太阳鸟游艇股份有限公司
关于对股票期权与限制性股票激励计划（草案）的修订说明
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记
载、误导性陈述或重大遗漏。
太阳鸟游艇股份有限公司（以下简称“公司”）于2013年5月28日召开第
二届董事会第十一次会议审议通过了《太阳鸟游艇股份有限公司股票期权与限制
性股票激励计划（草案）》及其摘要，相关文件已于2013年5月30日刊登在巨
潮资讯网（www.cninfo.com.cn）。根据中国证券监督管理委员会沟通反馈意见，
公司对于已披露的《股票期权与限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“草案”）
进行了修订、补充和完善，并于2013年8月14日公司第二届董事会第十三次会
议审议通过了《关于〈太阳鸟游艇股份有限公司股票期权与限制性股票激励计划
（草案修订稿）〉及其摘要的议案》。本次草案主要修订如下：
1、对“第四章股权激励计划具体内容”之“一、股票期权激励计划”之
“（六）激励对象获授权益、行权的条件”之“1、股票期权的获授条件”，进行
了如下修订：
修订前：
1、股票期权的获授条件
激励对象只有在同时满足下列条件时，才能获授股票期权：
??
修订后：
1、股票期权的获授条件
预留部分股票期权的获授条件与首次授予股票期权的获授条件相同，激励对
象只有在同时满足下列条件时，才能获授股票期权：
??
2、对“第四章股权激励计划具体内容”之“一、股票期权激励计划”之
“（六）激励对象获授权益、行权的条件”之“2、股票期权的行权条件”，进行
了如下修订：
修订前：
（2）个人绩效考核要求
??
个人当年实际行权额度＝标准系数?个人当年计划行权额度。
具体内容详见《考核办法》。
修订后：
（2）个人绩效考核要求
??
个人当年实际行权额度＝标准系数?个人当年计划行权额度。激励对象上一
年度考核达标后才具备股票期权本年度的行权资格。
考核结果为合格的员工，其无法行权的10%额度相对应行权期所获授的可行
权数量作废，由公司注销。考核结果为不合格的员工，公司将依据激励计划的有
关规定，其相对应行权期所获授的可行权数量作废，由公司注销。
具体内容详见《考核办法》。
3、对“第四章股权激励计划具体内容”之“三、本激励计划具体分配表”，
进行了如下修订：
修订前：
（一）本激励计划具体分配表
本激励计划股票期权和限制性股票的具体分配情况如下表所示：
项目 职务 获授权益工 占本计划拟 占本计划开
具数量（万份 授予权益总 始时总股本
姓名 /股） 数的比例 的比例
一、股票期权
（一） 董事、高级管理人员
1 刘卫斌 董事，副总经理 15 2.70% 0.11%
2 赵峥 董事，副总经理 15 2.70% 0.11%
3 张驰 董秘，副总经理 15 2.70% 0.11%
4 黄爱民 副总经理 15 2.70% 0.11%
5 徐伟 副总经理 15 2.70% 0.11%
6 李白银 副总经理 15 2.70% 0.11%
项目 职务 获授权益工 占本计划拟 占本计划开
具数量（万份 授予权益总 始时总股本
姓名 /股） 数的比例 的比例
7 何友良 财务总监 15 2.70% 0.11%
小计 105 18.90% 0.75%
（二）其他核心骨干员工 217.7 39.18% 1.56%
（三）预留 51 9.18% 0.37%
股票期权合计 373.7 67.25% 2.69%
二、限制性股票
（一） 董事、高级管理人员
1 刘卫斌 董事，副总经理 15 2.70% 0.11%
2 赵峥 董事，副总经理 15 2.70% 0.11%
3 张驰 董秘，副总经理 10 1.80% 0.07%
4 黄爱民 副总经理 15 2.70% 0.11%
5 徐伟 副总经理 32 5.76% 0.23%
6 李白银 副总经理 15 2.70% 0.11%
7 何友良 财务总监 10 1.80% 0.07%
小计 112 20.15% 0.81%
(二)其他核心骨干员工 70 12.60% 0.50%
限制性股票合计
