证券代码：300113 证券简称：顺网科技 公告编号：2015-007
杭州顺网科技股份有限公司
关于股票期权激励计划预留期权授予完成登记的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
经深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，杭州顺网科技股份有限公司（以下简称“公司”）已完成关于股票期权激励计划预留期权授予的92.62万股股票期权的登记工作，现将有关情况公告如下：
一、本次预留股票期权授予的具体情况
1．授予日：2015年1月8日
2．授予对象及授予数量：预留授予股票期权的激励对象共54名，授予对象包括公司全资子公司的中高层管理人员及核心技术（业务）人员以及公司董事会认为需要进行激励的相关员工；预留的股票期权数量为92.62万份。
3．股票来源：公司向激励对象定向发行公司股票（人民币普通股）
4．行权价格：23.03元/股
5．行权安排：
根据公司《股票期权激励计划（草案修订稿）》规定，预留部分的股票期权自相应的授权日起满12个月后，激励对象应在未来24个月内分2期行权，行权时间如下表所示：
可行权数量占获授
行权期 行权时间 期权数量比例
自预留部分期权的授权日起12个月后的首
第一个行权期 个交易日起至相应的授权日起24个月内的 40%
最后一个交易日当日止
第二个行权期 自预留部分期权的授权日起24个月后的首 60%
个交易日起至相应的授权日起36个月内的
最后一个交易日当日止
6．预留部分的行权条件
（1）公司层面业绩考核
授予的预留股票期权在行权期的2个会计年度中，分年度进行绩效考核并行权，每个会计年度考核一次，以达到绩效考核目标作为激励对象的行权条件。各年度绩效考核目标如下表所示：
行权期 业绩考核目标
2015年营业收入相比2013年增长不低于105%；
第一个行权期
2015年净利润相比2013年度增长不低于70%。
2016年营业收入相比2013年增长不低于170%；
第二个行权期
2016年净利润相比2013年度增长不低于120%。
以上净利润指标以扣除非经常性损益后的净利润作为计算依据，各年净利润指归属于上市公司股东的净利润。由本次股权激励产生的期权成本将在经常性损益中列支。如公司业绩考核达不到上述条件，则激励对象相对应行权期所获授的可行权数量由公司注销。
（2）激励对象层面考核
按照公司制定的《杭州顺网科技股份有限公司股票期权激励计划实施考核管理办法》实施。
考核结果等级分布及行权比例：
考核结果 优秀 良好 合格 不合格
行权比例 100% 80% 60% 0%
若根据《杭州顺网科技股份有限公司股票期权激励计划实施考核管理办法》，激励对象考核合格的，公司董事会薪酬与考核委员会根据激励对象具体考核结果确定相应的行权比例，该比例与100%之差的部分的对应的股票期权将被取消；激励对象考核不合格，其相对应行权期所获授的但尚未行权的股票期权将被取
消。
二、本次预留股票期权授予登记完成情况
1．期权简称：顺网JLC2
2．期权代码：036171
3．本次预留授予股票期权激励对象获授情况：
本次获授的股票期权数
人员结构 子公司 人数 量（万份）
新浩艺 24 47.52
子公司核心骨干 派博软件 26 40
凌克翡尔 4 5.1
合计（预留授予54人） 92.62
注：以上小数均保留两位，若出现总数与各分项数值之和尾数不符的情况，为四舍五入原因造成。
三、激励对象获授的股票期权数量与前次公示情况一致性的说明
上述激励对象获授的股票期权数量与公司最近一次在中国证监会创业板指定信息披露网站的公示内容一致。
特此公告。
杭州顺网科技股份有限公司董事会
2015年2月6日
