证券代码：300126 证券简称：锐奇股份 公告编号：2014-063
上海锐奇工具股份有限公司
关于股票期权激励计划授予相关事项的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或者重大遗漏。
上海锐奇工具股份有限公司（以下简称“锐奇股份”、“公司”）于2014年
8月22日召开第二届董事会第二十一次会议，审议通过了《上海锐奇工具股份有
限公司关于向激励对象授予限制性股票的议案》，确定2014年8月22日为公司
限制性股票激励计划的授予日，现对有关事项说明如下：
一、股权激励计划简述及已履行的相关审批程序
（一）公司股权激励计划简述
1、标的种类：激励计划拟授予激励对象的标的股票为锐奇股份限制性股票。
2、标的股票来源：激励计划拟授予激励对象的标的股票来源为锐奇股份向激
励对象定向发行新股。
3、激励对象：激励计划涉及的激励对象共计47人，包括公司董事、高级管
理人员、中层管理人员、核心技术（业务）人员、董事会认为对公司有特殊贡献
的其他人员等。授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
获授的限制性 权益分派后获 占授予限制 占目前总股
姓名 职务 股票数量(万 授的限制性股 性股票总数 本的比例
股) 票数量(万股) 的比例
董事
应小勇 23.4 46.8 11.175% 0.154%
副总经理
董事
马国刚 35.5 71.0 16.953% 0.234%
品管部副经理
董事
吴霞钦 5.0 10.0 2.388% 0.033%
财务负责人
朱贤波 董事 8.0 16.0 3.820% 0.053%
副总经理
王震宇 5.0 10.0 2.388% 0.033%
董事会秘书
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中层管理人员、
核心技术（业务）人员 132.5 265.0 63.276% 0.874%
（共计42人）
合计 209.4 418.8 100% 1.382%
4、对股份锁定期安排的说明：本计划有效期为自限制性股票授予之日起计算,
最长不超过5年。
（1)限制性股票授予后即行锁定。激励对象获授的全部限制性股票适用不同的
锁定期,分别为1年、2年、3年和4年,均自授予之日起计。在锁定期内,激励对
象根据本计划获授的限制性股票股权予以锁定,不得转让;
(2)本计划授予的限制性股票自授予日起计算,激励对象应在授予日满12个月
后的48个月内分4次解锁,以是否达到本计划规定的业绩考核目标为激励对象是
否可以进行解锁的条件。具体时间安排和解锁比例如下表所示:
可解锁数量占限制
解锁安排 解锁时间 性股票数量比例
自授予日起12个月后的首个交易日至授予日起24
第一个解锁期 20%
个月内的最后一个交易日当日止
自授予日起24个月后的首个交易日至授予日起36
第二个解锁期 20%
个月内的最后一个交易日当日止
自授予日起36个月后的首个交易日至授予日起48
第三个解锁期 20%
个月内的最后一个交易日当日止
自授予日起48个月后的首个交易日至授予日起60
第四个解锁期 40%
个月内的最后一个交易日当日止
5、限制性股票的授予数量：激励计划所涉及的标的股票为418.8万股锐奇股
份股票，占激励计划签署时锐奇股份股本总额30,312万股的1.382%。
6、限制性股票的授予价格：激励计划授予限制性股票的授予价格为2.28元/
股。授予价格依据本计划公告前20个交易日锐奇股份股票交易均价（前20个交
易日股票交易总额/前20个交易日股票交易总量）9.21元/股的50%确定，为每股
4.61元/股。鉴于公司实施2013年度“每10股转增10股派0.5元”的权益分派
方案调整为2.28元/股。
（二）已履行的相关审批程序
1、公司于2013年10月31日分别召开第二届董事会第十三次会议和第二届监事
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会第十三次会议，审议通过了《限制性股票激励计划（草案）》及其摘要，并于
2013年11月1日在中国证券监督管理委员会指定的创业板信息披露网站进行了披
露。同时向中国证监会上报了申请备案材料，并就相关事项与中国证监会进行了
沟通。根据中国证监会的反馈意见，公司对草案部分内容进行了相应修订。
2、公司于2014年5月29日分别召开第二届董事会第十八次会议审议并通过了
《限制性股票激励计划（草案修订稿）》及其摘
