300124 深市 汇川技术

证券代码：300124        证券简称：汇川技术        公告编号：2024-066
            深圳市汇川技术股份有限公司

  关于第六期股权激励计划首次授予第一类限制性股票
          第二个解锁期解锁条件成就的公告

    本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完 整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

    特别提示：

    1．本次可解锁的第一类限制性股票激励对象人数：9人；

    2．本次可解锁的第一类限制性股票数量：30.50万股，占目前公司总股本的0.0114%；

    3．本次第一类限制性股票解除限售在相关部门办理完解锁手续后、上市流通前，公司将发布相关上市流通的提示性公告，敬请投资者注意。

    深圳市汇川技术股份有限公司(以下简称“公司”)于 2024 年 8 月 23 日召
开第六届董事会第三次会议、第六届监事会第三次会议，审议并通过了《关于第六期股权激励计划首次授予第一类限制性股票第二个解锁期解锁条件成就的议案》，第六期股权激励计划首次授予第一类限制性股票第二个解锁期解锁条件已经成就。现将相关事项公告如下：

  一、第六期股权激励计划实施情况概要

    1．2022 年 7 月 22 日，公司分别召开了第五届董事会第十五次会议、第五
届监事会第十次会议，审议并通过了《关于<第六期股权激励计划（草案）>及其
摘要的议案》等相关议案，拟向 865 名激励对象授予的股票权益（第一类限制性股票、第二类限制性股票和股票期权）合计不超过 2,322.21 万股，分首次授予和预留部分授予，其中向 9 名激励对象首次授予第一类限制性股票 122 万股，授予价格为 42.78 元/股。

    2．2022 年 7 月 27 日至 2022 年 8 月 5 日，公司对本次激励计划首次授予的
激励对象名单进行了内部公示。公示期内，1 名激励对象离职，不再符合公司第六期股权激励计划激励对象的条件。除此之外，公司未接到任何人对公司第六期
股权激励对象名单提出异议。公司于 2022 年 8 月 8 日披露了《第五届监事会关
于第六期股权激励计划首次授予激励对象名单的审核及公示情况说明》。

    3．2022 年 8 月 12 日，公司召开 2022 年第一次临时股东大会，审议通过了
《关于<第六期股权激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，公司第六期股权激励计划获得批准。

    4．2022 年 8 月 19 日，公司分别召开第五届董事会第十七次会议、第五届
监事会第十二次会议，审议通过了《关于向第六期股权激励计划的激励对象授予第一类限制性股票的议案》，拟向 9 名激励对象首次授予第一类限制性股票 122
万股，授予价格 42.78 元/股，首次授予日为 2022 年 8 月 23 日。

    在资金缴纳、股份登记过程中，未发生激励对象离职、未及时缴纳资金等情况，本次实际授予登记人数 9 人，授予登记第一类限制性股票 122 万股，股票上
市日期为 2022 年 9 月 21 日。

    本激励计划首次授予的第一类限制性股票的解除限售期和各期解除限售时间安排如下表所示：

 解除限售安排                  解除限售时间                  解除限售比例

 第一个解除限  自第一类限制性股票首次授予登记完成之日起 12 个月

    售期      后的首个交易日至第一类限制性股票首次授予登记完      25%

              成之日起 24 个月内的最后一个交易日止

 第二个解除限  自第一类限制性股票首次授予登记完成之日起 24 个月

    售期      后的首个交易日至第一类限制性股票首次授予登记完      25%

              成之日起 36 个月内的最后一个交易日止

 第三个解除限  自第一类限制性股票首次授予登记完成之日起 36 个月

    售期      后的首个交易日至第一类限制性股票首次授予登记完      25%

              成之日起 48 个月内的最后一个交易日止

 第四个解除限  自第一类限制性股票首次授予登记完成之日起 48 个月      25%

    售期      后的首个交易日至第一类限制性股票首次授予登记完


              成之日起 60 个月内的最后一个交易日止

  5．2023年6月30日，公司分别召开第五届董事会第二十二次会议、第五届监事会第十六次会议，审议通过了《关于调整第六期股权激励计划第一类限制性股票回购价格的议案》，因公司实施了2022年年度权益分派，第六期股权激励计划第一类限制性股票回购价格由42.78元/股调整为42.42元/股。

    6．2023年8月18日，公司分别召开第五届董事会第二十四次会议、第五届监事会第十八次会议，审议通过了《关于第六期股权激励计划首次授予第一类限制性股票第一个解锁期解锁条件成就的议案》，第六期股权激励计划首次授予的第一类限制性股票第一个解锁期解锁条件已经成就，本次可解锁激励对象人数为9人，可解锁股票数量为30.50万股。

    本次解锁的30.50万股限制性股票自2023年10月10日起上市流通。

    7．2024年5月29日，公司召开第六届董事会第二次会议、第六届监事会第二次会议，审议通过了《关于调整第六期股权激励计划第一类限制性股票回购价格的议案》，由于公司实施了2023年年度权益分派，第六期股权激励计划第一类限制性股票回购价格由42.42元/股调整为41.97元/股。

    8．2024年8月23日，公司召开第六届董事会第三次会议、第六届监事会第三次会议，审议通过了《关于第六期股权激励计划首次授予第一类限制性股票第二个解锁期解锁条件成就的议案》，第六期股权激励计划首次授予的第一类限制性股票第二个解锁期解锁条件已经成就，本次可解锁激励对象人数为9人，可解锁股票数量为30.50万股。

  二、关于第六期股权激励计划首次授予第一类限制性股票第二个解锁期解锁条件成就的说明

  1．第二个解锁期说明

  根据第六期股权激励计划的相关规定，本激励计划首次授予第一类限制性股票第二个解锁期为自首次授予登记完成之日起24个月后的首个交易日至首次授予登记完成之日起36个月内的最后一个交易日止。本激励计划第一类限制性股票首次授予登记完成之日为2022年9月21日，首次授予第一类限制性股票将于2024

  年9月23日进入第二个解锁期。

      2．满足解锁条件情况说明

序                      解锁条件                      激励对象符合解锁条件的情况
号                                                                  说明

    公司未发生如下任一情形：

    1．最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定

    意见或者无法表示意见的审计报告；

    2．最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具  公司未发生前述情形，符合解锁
1  否定意见或者无法表示意见的审计报告；                条件。

    3．上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公

    开承诺进行利润分配的情形；

    4．法律法规规定不得实行股权激励的；

    5．中国证监会认定的其他情形。

    激励对象未发生如下任一情形：

    1．最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；

    2．最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当

    人选；

    3．最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派  激励对象未发生前述情形，符合
2  出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；                解锁条件。

    4．具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员

    情形的；

    5．法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

    6．中国证监会认定的其他情形。

    公司层面业绩考核：                                  经信永中和会计师事务所（特
    公司需满足下列两个条件之一：                        殊普通合伙）审计，公司2023
    1．以2021年营业收入为基数，2023年营业收入增长率不低于  年营业收入30,419,925,397.64
    55%；                                              元，相比2021年营业收入

    2．以2021年净利润为基数，2023年净利润增长率不低于27%。 17,943,256,595.29元，增长率为
3                                                        69.53%；公司2023年净利润为
    上述“净利润”指标计算以扣除非经常性损益后归属于上市  4,071,177,195.45元，相比于

    公司股东的净利润作为计算依据；“净利润增长率”指标以  2021年净利润2,918,331,533.60
    本激励计划实施所产生的激励成本摊销前并扣除非经常性  元，净利润增长率为39.50%。
    损益后的净利润作为计算依据。                        （上述“净利润”及“净利润


                                                        增长率”指标计算均以扣除非
                                                        经常性损益后归属于上市公司
                                                        股东的净利润作为计算依据。）
                                                        公司层面业绩考核条件均已满
                                                        足解锁条件。

    个人层面业绩考核要求：

    公司制定的《第六期股权激励计划实施考核管理办法》，根据

    个人的绩效考核结果分为五个等级。

                考核结果等级

          等级            标准系数

            A                                          9 名 激 励对象考核结果均为
4          B+                K=1                      “B+”及以上，均满足本次全比
            B              K=0.9                      例解锁条件。

            C

                              K=0

            D

        如果公司满足当年公司层