证券代码：300124 证券简称：汇川技术 公告编号：2022-081
深圳市汇川技术股份有限公司
关于向第六期股权激励计划的激励对象首次授予第一类限制性
股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要提示：
● 第一类限制性股票首次授予日：2022年8月23日
● 第一类限制性股票首次授予数量：122.00万股
● 第一类限制性股票授予价格：42.78元/股
深圳市汇川技术股份有限公司（以下简称“公司”）第六期股权激励计划（以下简称“本次激励计划”）规定的第一类限制性股票授予条件已经成就，公司 2022 年 8月 19 日召开第五届董事会第十七次会议，审议通过了《关于向第六期股权激励计划的
激励对象授予第一类限制性股票的议案》。董事会确定 2022 年 8 月 23 日为授予日，
同意向相关激励对象授予第一类限制性股票。具体情况如下：
一、激励计划简述及已履行的相关程序
（一）激励计划简述
1、激励工具：第一类限制性股票、第二类限制性股票和股票期权；
2、股票来源：公司向激励对象定向发行的 A 股普通股；
3、授予价格：本激励计划限制性股票（第一类限制性股票及第二类限制性股票）的授予价格（含预留）为 42.78 元/股，股票期权的行权价格（含预留）为 61.12 元/份；
4、激励计划股票数量：
（1）第一类限制性股票激励计划：公司拟向 9 名激励对象授予的第一类限制性股
票数量为 122.00 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 263,851.7176 万股的
0.05%，占本激励计划拟授出权益总数的 5.25%。
（2）第二类限制性股票激励计划：公司拟向 855 名激励对象授予的第二类限制性
股票数量为 701.70 万股 ，约占激励计划草案公告时公司股本总额 263,851.7176 万股的
0.27%，占激励计划拟授出权益总数的 30.22%。
（3）股票期权激励计划：公司拟向 847 名激励对象授予的股票期权为 1,287.40 万
份，约占激励计划草案公告时公司股本总额 263,851.7176 万股的 0.49%，占激励计划拟授出权益总数的 55.44%。
5、第一类限制性股票的有效期及解除限售安排
第一类限制性股票激励计划的有效期自第一类限制性股票首次授予登记完成之日起至激励对象获授的第一类限制性股票全部解除限售或回购注销完成之日止，最长不超过 60 个月。
首次授予的第一类限制性股票的解除限售期和各期解除限售时间安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
自第一类限制性股票首次授予登记完成之日起 12 个月后
第一个解除限售期 的首个交易日至第一类限制性股票首次授予登记完成之日 25%
起 24 个月内的最后一个交易日止
自第一类限制性股票首次授予登记完成之日起 24 个月后
第二个解除限售期 的首个交易日至第一类限制性股票首次授予登记完成之日 25%
起 36 个月内的最后一个交易日止
自第一类限制性股票首次授予登记完成之日起 36 个月后
第三个解除限售期 的首个交易日至第一类限制性股票首次授予登记完成之日 25%
起 48 个月内的最后一个交易日止
自第一类限制性股票首次授予登记完成之日起 48 个月后
第四个解除限售期 的首个交易日至第一类限制性股票首次授予登记完成之日 25%
起 60 个月内的最后一个交易日止
6、第一类限制性股票的解除限售条件
（1）公司层面业绩考核要求
本激励计划首次授予的第一类限制性股票考核年度为 2022-2025 四个会计年度，
每个会计年度考核一次。第一类限制性股票解除限售的各年度业绩考核目标如下表所示：
解除限售期 业绩考核目标
公司需满足下列两个条件之一：
第一个解除限售期 1、以2021年营业收入为基数，2022年营业收入增长率不低于25%；
2、以2021年净利润为基数，2022年净利润增长率不低于12%。
公司需满足下列两个条件之一：
第二个解除限售期 1、以2021年营业收入为基数，2023年营业收入增长率不低于55%；
2、以2021年净利润为基数，2023年净利润增长率不低于27%。
公司需满足下列两个条件之一：
第三个解除限售期 1、以2021年营业收入为基数，2024年营业收入增长率不低于85%；
2、以2021年净利润为基数，2024年净利润增长率不低于46%。
公司需满足下列两个条件之一：
第四个解除限售期 1、以2021年营业收入为基数，2025年营业收入增长率不低于115%；
2、以2021年净利润为基数，2025年净利润增长率不低于64%。
注：上述“净利润”指标计算以扣除非经常性损益后归属于上市公司股东的净利润作为计算依据；“净利润增长率”指标以本激励计划实施所产生的激励成本摊销前并扣除非经常性损益后的净利润作为计算依据，下同。结果四舍五入保留两位小数。
公司未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象对应考核当年可解除限售的第一类限制性股票均不得解除限售，由公司按授予价格回购注销。
（2）个人层面绩效考核要求
公司制定的《第六期股权激励计划实施考核管理办法》，根据个人的绩效考核结果分为五个等级：
等级 标准系数
A
B+ K=1
B k=0.9
C K=0
D
如果公司满足当年公司层面业绩考核要求，激励对象当年实际解除限售的第一类限制性股票数量=个人当年计划解除限售的数量×个人层面标准系数。
激励对象当期计划解除限售的第一类限制性股票因考核原因不能解除限售或不能完全解除限售的，由公司按授予价格回购注销。
（二）本次激励计划已履行的相关审批程序
1、2022 年 7 月 22 日，公司召开第五届董事会第十五次会议，审议通过了《关于<
第六期股权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<第六期股权激励计划实
施考核管理办法>的议案》《关于提请公司股东大会授权董事会办理股权激励有关事项的议案》，公司独立董事发表了独立意见。
2、2022 年 7 月 22 日，公司召开第五届监事会第十次会议，审议通过了《关于<
第六期股权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<第六期股权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实〈第六期股权激励计划激励对象名单〉的议案》。
3、2022 年 7 月 27 日至 2022 年 8 月 5 日，公司对授予激励对象的姓名及职位通过
公司 OA 办公系统方式进行了公示，在公示期内，公司监事会未接到与本激励计划拟
授予激励对象有关的任何异议。2022 年 8 月 8 日，公司监事会发表了《监事会关于第
六期股权激励计划首次授予激励对象名单的审核及公示情况说明》。
4、2022 年 8 月 12 日，公司召开 2022 年第一次临时股东大会，审议通过了《关于
<第六期股权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<第六期股权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请公司股东大会授权董事会办理股权激励有关事项的议案》等议案，并披露了《关于公司第六期股权激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
5、2022 年 8 月 12 日，公司召开第五届董事会第十六次会议、第五届监事会第十
一次会议，审议通过了《关于调整第六期股权激励计划相关事项的议案》《关于向激励对象首次授予股票期权与第二类限制性股票的议案》，公司独立董事对此发表了同意的独立意见，公司监事会对本次授予权益的激励对象名单进行了核实。
6、2022 年 8 月 19 日，公司召开第五届董事会第十七次会议、第五届监事会第十
二次会议，审议通过了《关于向第六期股权激励计划的激励对象授予第一类限制性股票的议案》，公司独立董事对此发表了同意的独立意见，公司监事会对本次授予权益的激励对象名单进行了核实。
二、本次激励计划的权益授予条件及董事会对授予条件满足的情况说明
根据《公司法》《管理办法》及《激励计划（草案）》中的有关规定，激励对象获授权益需同时满足如下条件：
（一）公司未发生以下任一情形：
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
3、上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分
配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。
（二）激励对象未发生以下任一情形：
1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者
采取市场禁入措施；
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、证监会认定的其他情形。
董事会经过认真核查，确定公司和激励对象均未出现上述情形，亦不存在不能授予或不得成为激励对象的其他情形，本次激励计划的授予条件已成就，不存在不能授予股份或者不得成为激励对象的情形，同意向符合第一类限制性股票授予条件的激励对象授予第一类限制性股票。
三、本次第一类限制性股票的授予情况
根据《公司第六期股权激励计划（草案）》，董事会决定本次授予具体情况如下：
（一）根据公司第五届董事会第十七次会议决议，本次第一类限制性股票授予日
为 2022 年 8 月 23 日；
（二）第一类限制性股票首次授予人数：合计 9 人，本激励计划拟向激励对象首
次授予的第一类限制性股票数量为 122.00 万股，约
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