天津瑞普生物技术股份有限公司
股票期权激励计划首次授予期权第二个行权期
激励对象名单
一、 总体情况
占本计划已授予股票期 第二个行权 本期可行
获授股票期权
姓名 职务 权股权总量的比例（%） 期期权数量 权数量
份数（万份） （未包括预留部分） （万份） （万份）
董事、 副总裁、
胡文强 26 4.59% 5.2 5.2
财务总监
核心技术（业务、 管理） 540.8 95.41% 108.16 107.354
人员（152人）
合计 566.8 100% 113.36 112.554
股票期权激励计划首次授予期权第二个行权期可行权激励对象包括公司高
管、中层管理人员、公司核心技术（业务）人员及董事会认为对公司有特殊贡献
的其他人员总计153人。激励对象已经公司董事会薪酬与考核委员会按《股票期
权激励计划实施考核办法》进行考核，并按考核结果安排相应的第二个行权期可
行权数量。153名激励对象中，10名激励对象陈清平、吴祖彰、戚建友、张登欧、
张会臣、程孝新、刘平、刘钦生、刘永茂、王磊因考核成绩为良好，未达到优秀，
其实际行权数量为第二期可行权数量的90%；其他激励对象考核成绩均为优秀，
本期可行权数量均可全部行权。
二、 激励对象名单
占第二期已授予股票期
第二期获授股票 本期可行权数
序号 姓名 权总量的比例（%）
期权份数（份） 量（份）
（未包括预留部分）
1 胡文强 52000 4.603% 52000
2 李树森 33800 2.982% 33800
3 徐健 10400 0.917% 10400
4 刘永锋 10400 0.917% 10400
5 孙世家 10400 0.917% 10400
1
6 邢雪梅 10400 0.917% 10400
7 柴棣华 5200 0.459% 5200
8 贾宁 5200 0.459% 5200
9 姜艳平 5200 0.459% 5200
10 杨心清 13000 1.147% 13000
11 于维维 2600 0.229% 2600
12 尤永君 26000 2.294% 26000
13 吴雅清 15600 1.376% 15600
14 吴祖彰 10400 0.917% 9360
15 毛瑞坡 10400 0.917% 10400
16 李刚 10400 0.917% 10400
17 李言谱 7800 0.688% 7800
18 李爱民 5200 0.459% 5200
19 李晓兵 5200 0.459% 5200
20 杨旭 2600 0.229% 2600
21 杨满良 2600 0.229% 2600
22 黄娜 2600 0.229% 2600
23 陶柏辉 2600 0.229% 2600
24 张玲玲 2600 0.229% 2600
25 赵文艳 2600 0.229% 2600
26 李治国 2600 0.229% 2600
27 李永才 2600 0.229% 2600
28 金玉宝 2600 0.229% 2600
29 任欣 2600 0.229% 2600
30 李健 2600 0.229% 2600
31 李翠梅 2600 0.229% 2600
