证券代码：300115 证券简称：长盈精密 公告编号：2015-13
深圳市长盈精密技术股份有限公司
关于首期股票期权激励计划所涉预留股票期权授予相关事项的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确、完整，公告不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
深圳市长盈精密技术股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）首期股票期权激励计划规定的预留股票期权授予条件已经成就。2015年2月6日，公司召开的第三届董事会第十次会议审议通过了《关于公司首期股票期权激励计划所涉预留股票期权授予事项的议案》，董事会同意将股权激励计划预留的127.14万份股票期权授予公司42名激励对象，预留股票期权的授予日为2015年2月6日，行权价格为20.50元。
一、公司首期股票期权激励计划已履行的相关审批程序
1、2013年11月19日，公司分别召开了第二届董事会第二十次会议和第二届监事会第十六次会议，审议通过了关于《深圳市长盈精密技术股份有限公司首期股票期权激励计划（草案）》及其摘要的议案，公司独立董事对此发表了独立意见，公司监事会对本次激励对象名单出具了核查意见。其后公司向中国证监会上报了申请备案材料。根据中国证监会的反馈意见，公司对股票期权激励计划（草案）的部分内容进行了修订，形成了《深圳市长盈精密技术股份有限公司首期股票期权激励计划（草案修订稿）》，并经中国证监会备案无异议。
2、2014年1月20日，公司召开第二届董事会第二十一次会议和第二届监事会第十七次会议，审议通过了关于《深圳市长盈精密技术股份有限公司首期股票期权激励计划（草案修订稿）》及其摘要的议案，公司独立董事对此发表了独立意见，公司监事会对本次激励对象名单出具了核查意见。
3、2014年2月12日，公司召开2014年第一次临时股东大会，审议通过了《深圳市长盈精密技术股份有限公司首期股票期权激励计划（草案修订稿）》及相关事项，公司首期股票期权激励计划获得批准。
4、经公司股东大会授权，2014年2月19日，公司召开第二届董事会第二十二次会议，
审议通过了《关于公司首期股票期权激励计划所涉股票期权首次授予事项的议案》，并于当日召开了第二届监事会第十八次会议，公司独立董事对此发表了独立意见，公司监事会对本次激励对象名单出具了核查意见。
5、经深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，公司于2014年3月27日完成了首次授予涉及的449名激励对象获授的626.43万份股票期权登记工作，期权简称：长盈JLC1，期权代码：036125。
6、2015年2月6日，公司召开第三届董事会第十次会议和第三届监事会第五次会议，审议通过了关于《关于调整首期股票期权激励计划首次授予激励对象、股票期权数量及行权价格的议案》和《关于首期股票期权激励计划所涉预留股票期权授予相关事项的议案》，经过本次调整，首期股票期权激励计划首次授予激励对象由449人调整为434人。首期股票期权总数由690万份调整为1,357.56万份，其中首次授予涉及期权数量由626.43万份调整为1,230.42份，预留期权数量由63.57万份调整为127.14万份。首次授予的期权行权价格由33.74元调整为16.82元。董事会同意将股权激励计划预留的127.14万份股票期权授予公司42名激励对象，预留股票期权的授予日为2015年2月6日，行权价格为20.50元。公司独立董事对此发表了独立意见，公司监事会对本次激励对象名单出具了核查意见。
二、公司首期股票期权授予的条件及董事会对授予条件成就的情况说明
根据公司《首期股票期权激励计划（草案修订稿）》的规定，公司首期股权激励授予条件为：
1、公司未发生以下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚；
（3）中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象未发生以下任一情形：
（1）最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人员；
（2）最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚；
（3）具有《公司法》规定的不得担任公司董事及高级管理人员情形；
（4）公司董事会认定其他严重违反公司有关规定的。
董事会经过认真核查，认为公司及获授预留股票期权的激励对象均未发生或不属于上述任一情况，公司首期股权激励计划规定的预留股票期权授予条件已经成就，现确定2015
年2月6日为预留股票期权授权日，同意向42名激励对象授予127.14万份股票期权。
三、关于本次授予的激励对象、期权数量与股东大会审议的公司首期股权激励计划是否存在差异的说明
公司本次实施的股权激励计划相关内容与2014年第一次临时股东大会审议通过的激励计划一致，不存在其他差异。
四、本次预留股票期权的授予日、授予对象、授予数量和行权价格
1、预留股票期权的授予日：2015年2月6日
2、公司首期股票期权激励计划所涉预留期权127.14万份，向42名激励对象授予，均为公司董事会认定的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的中高层管理人员、核心技术（业务）人员，包括3名高级管理人员，不包含董事。
3、公司此次授予激励对象股票期权的行权价格为每股20.50元。（注：预留股票期权的行权价格取下列两个价格中的较高者：每次授予情况摘要披露前一个交易日的公司标的股票收盘价；每次授予情况摘要披露前30个交易日内的公司标的股票平均收盘价。）4、公司首期股票期权激励计划所涉预留股票期权的激励对象人员名单如下：
序号 姓名 现任职岗位
1 陈苗圃 副总经理
2 倪文凯 副总经理
3 徐正光 董事会秘书
4 赖纪峰 管理人员
5 胡金奎 研发总监
6 吴和生 管理人员
7 史福根 市场人员
8 李纪献 管理人员
9 刘长治 管理人员
10 奉华 管理人员
11 陈凯 管理人员
12 邹剑 管理人员
13 莫军华 管理人员
14 张惠 管理人员
15 陈青锋 管理人员
16 伍和英 管理人员
17 邓林 管理人员
18 王凯 管理人员
19 向国林 品管人员
20 徐晓东 技术人员
21 陈兴礼 技术人员
22 肖诚飞 技术人员
23 干梦龙 技术人员
24 柳义 技术人员
25 李金根 技术人员
26 袁胜 技术人员
27 陈裕华 技术人员
28 胡赵开 品管人员
29 冯茂松 品管人员
30 高祥 财务人员
31 高旺 技术人员
32 李洪波 技术人员
33 梁梅新 技术人员
34 乔卫国 管理人员
35 蒋钱 管理人员
36 邵智勇 管理人员
37 黄永 管理人员
38 张卫峰 管理人员
39 洪俊 管理人员
40 查旺欣 管理人员
41 凌金昌 管理人员
