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万讯自控:2017年限制性股票激励计划预留股票授予完成的公告

公告日期:2018-09-03


证券代码:300112          证券简称:万讯自控        公告编号:2018-068
            深圳万讯自控股份有限公司

  2017年限制性股票激励计划预留股票授予完成的公告
    本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

    根据中国证监会《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关业务规则的规定,深圳万讯自控股份有限公司(以下简称“公司”)已完成了2017年限制性股票激励计划预留限制性股票(以下简称“激励计划预留限制性股票”)的授予登记工作,现将有关情况公告如下:

    一、预留限制性股票的授予情况

    1、激励计划激励形式:激励计划采用的激励形式为限制性股票。

    2、激励计划标的股票来源:激励计划拟授予激励对象的标的股票来源为向激励对象定向发行公司A股普通股。

    3、激励计划预留限制性股票涉及的激励对象:本次激励计划预留限制性股票的激励对象共计9人,包括符合公司(含子公司)任职资格的核心管理人员和核心技术(业务)人员。

    4、激励计划预留限制性股票的授予数量:本次激励计划预留限制性股票的授予数量为54万股,占公司股本总额的0.19%,占激励计划总数的12.96%。

    5、激励计划预留限制性股票的授予价格:本次激励计划预留限制性股票的授予价格为4.22元/股。

    6、激励计划预留限制性股票的限售期:

    本次激励计划预留限制性股票的解除限售安排如下:


                                                                可解除限售数
  解除限售安排                  解除限售时间                  量占限制性股
                                                                票数量比例

第一个解除限售期  自预留部分授予日起12个月后的首个交易日起至      50%

                  授予日起24个月内的最后一个交易日当日止

第二个解除限售期  自预留部分授予日起24个月后的首个交易日起至      50%

                  授予日起36个月内的最后一个交易日当日止

    7、激励计划预留限制性股票的解除限售条件:

    (1)公司业绩考核

    本次激励计划预留限制性股票各年度业绩考核目标如下表所示:

  解除限售安排                          解除限售条件

第一个解除限售期    以2016年净利润值为基数,2018年净利润增长率不低于30%。
第二个解除限售期    以2016年净利润值为基数,2019年净利润增长率不低于40%。

    注:上述“净利润”以归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为计量依据。
    公司如未满足当年度业绩考核目标的,所有激励对象对应考核年度的限制性股票均不得解除限售,由公司按授予价格回购注销。

    (2)个人业绩考核

    激励对象的绩效考核及具体适用的绩效系数根据《深圳万讯自控股份有限公司绩效管理制度》及《2017年限制性股票激励计划实施考核管理办法》确定。采取定量与定性评估相结合的方式,从结果和过程两部分指标对激励对象进行综合考核,满分为100分。考核结果根据评分划分为优秀(A)、良好(B)、合格(C)、不合格(D)四个等级,其中合格及以上等级可申请解禁。考核等级对应如下:

考核评分(F)      F≥80        80>F≥70      70>F≥60          F<60

  考核等级            A              B              C              D

  绩效系数        0.8-1.0        0.5-0.8        0.1-0.5            0


    若各年度公司业绩考核达标,个人当年实际解除限售额度=绩效系数×个人当年计划解除限售额度。

    激励对象按照绩效考核结果对应的个人当年实际解除限售额度来解除限售,未能解除限售部分由公司回购注销。

    二、激励对象名单及获授的数量与前次公示情况一致性的说明

    本次实际授予完成的激励对象名单和数量与公司2018年7月3日披露的公司《2017年限制性股票激励计划预留股票激励对象名单》一致,未有其他调整。

  三、授予股份认购资金的验资情况

    北京兴华会计师事务所(特殊普通合伙)于2018年7月30日出具了[2018]京会兴验字第58000004号验资报告,审验结果如下:

    经我们审验,截止至2018年7月20日,贵公司已收到限制性股票激励计划所涉及的股东认缴的出资款2,278,800.00元(人民币贰佰贰拾柒万捌仟捌佰元整),其中:股本540,000.00元,资本公积1,738,800.00元。

    四、授予股份的上市日期

    本次预留限制性股票授予日为2018年7月2日,授予股份的上市日期为2018年9月6日。

  五、股本结构变动情况表

                          本次变动前          本次增减        本次变动后

                    股份数量(股)    比例    (股)    股份数量(股)  比例
一、限售流通股        121,225,171  42.43%    +540,000    121,765,171  42.62%
  (或非流通股)

1、股权激励限售股        3,626,000    1.27%    +540,000      4,166,000    1.46%
2、首发后限售          27,102,879    9.49%          0    27,102,879    9.49%
3、高管锁定股          90,393,292  31.64%          0    90,393,292  31.64%
二、无限售流通股      164,448,909  57.57%          0    164,448,909  57.57%
三、总股本            285,674,080  100.00%    +540,000    286,214,080  100.00%
  六、对公司每股收益的影响

    本次预留限制性股票授予完成后,按新股本286,214,080股摊薄计算2017年度每股收益为0.17元/股。

  七、公司控股股东及实际控制人股权比例变动情况


    由于本次限制性股票授予完成后,公司股份总数由285,674,080股增加至286,214,080股,导致公司股东持股比例发生变动,公司控股股东及实际控制人傅宇晨先生在授予前持有公司股票57,903,751股,占公司总股本的20.26%,本次授予完成后,傅宇晨先生持有公司股份数量不变,占公司新总股本比例减至20.23%。

    本次授予不会导致公司控股股东及实际控制人发生变化。

  八、参与激励的董事、高级管理人员在授予日前6个月买卖公司股票情况的说明

    公司本次限制性股票激励计划预留股票激励对象中未包含董事、高级管理人员。

  九、授予限制性股票所募集资金使用计划及说明

    公司本次授予激励对象限制性股票所募集资金将全部用于补充公司流动资金。

    特此公告。

                                            深圳万讯自控股份有限公司
                                                      董事会