证券简称：锐奇股份 证券代码：300126
上海锐奇工具股份有限公司
限制性股票激励计划
（草案修订稿）摘要
上海锐奇工具股份有限公司
二零一四年五月
上海锐奇工具股份有限公司 限制性股票激励计划（草案修订稿）摘要
声 明
本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性
陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。
特别提示
1、本激励计划依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中
华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）、《上市公司股权激励管理办法（试
行）》、《股权激励有关事项备忘录1号》、《股权激励有关事项备忘录2号》、《股
权激励有关事项备忘录3号》及《上海锐奇工具股份有限公司章程》制订。
2、本激励计划所采用的激励形式为限制性股票，其股票来源为锐奇股份向
激励对象定向发行新股。
3、本激励计划所涉及的标的股票为418.8万股锐奇股份股票，占本激励计
划签署时锐奇股份股本总额30,312万股的1.382%。（鉴于公司实施2013年度
“每10股转增10股派0.5元”的权益分派方案，根据本计划第十节的规定，
授予权益总量由209.4万股调整为418.8万股。）
4、本计划有效期为自限制性股票授予之日起计算，最长不超过5年。
（1）限制性股票授予后即行锁定。激励对象获授的全部限制性股票适用不
同的锁定期，分别为1年、2年、3年和4年，均自授予之日起计。在锁定期内，
激励对象根据本计划获授的限制性股票股权予以锁定，不得转让；
（2）本计划授予的限制性股票自授予日起计算，激励对象应在授予日满12
个月后的48个月内分4次解锁，以是否达到本计划规定的业绩考核目标为激励
对象是否可以进行解锁的条件。具体时间安排和解锁比例如下表所示：
可解锁数量占限制
解锁安排 解锁时间 性股票数量比例
自授予日起12个月后的首个交易日至授予日起24个
第一个解锁期 20%
月内的最后一个交易日当日止
自授予日起24个月后的首个交易日至授予日起36个
第二个解锁期 20%
月内的最后一个交易日当日止
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自授予日起36个月后的首个交易日至授予日起48个
第三个解锁期 20%
月内的最后一个交易日当日止
自授予日起48个月后的首个交易日至授予日起60个
第四个解锁期 40%
月内的最后一个交易日当日止
在解锁期内，若当期达到解锁条件，激励对象可在当期董事会确定的解锁窗
口期内对相应比例的限制性股票申请解锁，当期未申请解锁的部分不再解锁并由
公司回购注销；若解锁期内任何一期未达到解锁条件，则当期可申请解锁的相应
比例的限制性股票不得解锁并由公司回购注销。
5、本计划激励对象为公司的董事（不包括独立董事）、高级管理人员、中层
管理人员及公司董事会认为需要进行激励的核心技术（业务）人员。
6、锐奇股份授予的限制性股票授予价格为2.28元/股。本激励计划授予的
限制性股票授予价格为调整后价格，调整前的授予价格依据本计划草案摘要公告
前20个交易日公司股票交易均价（前20个交易日股票交易总额/前20个交易
日股票交易总量）9.21元/股的50%确定，为每股4.61元。（鉴于公司实施2013
年度“每10股转增10股派0.5元”的权益分派方案，根据本计划第十节的规
定，授予价格由4.61元/股调整为2.28元/股。）
7、对于按照本限制性股票激励计划授予的限制性股票，以2013年为基准
年度，授予日所在年度为T年度，在T至T+3年的4个会计年度中，分年度对
公司财务业绩指标进行考核，以达到公司财务业绩考核目标作为激励对象当年度
的解锁条件。
业绩考核的指标为净利润增长率和净资产收益率，每年度考核具体目标如
下：
（1）第一个解锁期
以2013年净利润为固定基数，T年度公司净利润增长率不低于15%；T年
度加权平均净资产收益率不低于5%；
（2）第二个解锁期
以2013年净利润为固定基数，T+1年公司净利润增长率不低于30%；T+1
年加权平均净资产收益率不低于5.5%；
（3）第三个解锁期
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以2013年净利润为固定基数，T+2年公司净利润增长率不低于50%；T+2
年加权平均净资产收益率不低于6%；
（4）第四个解锁期
以2013年净利润为固定基数，T+3年公司净利润增长率不低于7
