证券代码：300124 证券简称：汇川技术 公告编号：2020-087
深圳市汇川技术股份有限公司
关于向激励对象首次授予限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完 整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
深圳市汇川技术股份有限公司(以下简称“公司”)第五期股权激励计划规定
的限制性股票授予条件已经成就，公司于 2020 年 10 月 28 日召开第四届董事会
第二十九次会议审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。董
事会确定 2020 年 10 月 28 日为授予日，同意向部分激励对象授予授予限制性股
票。具体情况如下：
一、股权激励计划简述及已履行的相关审批程序
（一）本次股权激励计划简述
1、本次激励计划采取的激励工具为限制性股票（第二类限制性股票）；
2、本次激励计划所涉标的股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股票；
3、本次激励计划首次授予涉及的激励对象共计 625 人，包括公司董事、高
级管理人员、核心管理人员及核心技术（业务）人员和部分外籍员工。激励对象人员名单及分配情况如下：
获授 7折 获授 9.9 合计获授 获授限制 占本计
限制性股 折限制性 限制性股 性股票数 划公告
姓名 职务 票数量 股票数量 票数量 量占授予 日股本
(万股) （万股） （万股） 总数的比 总额的
例 比例
李俊田 董事、副总 13.3 26.7
裁 40 0.624% 0.023%
董事、副总
宋君恩 裁、董事会 11.7 23.3 35 0.546% 0.020%
秘书
周斌 董事、 13.3 26.7 40 0.624% 0.023%
副总裁
刘宇川 董事 11.7 23.3 35 0.546% 0.020%
王伟 董事 11.7 23.3 35 0.546% 0.020%
邵海波 副总裁 13.3 26.7 40 0.624% 0.023%
杨春禄 副总裁 11.7 23.3 35 0.546% 0.020%
李瑞琳 副总裁 11.7 23.3 35 0.546% 0.020%
易高翔 副总裁 11.7 23.3 35 0.546% 0.020%
刘迎新 财务总监 11.7 23.3 35 0.546% 0.020%
FONG CHIEW 海外 CEO
KHIONG 5.3 10.7 16 0.250% 0.009%
LIM CHENG 业务总监
LEONG 5 10 15 0.234% 0.009%
OOI WAH CHOOI 区域总监 5 10 15 0.234% 0.009%
产品技术 3.3 6.7 10 0.156% 0.006%
LEE CHIN HENG 经理
ANIL KUMAR 分公司总
RAJA REDDY 经理 1.3 2.7 4 0.062% 0.002%
AMITGORALAL 分公司销
VORA 售总监 0.7 1.3 2 0.031% 0.001%
VENKATESH 分公司总 0.5 1 1.5 0.023% 0.001%
PONNAMBALAM 监
SUBRAMANIA 分公司产
BHARATHIYAR 品高级经 0.5 1 1.5 0.023% 0.001%
KASAMUTHU 理
中层管理人员、核心技术（业务） 1799.4 3600.00 5399.4 84.20% 3.14%
人员（607 人）
预留 194.28 388.66 582.94 9.09% 0.34%
合计 2137.08 4275.26 6412.34 100.00% 3.73%
4、本次激励计划首次授予的限制性股票的授予价格分别为 38.42 元/股（公
平市场价格的 70%）、54.34 元/股（公平市场价格的 99%）。
5、归属安排：
本激励计划授予的限制性股票在激励对象满足相应归属条件后将按约定比例 分次归属，归属日必须为本激励计划有效期内的交易日。
本激励计划首次授予限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：
归属权益数量
归属安排 归属时间 占授予权益总
量的比例
第一个归属期 自授予日起 12个月后的首个交易日起至授予日起24 25%
个月内的最后一个交易日当日止
第二个归属期 自授予日起 24个月后的首个交易日起至授予日起36 25%
个月内的最后一个交易日当日止
第三个归属期 自授予日起 36个月后的首个交易日起至授予日起48 25%
个月内的最后一个交易日当日止
第四个归属期 自授予日起 48个月后的首个交易日起至授予日起72 25%
个月内的最后一个交易日当日止
若预留部分限制性股票于 2020 年度授出，则各年度归属期限和归属安排同
首次授予安排一致；
若预留部分限制性股票于2021年度授出，则各年度归属期限和归属安排如下表所示：
归属权益数量
归属安排 归属时间 占授予权益总
量的比例
第一个归属期 自授予日起 12个月后的首个交易日起至授予日起24 40%
个月内的最后一个交易日当日止
第二个归属期 自授予日起 24个月后的首个交易日起至授予日起36 30%
个月内的最后一个交易日当日止
第三个归属期 自授予日起 36个月后的首个交易日起至授予日起60 30%
个月内的最后一个交易日当日止
6、限制性股票归属条件
（1）公司业绩考核要求
本激励计划首次授予部分的考核年度为 2020-2023 四个会计年度，每个会计
年度考核一次，以达到业绩考核目标作为归属条件。
首次授予的限制性股票归属期的各年度业绩考核目标如下表所示：
归属安排 业绩考核目标
公司需满足下列两个条件之一：
第一个归属期 1、以2019年营业收入为基数，2020年营业收入增长率不低于35%；
2、以2019年净利润为基数，2020年净利润增长率不低于50%。
公司需满足下列两个条件之一：
第二个归属期 1、以2019年营业收入为基数，2021年营业收入增长率不低于60%；
2、以2019年净利润为基数，2021年净利润增长率不低于75%。
第三个归属期 公司需满足下列两个条件之一：
1、以2019年营业收入为基数，2022年营业收入增长率不低于85%；
2、以2019年净利润为基数，2022年净利润增长率不低于100%。
公司需满足下列两个条件之一：
第四个归属期 1、以2019年营业收入为基数，2023年营业收入增长率不低于110%；
2、以2019年净利润为基数，2023年净利润增长率不低于125%。
注：上述“净利润”指标计算以扣除非经常性损益后归属于上市公司股东的净利润作为计算依据；“净利润增长率”指标以本激励计划实施所产生的激励成本摊销前并扣除非经常性损益后的净利润作为计算依据，下同。结果四舍五入保留两位小数。
若预留部分限制性股票于 2020 年度授出，则各年度业绩考核目标同首次授
予考核设置；
若预留部分限制性股票于 2021 年度授出，则各年度业绩考核目标如下表所
示：
归属安排 业绩考核目标
公司需满足下列两个条件之一：
第一个归属期 1、以2019年营业收入为基数，2021年营业收入增长率不低于60%；
2、以2019年净利润为基数，2021年净利润增长率不低于75%。
公司需满足下列两个条件之一：
第二个归属期 1、以2019年营业收入为基数，2022年营业收入增长率不低于85%；
2、以2019年净利润为基数
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