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新开源:关于2021年限制性股票激励计划预留授予登记完成的公告

公告日期:2022-06-08

新开源:关于2021年限制性股票激励计划预留授予登记完成的公告 PDF查看PDF原文

证券代码:300109        证券简称:新开源          公告编号:2022-062
        博爱新开源医疗科技集团股份有限公司

关于 2021 年限制性股票激励计划预留授予登记完成的公告

  本公司及其董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

    重要内容提示:

  (一)授予限制性股票上市日期:2022 年 6 月 10 日

  (二)授予登记人数:18 人

  (三)授予登记数量:161.00 万股

  (四)授予价格:9.38 元/股

  (五)股票来源:公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票

  博爱新开源医疗科技集团股份有限公司(以下简称“公司”)分别于 2021 年
3 月 10 日、2021 年 3 月 26 日召开第四届董事会第二十三次会议、2021 年第二
次临时股东大会,审议通过《关于公司<2021 年限制性股票激励计划(草案)>
及其摘要的议案》等相关议案;2022 年 3 月 18 日,公司召开第四届董事会第三
十九次会议,审议通过《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》;2022
年 5 月 27 日,公司召开第四届董事会第四十二次会议,审议通过《关于调整 2021
年限制性股票激励计划预留授予价格的议案》。截至本公告披露之日,公司已完成 2021 年限制性股票激励计划(以下简称“本激励计划”)的预留授予登记工作,现将有关情况公告如下:

    一、本次限制性股票授予情况

  (一)授予日:2022 年 3 月 18 日。

  (二)授予价格:9.38 元/股。

  (三)授予登记数量:161.00 万股。

  (四)股票来源:公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。

  (五)授予登记人数:18 人。具体分配如下表所示:

序号      姓名          职务      获授数量  占预留授予数量  占公司总股本
                                    (万股)      的比例          的比例

 1      于江涛        副总经理      35.00        21.74%          0.10%


 2    董事会认为应当激励的其他人员  126.00        78.26%          0.37%

              (共计 17 人)

              合计                  161.00      100.00%          0.47%

注:以上合计数据与各明细数据相加之和在尾数上如有差异,系四舍五入所致。

  (六)有效期:本激励计划的有效期为自限制性股票首次授予之日起至全部解除限售或回购注销之日止,最长不超过 60 个月。

  (七)解除限售安排:

  解除限售安排                  解除限售期间                  解除限售比例

                自预留授予登记完成之日起 12 个月后的首个交易日

 第一个解除限售期 起至预留授予登记完成之日起 24个月内的最后一个      50%

                交易日当日止

                自预留授予登记完成之日起 24 个月后的首个交易日

 第二个解除限售期 起至预留授予登记完成之日起 36个月内的最后一个      50%

                交易日当日止

  (八)公司层面业绩考核:

 解除限售安排            考核目标Am                    考核目标An

  第一个      2022年净利润值不低于24,000万元  2022年净利润值不低于19,200万元
 解除限售期

  第二个      2023年净利润值不低于30,000万元  2023年净利润值不低于24,000万元
 解除限售期

          考核指标                  考核完成进度        公司层面可解除限售比例
                                                                (X)

                                      A≥Am                  X=100%

  净利润实际完成值(A)            An≤A<Am                X=80%

                                      A<An                  X=0%

注 1:上述“净利润”、“净利润增长率”指标均指经审计的归属于上市公司股东的净利润,并以剔除本激励计划考核期内公司实施股权激励计划或员工持股计划等激励事项产生的激励成本的影响,以及本激励计划考核期内可能产生的商誉减值的影响之后的数值作为计算依据。
注 2:上述业绩考核目标不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。

  公司未满足上述业绩考核目标的,相应解除限售期内,激励对象当期计划解除限售的限制性股票不得解除限售,由公司回购注销,回购价格为授予价格加上银行同期存款利息。


  (九)个人层面绩效考核:

  激励对象的个人绩效考核按照公司现行薪酬与考核的相关规定组织实施。各解除限售期内,激励对象满足相应的公司层面业绩考核和个人层面绩效考核的前提之下,当期计划解除限售的限制性股票达到解除限售条件,具体可解除限售的限制性股票数量依据激励对象的个人绩效考核结果确定。激励对象当期未能解除限售的限制性股票由公司回购注销,回购价格为授予价格加上银行同期存款利息。

  (十)本次授予事项不会导致公司股权分布不符合上市条件。

    二、激励对象获授限制性股票情况与公司内部公示情况的一致性说明

  公司于 2022 年 3 月 18 日召开第四届董事会第三十九次会议,确定本激励计
划的预留授予日,并于 2022 年 5 月 27 日召开第四届董事会第四十二次会议,对
本激励计划的预留授予价格进行调整。在缴款验资、办理限制性股票登记的过程中,部分激励对象因个人原因全部或部分放弃其拟获授的限制性股票合计 39.00万股,因此,预留授予登记完成的限制性股票数量由 200.00 万股调整为 161.00万股,实际获授的激励对象人数由 22 人调整为 18 人。

  除上述调整事项之外,激励对象获授限制性股票情况与公司内部公示情况一致。

    三、参与激励计划的董事、高级管理人员在授予登记日前 6 个月内买卖公
司股票的情况

  参与本激励计划的董事、高级管理人员在授予登记日前 6 个月内无买卖公司股票的情况。

    四、本次授予限制性股票的上市日期

  本次授予限制性股票的授予日为 2022 年 3 月 18 日,本次授予登记完成的限
制性股票的上市日期为 2022 年 6 月 10 日。

    五、公司股本结构变动情况

  本次授予登记完成前后,公司股本结构情况如下表所示:

                      本次变动前        本次变动增减        本次变动后

  股份性质

                股份数量(股)  比例      (+/-)    股份数量(股)  比例

有限售条件股份  64,482,403    18.77%    +1,610,000    66,092,403    19.14%

无限售条件股份  279,136,580    81.23%        0        279,136,580    80.86%

    总股本      343,618,983  100.00%    +1,610,000    345,228,983  100.00%

    六、公司控股股东及实际控制人持股比例变动情况

  本次限制性股票授予登记完成后,公司总股本由 343,618,983 股增至345,228,983 股,导致公司控股股东及实际控制人持股比例发生变动,但不会导致公司控股股东及实际控制人发生变动。

  本次限制性股票授予登记完成前,公司实际控制人王东虎先生、杨海江先生、任大龙先生合计持有公司股份 50,057,818 股,约占授予登记完成前公司总股本的14.57%;本次限制性股票授予登记完成后,公司实际控制人王东虎先生、杨海江先生、任大龙先生合计持有公司股份不变,约占授予登记完成后公司总股本的14.50%。

    七、每股收益调整情况

  本次限制性股票授予登记完成后,公司总股本发生变动,按上述总股本计算,公司 2021 年度基本每股收益为 0.91 元/股。

    八、本次授予限制性股票认购资金的验资情况

  中勤万信会计师事务所(特殊普通合伙)于 2022 年 5 月 31 日出具勤信验字
【2022】第 0022 号验资报告:经审验,截止 2022 年 5 月 29 日,公司已收到以
上 18 人以货币资金缴纳的新增注册资本及股本人民币 1,610,000.00 元,变更后的累计注册资本人民币 345,228,983.00 元,股本 345,228,983.00 元。

  特此公告

                          博爱新开源医疗科技集团股份有限公司 董事会

                                          2022年6月7日

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