额的
比例
胡庆周 董事长 210 10.50% 0.20%
付坤明 董事 105 5.25% 0.10%
孙磊 董事 105 5.25% 0.10%
许春山 董事兼财务总监 100 5.00% 0.09%
刘林 董事会秘书 80 4.00% 0.07%
江丽娟 董事 80 4.00% 0.07%
其他核心管理人员（共计 56人） 970 48.50% 0.91%
预留部分 350 17.50% 0.33%
合计 2,000 100.00% 1.87%
4、本次激励计划首次授予的限制性股票的授予价格为 3.96 元/股；
5、本激励计划的归属安排
本激励计划授予的限制性股票在激励对象满足相应归属条件后将按约定比例分次归属，归属日必须为交易日。
归属日不得为下列区间日：
（一）公司定期报告公告前 30 日内，因特殊原因推迟年度报告、半年度报
告公告日期的，自原预约公告日前 30 日起算，至公告前 1 日；
（二）公司业绩预告、业绩快报公告前 10 日内；
（三）自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日，至依法披露后 2 个交易日内；
（四）中国证监会及证券交易所规定的其它期间。
本激励计划首次授予的限制性股票归属安排如下表所示：
归属安排 归属期间 归属比例
第一个归属期 自首次授予之日起15个月后的首个交易日起至首次 30%
授予之日起27个月内的最后一个交易日当日止
第二个归属期 自首次授予之日起27个月后的首个交易日起至首次 40%
授予之日起39个月内的最后一个交易日当日止
第三个归属期 自首次授予之日起39个月后的首个交易日起至首次 30%
授予之日起51个月内的最后一个交易日当日止
若本激励计划预留授予的限制性股票于 2020 年授出，预留部分归属安排与
首次授予归属安排一致。
若本激励计划预留授予的限制性股票于 2021 年授出，预留部分归属安排如
下表所示：
归属安排 归属期间 归属比例
第一个归属期 自预留授予之日起12个月后的首个交易日起至预留 30%
授予之日起24个月内的最后一个交易日当日止
第二个归属期 自预留授予之日起24个月后的首个交易日起至预留 40%
授予之日起36个月内的最后一个交易日当日止
第三个归属期 自预留授予之日起36个月后的首个交易日起至预留 30%
授予之日起48个月内的最后一个交易日当日止
激励对象根据本计划获授的限制性股票在归属前不得转让、用于担保或偿还债务等。激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积金转增股本、股票红利、股票拆细而增加的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、用于担保或偿还债务等。届时，若限制性股票不得归属，则因前述原因获得的股份同样不得归属。
归属期间内，公司为满足归属条件的激励对象办理归属事宜，未满足归属条件的激励对象已获授但尚未归属的限制性股票取消归属，并作废失效。限制性股票归属条件未成就时，相关权益不得递延至下期。
6、公司层面业绩考核要求
本激励计划的考核年度为 2021-2023 年三个会计年度，每个会计年度考核一
次。各年度业绩考核目标如下表所示：
归属安排 考核期 考核年度营业收入相对于2019年营业收入的增长率（A）
目标值（Am） 触发值（An）
第一个归属期 2021年 10% 8%
第二个归属期 2022年 15% 13%
第三个归属期 2023年 20% 18%
考核指标 业绩完成度 归属比例（X）
考核年度营业收入相对于 A≥Am X=100%
2019年营业收入的增长率 An≤A＜Am X=80%
（A） A＜An X=0%
注：1、上述“营业收入”指标均指，截至本激励计划草案公告日，已经剔除上市公司已剥离或正在进行剥离的，且不再纳入上市公司合并报表范围内的经营主体在对应年度所产生的营业收入数据，包括但不限于联合创泰、怡海能达、彩昊龙、鑫三奇、华商维泰等共计 30家经营主体（含子公司及其合并报表范围内的经营主体）；
2、上述业绩考核目标不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。
公司未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象对应考核当年可归属的限制性股票均不得归属，并作废失效。
7、个人层面绩效考核要求
激励对象的个人层面考核按照公司现行薪酬与绩效考核的相关规定组织实施，依照激励对象的考核结果确定其实际可归属的限制性股票数量。激励对象的考核结果划分为 3 个等级，届时，根据以下考核评级表中对应的个人层面归属比
例确定激励对象实际可归属的限制性股票数量：
考核结果（S） S≥85 85＞S≥70 70＞S
评价标准 优秀 良好 合格
个人层面归属比例 100% 80% 0%
激励对象当年实际可归属的限制性股票数量=公司层面归属比例×个人层面归属比例×个人当年计划归属的限制性股票数量。
二、本次激励计划已履行的相关审批程序
1、2020 年 10 月 15 日，公司第五届董事会第一次会议审议通过了《关于公
司<2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2020年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。公司独立董事发表了独立意见。
同日，公司第五届监事会第一次会议审议通过了《关于公司<2020 年限制性
股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于核实公司<2020 年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。
2、2020 年 10 月 18 日至 2020 年 10 月 28 日，公司对本激励计划激励对象
的姓名和职务进行了内部公示。在公示期内，公司监事会未收到任何异议，无反
馈记录。2020 年 11 月 5 日，公司披露《监事会关于 2020 年限制性股票激励计
划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2020-136）。
3、2020 年 11 月 12 日，公司 2020 年第五次临时股东大会审议并通过了《关
于公司<2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。
2020 年 11 月 12 日，公司披露《关于 2020 年限制性股票激励计划内幕信息
知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2020-138）。
4、2020 年 11 月 25 日，公司第五届董事会第四次会议和第五届监事会第三
次会议审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事发表了独立意见。
三、本次授予事项与股东大会审议通过的激励计划的差异情况
本次授予事项相关内容与公司 2020 年第五次临时股东大会审议通过的激励
计划一致。
四、
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