300115 深市 长盈精密

  证券代码：300115  证券简称：长盈精密  公告编号：2024-50

            深圳市长盈精密技术股份有限公司

关于 2022 年股票期权激励计划第二个行权期行权条件成就的公告

    本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：

    1、深圳市长盈精密技术股份有限公司（以下简称“公司”） 2022 年股票期权激励
计划（以下简称“本激励计划”）第二个行权期设定的行权条件已成就，本次可行权的股票期权数量为 4,198,308 份，占公司总股本比例为 0.35%；

    2、本次行权采取自主行权模式，本次行权事宜需在有关机构的手续办理结束后方可行权，届时将另行公告。

    2024年5月29日，公司第六届董事会第十六次会议审议通过了《关于2022年股票期权激励计划第二个行权期行权条件成就的议案》，同意公司授予的2,569名激励对象达到第二个行权期的行权条件，可在第二个行权期自主行权共计4,198,308份股票期权，具体情况如下：

    一、2022年股票期权激励计划简述及已履行的相关审批程序

    （一）2022年股票期权激励计划简述

    公司《2022 年股票期权激励计划（草案）》及其摘要已经 2022 年第一次临时股东大
会审议通过，关于调整 2022 年股票期权激励计划相关事项的议案已经公司 2021 年度股东大会审议通过，主要内容如下：

    1、公司向激励对象授予26,489,033份股票期权，占本激励计划草案公告日公司股本总额的2.21%。公司在全部有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的20%。本计划下授予的每股股票期权在满足行权条件的情况下，拥有在有效期内以行权价格购买1股公司股票的权利。

    2、本激励计划所涉及的标的股票数量为26,489,033股公司股票，本激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行的公司A股普通股股票。


    3、本激励计划涉及的激励对象包括部分外籍员工，中层管理人员、核心业务技术骨干人员和关键岗位人员，共计3,078人，不包括公司现任监事、独立董事，亦不包括持股5%以上的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

    4、本激励计划授予的股票期权行权安排如下表所示：

      行权安排                          行权时间                    行权比例

                              自授予的股票期权登记完成之日起 12 个月后的首个交

    第一个可行权期        易日起至自授予的股票期权登记完成之日起 24 个月内的最    40%

                          后一个交易日当日止

                              自授予的股票期权登记完成之日起 24 个月后的首个交

    第二个可行权期        易日起至自授予的股票期权登记完成之日起 36 个月内的最    30%

                          后一个交易日当日止

                              自授予的股票期权登记完成之日起 36 个月后的首个交

    第三个可行权期        易日起至自授予的股票期权登记完成之日起 48 个月内的最    30%

                          后一个交易日当日止

    （二）公司2022年股票期权激励计划已履行的相关审批程序

    1、2022 年 3 月 15 日，公司召开第五届董事会第二十二次会议，审议通过了关于公
司《2022 年股票期权激励计划（草案）》及其摘要的议案、关于公司《2022 年股票期权激励计划实施考核管理办法》的议案、关于提请股东大会授权董事会办理公司 2022 年股票期权激励计划相关事宜的议案，公司独立董事本激励计划发表了同意的独立意见。

    同日，公司召开第五届监事会第十六次会议，审议通过了关于公司《2022 年股票期
权激励计划（草案）》及其摘要的议案、关于公司《2022 年股票期权激励计划实施考核管理办法》的议案、关于核实公司《2022 年股票期权激励计划激励对象名单》的议案，监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了核查意见。

    2、2022 年 3 月 31 日，公司召开 2022 年第一次临时股东大会审议并通过了关于公司
《2022 年股票期权激励计划（草案）》及其摘要的议案、关于公司《2022 年股票期权激励计划实施考核管理办法》的议案、关于提请股东大会授权董事会办理公司 2022 年股票期权激励计划相关事宜的议案，本激励计划已获得 2022 年第一次临时股东大会的批准，同意授权董事会确定股票期权授权日、在激励对象符合条件时向激励对象授予股票期权并办理授予股票期权所必需的全部事宜。并于同日披露了《关于 2022 年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票的自查报告》。

    3、2022 年 4 月 1 日，公司召开第五届董事会第二十三次会议和第五届监事会第十七
会议，审议通过了关于调整 2022 年股票期权激励计划相关事项的议案及关于向 2022 年股
票期权激励计划激励对象授予股票期权的议案，根据公司 2022 年第一次临时股东大会的授权，董事会对本激励计划授予的激励对象及授予权益数量进行了相应调整，确定本激励
计划的授权日为 2022 年 4 月 1 日，向符合条件的 3,078 名激励对象授予 26,489,033 份股
票期权。独立董事就该事项发表了同意的独立意见，监事会对该事项出具了同意的核查意见。

    4、2022 年 5 月 17 日，公司召开 2021 年度股东大会审议并通过了关于调整 2022 年
股票期权激励计划相关事项的议案，同意公司董事会对本激励计划授予的激励对象及授予权益数量进行了相应调整。具体内容详见公司于同日披露在中国证监会指定的创业板信息披露网站巨潮资讯网上的《二〇二一年股东大会决议公告》。

    5、经深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，公司于2022年 5月24日完成了2022年股票期权激励计划授予26,489,033份期权的登记工作，股票期权简称：长盈 JLC3，股票期权代码：036494。

    6、2023 年 5 月 22 日，公司召开第六届董事会第二次会议和第六届监事会第二会议，
审议通过了关于调整 2022 年股票期权激励计划相关事项的议案、关于对 2022 年股票期权激励计划部分已授予期权进行注销的议案、关于公司 2022 年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的议案，同意取消 288 名激励对象资格及其已获授的股票期权共
1,835,413 份，取消后，本激励计划的激励对象由 3,078 人调整为 2,790 人，本激励计划
已授予的股票期权总量由 26,489,033 份调整为 24,653,620 份；同意对该 288 名激励对象
已获授但未行权的股票期权共 1,835,413 份进行注销；同意 2,790 名激励对象在第一个行权期可行权股票期权数量共计 9,860,810 份。

    公司独立董事上述议案发表了独立意见，具体内容详见公司于同日披露在中国证监会指定的创业板信息披露网站巨潮资讯网上的相关公告。

    7、2023 年 5 月 24 日，公司披露了《关于 2022 年股票期权激励计划部分已授予股票
期权注销完成的公告》，经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，公司2022 年股票期权激励计划中因离职或其他原因导致的共计 1,835,413 份股票期权注销事
宜已于 2023 年 5 月 24 日办理完成。

    8、2024 年 5 月 29 日，公司召开第六届董事会第十六次会议和第六届监事会第十一
会议，审议通过了关于调整 2022 年股票期权激励计划相关事项的议案、关于注销 2022 年股票期权激励计划部分股票期权的议案、关于 2022 年股票期权激励计划第二个行权期行权条件成就的议案，同意本激励计划的激励对象由 2,790 人调整为 2,569 人，本激励计划

    已授予的股票期权总量由 24,653,620 份调整为 14,251,698 份；同意对第一个行权期到期

    尚未行权的 6,808,010 份股票期权由公司进行注销；同意对 221 名离职激励对象尚未解锁

    的股票期权共 793,391 份进行注销；同意第二个行权期公司层面的行权比例为 60%，对第

    二个行权期未获准行权的 2,800,521 份股票期权由公司进行注销；同意 2,569 名激励对

    象在第二个行权期可行权股票期权数量共计 4,198,308 份。具体内容详见公司于同日披露

    在中国证监会指定的创业板信息披露网站巨潮资讯网上的相关公告。

        二、公司2022年股票期权激励计划第二个行权期行权条件成就的说明

        （一）等待期届满

        根据本激励计划相关规定，第二个行权期自授予登记日起24个月后的首个交易日起至

    授予登记日起36个月内的最后一个交易日当日止，可行权比例为30%。

        本激励计划授予日为2022年4月1日，股票期权授予登记完成日为2022年5月24日，因

    此第二个等待期于2024年5月23日届满。

        （二）满足行权条件说明

              公司股票期权激励计划规定的行权条件                激励对象符合行权条
                                                                      件的情况说明

（一）本公司未发生如下任一情形：
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意
见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示 公司未发生前述情形，满足行
意见的审计报告；                                                      权条件。

3、上市后最近36 个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进行利润
分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。
（二）激励对象未发生如下任一情形：
1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
3、最近 12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者 激励对象未发生前述情形，满
采取市场禁入措施；                                                    足行权条件。

4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的情形；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。

（三）公司层面的业绩考核要求
本激励计划授予的股票期权行权考核年度为2022-2024年三个会计年度，分年度
进行业绩考核。以考核指标得分情况来确定公司层面业绩考核得分（X），根据公
司层面业绩考核得分（X）来确定当年公司层面行权比例（M）