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300124 深市 汇川技术


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汇川技术:关于第二期股权激励计划授予股份登记完成的公告

公告日期:2015-07-07

证券代码:300124          证券简称:汇川技术          公告编号:2015-048
                    深圳市汇川技术股份有限公司
      关于第二期股权激励计划授予股份登记完成的公告
      本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
    根据中国证监会《上市公司股权激励管理办法(试行)》、深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关规则的规定,深圳市汇川技术股份有限公司(以下简称“公司”或“汇川技术”)完成了《深圳市汇川技术股份有限公司第二期股权激励计划(草案)》(以下简称“本计划”或“激励计划”)限制性股票授予登记工作,现将有关事项公告如下:
    一、限制性股票授予的具体情况
    1、本次限制性股票的授予日为:2015年5月25日
    2、本次限制性股票的授予价格为:20.43元
    3、本计划拟授予的激励对象为174人,拟授予的限制性股票数量为459万股;在确定授予日后的资金缴纳、股份登记过程中,原激励对象黄树毅、陈明均因个人原因自愿放弃拟认购限制性股票合计5万股,因此,公司本计划实际向172名激励对象授予454万股限制性股票,激励对象均为目前公司的中层管理人员及核心技术(业务)人员。激励对象人员名单及分配情况如下:
                               获授的限制性股   占授予限制性股票   占授予前总股
  姓名           职务          票数量(万股)       总数的比例        本的比例
  中层管理人员、核心技术            454              100%            0.58%
  (业务)人员(172人)
           合计                     454              100%            0.58%
    说明:除黄树毅、陈明均因个人原因放弃认购外,其他激励对象名单与公司在2015年4月23日巨潮资讯网上公示的《第二期股权激励计划激励对象名单》(http://www.cninfo.com.cn/finalpage/2015-04-23/1200890701.PDF)完全一致。
    4、解锁时间安排:
    激励对象自获授限制性股票之日起12个月内为锁定期。在锁定期内,激励对象根据本计划获授的限制性股票予以锁定,不得转让、不得用于偿还债务。
    授予的限制性股票解锁安排如下表所示:
                                                               可解锁数量占限制
   解锁安排                      解锁时间                     性股票数量比例
                     自授予日起满12个月后的首个交易日至
  第一次解锁                                                         40%
                     授予日起24个月内的最后一个交易日止
                     自授予日起满24个月后的首个交易日至
  第二次解锁                                                         30%
                     授予日起36个月内的最后一个交易日止
                     自授予日起满36个月后的首个交易日至
  第三次解锁                                                         30%
                     授予日起48个月内的最后一个交易日止
    5、限制性股票解锁条件
    (1)公司业绩考核要求
      解锁安排                             业绩考核目标
     第一次解锁     以2014年业绩为基数,2015年净利润增长率不低于10%;
     第二次解锁     以2014年业绩为基数,2016年净利润增长率不低于20%;
     第三次解锁     以2014年业绩为基数,2017年净利润增长率不低于30%。
    以上“净利润增长率”以归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利
润为计算依据。
    锁定期内归属于上市公司股东的净利润及归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润均不得低于授予日前最近三个会计年度的平均水平且不得为负。在满足此前提之下,若第一、第二个解锁期内未达到公司业绩考核目标时,这部分限制性股票可以递延到下一年,在下一年达到业绩考核目标时一起解锁;
   若下一年仍未达到公司业绩考核目标时,该部分限制性股票不得解锁,由公司回购注销。第三个解锁期内未达到公司业绩考核目标时,该部分限制性股票不得解锁,由公司回购注销。
        由本次股权激励产生的激励成本将在管理费用中列支。
        (2)个人业绩考核
        根据公司制定的《公司第二期股权激励计划实施考核管理办法》,若激励对象上一年度个人绩效考核结果为A/B+/B档,则上一年度激励对象个人绩效考核   “合格”, 具备限制性股票本年度的解锁资格;
        若激励对象上一年度个人绩效考核结果为C/D档,则上一年度激励对象个人绩效考核为“不合格”,公司将按照本计划的规定,其相对应解锁期所获授的可解锁数量,由公司回购注销。
        二、本次授予股份认购资金的验资情况
        立信会计师事务所(特殊普通合伙)于2015年6月19日出具了《验资报告》(信会师报字[2015]第310571号),审验了公司截至2015年6月16日止新增注册资本实收情况,认为:截至2015年6月16日止,公司已收到第二期股权激励计划授予的172名激励对象缴纳的新增注册资本(股本)人民币4,540,000.00元,第二期股权激励计划授予的172名激励对象实际缴纳新增出资额人民币92,752,200.00元,均以货币资金出资。公司变更后的股本为人民币790,893,174.00元。
        三、本次授予限制性股票的上市日期
        本计划的限制性股票授予日为2015年5月25日,授予限制性股票的上市日期为 2015年7月9日。
        四、股本结构变动情况表
                              本次变动前                              本次变动后
                                                 本次变动增减
                            数量       比例(%)                     数量       比例(%)
一、有限售条件股份     168,932,803    21.48     4,540,000    173,472,803    21.93
 03其他内资持股            -           -       4,540,000     4,540,000      0.57
 其中:境内自然人持股       -           -       4,540,000     4,540,000      0.57
 04高管锁定股          168,932,803    21.48         -        168,932,803    21.36
二、无限售条件股份     617,420,371    78.52         -        617,420,371    78.07
三、股份总数            786,353,174     100      4,540,000    790,893,174     100
        说明:上表中本次变动前股份总数为中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司2015年5月4日下发的股本结构表的股份数量,相比公司在2014年年度报告中披露的股份总数增加3,901,886股,增加原因如下:公司首期股票期权激励计划首次授予期权第一个自主行权期自2014年3月28日起至2015年1月30日止,第二个自主行权期自2015年4月28日起2016年1月30日止;首期股票期权激励计划预留期权第一个自主行权期自2015年4月28日起至2016年1月15日止。2014年12月31日至2015年4月30日,获授股票期权的激励对象共行权3,901,886股。
        本次限制性股票授予完成后,公司股权分布仍具备上市条件。
        五、每股收益摊薄情况
        本次限制性股票授予后,按新股本790,893,174股摊薄计算,2014年度的每股收益为0.84元。
        六、募集资金使用计划及说明
        本次限制性股票激励计划的募集资金将用于补充公司流动资金。
        特此公告。
                                                     深圳市汇川技术股份有限公司
                                                                 董事会
                                                         二〇一五年七月七日