证券简称：经纬电材 证券代码：300120
天津经纬电材股份有限公司
2018年限制性股票激励计划
（草案）摘要
二〇一八年三月
声明
本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。
特别提示
一、本激励计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》、《创业板信息披露业务备忘录第8号——股权激励计划》等法律、法规和规范性文件，以及经纬电材《公司章程》制定。
二、本激励计划的股票来源为公司向激励对象定向发行经纬电材A股普通
股。
三、本激励计划拟向激励对象授予权益总计879.50万份，涉及的标的股票
种类为A股普通股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额29,453.18万股的
2.99%。公司在全部有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的10%，任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司股本总额的1%。
公司拟向激励对象授予879.50万股限制性股票，占本激励计划草案公告时
公司股本总额29,453.18万股的2.99%。其中首次授予703.60万股，占本激励计
划草案公告时公司股本总额29,453.18万股的2.39%；预留175.90万股，占本激
励计划草案公告时公司股本总额29,453.18万股的0.60%，预留部分占本次授予
的限制性股票总额的20%。
四、本激励计划授予的限制性股票的首次授予价格为5.61元/股。
在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间，若发生资本公积金转增股本、派送股票红利、股票拆细、配股、缩股或派息等事项，限制性股票的授予数量或授予价格将根据本激励计划予以相应的调整。
五、本激励计划有效期为自限制性股票首次授予之日起至所有限制性股票解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过60个月。
授予的限制性股票自本激励计划授予日起满12个月后，激励对象在可行权
日内按25%、25%、25%、25%的行权比例分四期解除限售。
六、本激励计划首次授予的激励对象总人数为207人，包括公司公告本激励
计划时在公司任职的公司董事（不含独立董事）、高级管理人员、核心技术（业务）人员以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工。
预留激励对象指本计划获得股东大会批准时尚未确定但在本计划存续期间纳入激励计划的激励对象，由本激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定。预留激励对象的确定标准参照首次授予的标准确定。
七、本公司承诺不为激励对象获取有关权益提供贷款以及其他形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。
八、公司不存在《上市公司股权激励管理办法》第七条规定的不得实行股权激励的下列情形：
（一）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（二）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（三）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进
行利润分配的情形；
（四）法律法规规定不得实行股权激励的；
（五）中国证监会认定的其他情形。
九、参与本激励计划的激励对象不包括公司监事、独立董事。本激励计划激励对象未参与两个或两个以上上市公司股权激励计划，单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女未参与本激励计划。激励对象符合《上市公司股权激励管理办法》第八条的规定，不存在不得成为激励对象的下列情形：
（一）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（二）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（三）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政
处罚或者采取市场禁入措施；
（四）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；（五）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（六）中国证监会认定的其他情形。
十、激励对象承诺，若公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，导致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象应当自相关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由股权激励计划所获得的全部利益返还公司。
十一、本激励计划经公司股东大会审议通过后方可实施。
十二、自股东大会审议通过本激励计划之日起60日内，公司将按相关规定
召开董事会对首次授予部分激励对象进行授予，并完成公告、登记，有获授权益条件的，在条件成就后60日内授出权益并完成公告、登记。公司未能在60日内完成上述工作的，终止实施本激励计划，未授予的限制性股票失效。预留部分须在本次股权激励计划经公司股东大会审议通过后的12个月内授出。根据《创业板信息披露业务备忘录第8号——股权激励计划》规定上市公司不得授出权益的期间不计算在60日内。
十三、本激励计划的实施不会导致公司股权分布不符合上市条件。
目录
声明......1
特别提示......1
目录......4
第一章 释义......5
第二章 本激励计划的目的与原则......6
第三章 本激励计划的管理机构......7
第四章 激励对象的确定依据和范围......8
一、激励对象的确定依据......8
二、激励对象的范围......8
第五章 本激励计划的具体内容......10
一、限制性股票的来源......10
二、授出限制性股票的数量......10
三、激励对象获授的限制性股票分配情况......10
四、限制性股票激励计划的有效期、授予日、限售期、解除限售安排和禁 售期......11五、限制性股票的授予价格及授予价格的确定方法.......................................13
六、限制性股票的授予与解除限售条件......14
七、限制性股票激励计划的调整方法和程序......18
八、限制性股票的会计处理......20
九、限制性股票的回购注销原则......22
第六章 公司或激励对象发生异动的处理......24
一、公司发生异动的处理......24
二、激励对象个人情况发生变化......24
三、公司与激励对象之间争议的解决......25
第七章 附则......26
第一章 释义
除非另有说明，以下简称在本文中作如下释义：
经纬电材、本公司、公司指 天津经纬电材股份有限公司
董事、董事会 指 天津经纬电材股份有限公司董事、董事会
监事、监事会 指 天津经纬电材股份有限公司监事、监事会
股东大会 指 天津经纬电材股份有限公司股东大会
薪酬与考核委员会 指 天津经纬电材股份有限公司董事会下设的薪酬与考核委员
会
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会
登记结算公司 指 中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《公司章程》 指 《天津经纬电材股份有限公司公司章程》
《管理办法》 指 《上市公司股权激励管理办法》
本计划、本激励计划、本指 天津经纬电材股份有限公司2018年限制性股票激励计划
股权激励计划 （草案）
激励对象 指 根据本计划获授限制性股票的人员
公司根据本激励计划规定的条件和价格，授予激励对象一
限制性股票 指 定数量的公司股票，该等股票设置一定期限的限售期，在
达到本激励计划规定的解除限售条件后，方可解除限售流
通
授予日 指 公司向激励对象授予限制性股票的日期，授予日必须为交
易日
授予价格 指 公司授予激励对象每一股限制性股票的价格
限售期 指 激励对象根据本激励计划获授的限制性股票被禁止转让、
用于担保、偿还债务的期间
解除限售期 指 本激励计划规定的解除限售条件成就后，激励对象持有的
限制性股票可以解除限售并上市流通的期间
解除限售条件 指 根据本激励计划，激励对象所获限制性股票解除限售所必
需满足的条件
第二章 本激励计划的目的与原则
为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司董事、中高层管理人员、核心技术（业务）人员及优秀员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定，制定本激励计划。
第三章 本激励计划的管理机构
一、股东大会作为公司的最高权力机构，负责审议批准本激励计划的实施、变更和终止。股东大会可以在其权限范围内将与本激励计划相关的部分事宜授予董事会办理。
二、董事会是本激励计划的执行管理机构，负责本激励计划的实施。董事会下设薪酬与考核委员会，负责拟订和修订本激励计划并报董事会审议，董事会对激励计划审议通
