证券代码：300100 证券简称：双林股份 公告编号：2014-013
宁波双林汽车部件股份有限公司
关于公司股票期权激励计划首次授予相关事项的公告
本公司及监事会全体成员保证公告内容真实、准确、完整，没有虚假记
载、误导性陈述或者重大遗漏。
宁波双林汽车部件股份有限公司（以下简称“公司”）股票期权激励计划规
定的股票期权授予条件已经成就，根据2014年2月28日公司召开的第三届董事
会第十六次会议审议通过的《关于公司股票期权激励计划首次授予相关事项的议
案》，董事会同意将公司股票期权激励计划首次授予股票期权的授权日定为2014
年2月28日，同时向61名激励对象授予770万份股票期权，行权价格为7.25
元，具体情况公告如下：
一、公司股票期权激励计划概述
根据公司2014年第一次临时股东大会审议通过的《关于〈宁波双林汽车部
件股份有限公司股票期权激励计划（草案修订稿）〉及其摘要的议案》（以下简称
“激励计划”），公司股票期权激励计划的主要内容如下：
1、本激励计划采用的激励形式为股票期权。根据本计划授予给激励对象股
票期权的数量845万份股票期权，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，约
占本激励计划签署时公司股本总额的3.01%。其中首次授予给激励对象770万份，
预留股票期权75万份，预留股票期权占本次股权激励计划拟授予股票期权数量
的8.88%。
2、本计划的激励对象为公司董事（不含独立董事）、高级管理人员；经公司
董事会认定的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的核心业务、技术和管理岗
位的骨干员工，共计61人，占公司总人数2,881人的2.12%。
3、预留激励对象指激励计划获得股东大会批准时尚未确定但在本激励计划存续
期间纳入激励计划的激励对象，包括对公司有特殊贡献的特殊人才以及公司董事会
认为需要激励的其他人员，特别是对于第二梯队的核心技术、业务和管理人员，近
一年内拟招募的中高端技术、管理、销售人才及董事会认定的业务、技术骨干人员。
4、公司授予激励对象每1份股票期权的行权价格为7.25元。行权价格根据
下述两个价格中的较高者：
（1）股权激励计划草案摘要公布前1个交易日的公司股票收盘价7.25元。
（2）股权激励计划草案摘要公布前30个交易日内的公司股票平均收盘价
6.98元。
预留75万份股票期权的行权价格在该部分股票期权授予时由董事会决定，
该价格取下述两个价格中的较高者：
（1）授予该部分期权的董事会会议召开前1个交易日公司标的股票收盘价；
（2）授予该部分期权的董事会会议召开前30个交易日内的公司标的股票平
均收盘价。
双林股份股票期权有效期内发生资本公积转增股本、派息、派发股票红利、
股份拆细或缩股等事宜，股票期权行权价格将做相应的调整。
5、股票期权行权安排
本计划的有效期为自首次授权日起4年。每份期权拥有在本计划可行权日以
行权价格和行权条件购买一定双林股份股票的权利。
首次等待期为自董事会确定的股票期权授权日起12个月。自股票期权激励
计划授权日12个月后，满足行权条件的，激励对象可以分三期行权，分别自授
权日起12个月后、24个月后、36个月后分别行权所获授股票期权总量的30%、
30%、40%。具体行权安排如下表所示：
行权期 行权时间 行权比例
自首次授予日起12个月后首个交易日起至授予日起24个
第一个行权期 30%
月内最后一个交易日当日止
自首次授予日起24个月后首个交易日起至授予日起36个
第二个行权期 30%
月内最后一个交易日当日止
行权期 行权时间 行权比例
自首次授予日起36个月后首个交易日起至授予日起48个
第三个行权期 40%
月内最后一个交易日当日止
预留部分将于首次授予后的12个月内授予，预留股份的具体行权安排如下
表所示：
行权期 行权时间 行权比例（%）
自首次授予日起24个月后首个交易日起至授予日起36个
第一个行权期 50%
月内最后一个交易日当日止
自首次授予日起36个月后首个交易日起至授予日起48个
第二个行权期 50%
月内最后一个交易日当日止
在行权期内，若达到行权条件，激励对象可对相应比例的股票期权行权。符
合行权条件但未在上述行权期内全部行权的，则未行权的该部分期权由公司注
销。如行权期内的任一年度公司业绩条件未达到行权条件的，对应行权期所获授
的但尚未行权的股票期权由公司注销。如行权期内的任一年度激励对象个人绩效
考核条件未达规定70分的标准，激励对象对应行权期所获授的但尚未行权的股
票期权由公司注销。
6、本计划行权需满足等待期内，经审计的归属于上市公司股东的净利润及
归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润均不得低于授权日前最近三
个会计年度的平均水平且不得为负。
本激励计划授予的股票期权分三期行权，行权考核年度为2014～2016年，
公司将对激励对象分年度进行绩效考核，每个会计年度
