证券代码：300093 证券简称：金刚光伏 公告编号：2023-103
甘肃金刚光伏股份有限公司
关于向 2023 年限制性股票激励对象首次授予限制性
股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
1、限制性股票首次授予日：2023 年 9 月 25 日
2、限制性股票首次授予数量：91.60 万股，约占公司股本总额 21,600 万股
的 0.42%
3、限制性股票首次授予价格：13.17 元/股
4、股权激励方式：第二类限制性股票
甘肃金刚光伏股份有限公司（以下简称“公司”）2023 年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）规定的限制性股票首次授予条件已经成就，根
据公司 2023 年第四次临时股东大会的授权，公司于 2023 年 9 月 25 日召开了第
七届董事会第三十八次会议和第七届监事会第三十三次会议，审议通过了《关于
向激励对象首次授予限制性股票的议案》，确定以 2023 年 9 月 25 日为限制性股
票的首次授予日，向 35 名激励对象（不含预留部分）首次授予 91.60 万股限制性股票，授予价格为 13.17 元/股。现将相关内容公告如下：
一、本次激励计划概述
（一）标的股票来源
本次激励计划标的股票的来源方式为公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。
（二）本次激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况
本次激励计划首次授予的限制性股票的分配情况如下表所示：
获授的限制 占本激励计划拟授 占本激励计划公告
姓名 职务 国籍 性股票数量 出权益数量总额的 日公司股本总额的
（万股） 比例 比例
一、董事、高级管理人员
王泽春 董事、副董事 中国 10.00 8.96% 0.046%
长、总经理
蒋万昌 董事、副总经 中国 10.00 8.96% 0.046%
理
孙爽 财务总监 中国 5.00 4.48% 0.023%
郭娟 董事会秘书 中国 2.00 1.79% 0.009%
二、董事会认为需要激励的其他人 64.6 57.89% 0.299%
员（31 人）
预留 20.00 17.92% 0.093%
合计 111.6 100.00% 0.52%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票 均未超过公司总股本的 1%。公司全部在有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不 超过股权激励计划提交股东大会时公司股本总额的 20%。
2、本次激励计划激励对象中没有独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股权的
主要股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
3、预留部分的激励对象由本次激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，经董事
会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在 指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。
4、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
（三）限制性股票的授予价格
本次激励计划授予的限制性股票首次授予价格为 13.17 元/股。
（四）本次激励计划的归属安排
限制性股票归属前，激励对象获授的限制性股票不得转让、用于担保或偿还 债务等。
限制性股票在满足相应归属条件后将按本次激励计划的归属安排进行归属， 归属日必须为交易日，且不得为下列区间日：
1、公司年度报告、半年度报告公告前 30 日内，因特殊原因推迟年度报告、半年度报告公告日期的，自原预约公告日前 30 日起算，至公告前 1 日；
2、公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前 10 日内；
3、自可能对本公司证券及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或在决策过程中，至依法披露之日内；
4、中国证监会及深交所规定的其它期间。
本次激励计划首次授予的限制性股票的归属安排如下表所示：
归属安排 归属期间 归属比例
自首次授予部分限制性股票授予日起 12 个月后的首个交易
第一个归属期 日起至首次授予部分限制性股票授予日起 24 个月内的最后 30%
一个交易日当日止
自首次授予部分限制性股票授予日起 24 个月后的首个交易
第二个归属期 日起至首次授予部分限制性股票授予日起 36 个月内的最后 30%
一个交易日当日止
自首次授予部分限制性股票授予日起 36 个月后的首个交易
第三个归属期 日起至首次授予部分限制性股票授予日起 48 个月内的最后 40%
一个交易日当日止
本次激励计划预留部分限制性股票的归属安排如下表所示：
归属安排 归属期间 归属比例
自预留授予部分限制性股票授予日起 12 个月后的首个交易
第一个归属期 日起至预留授予部分限制性股票授予日起 24 个月内的最后 50%
一个交易日当日止
自预留授予部分限制性股票授予日起 24 个月后的首个交易
第二个归属期 日起至预留授予部分限制性股票授予日起 36 个月内的最后 50%
一个交易日当日止
激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股而增加的权益同时受归属条件约束，且归属前不得转让、用于担保或偿还债务等。届时，若相应部分的限制性股票不得归属的，则因前述原因获得的权益亦不得归属。
归属期内，满足归属条件的限制性股票，可由公司办理归属事宜；未满足归属条件的限制性股票或激励对象未申请归属的限制性股票取消归属，并作废失效，不得递延。
（五）本次激励计划限制性股票归属的业绩考核要求
1、公司层面业绩考核
（1）首次授予部分
本次激励计划首次授予的限制性股票归属对应的考核年度为 2023 年～2025
年三个会计年度，每个会计年度考核一次，各年度对应归属批次的业绩考核目标如下：
归属期 业绩考核目标
第一个归属期 2023 年营业收入较 2022 年增长 10%，2023 年营业收入不低于
57,420.78 万元。
首次授予的 第二个归属期 2024 年营业收入较 2022 年增长 180%，2024 年营业收入不低
限制性股票 于 146,161.99 万元。
第三个归属期 2025 年营业收入较 2022 年增长 350%，2025 年营业收入不低
于 234,903.20 万元。
注：“营业收入”指经审计的上市公司合并口径营业收入，上述业绩目标不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。
（2）预留授予部分
本次激励计划预留授予的限制性股票归属对应的考核年度为 2024 年～2025
年两个会计年度，每个会计年度考核一次，各年度对应归属批次的业绩考核目标如下：
归属期 业绩考核目标
第一个归属期 2024 年营业收入较 2022 年增长 180%，2024 年营业收入不低
预留授予的 于 146,161.99 万元。
限制性股票 2025 年营业收入较 2022 年增长 350%，2025 年营业收入不低
第二个归属期 于 234,903.20 万元。
注：“营业收入”指经审计的上市公司合并口径营业收入，上述业绩目标不构成公司
对投资者的业绩预测和实质承诺。
归属期内，公司根据上述业绩考核目标要求，在满足公司业绩考核目标的情况下，为满足归属条件的激励对象办理股票归属登记事宜。若公司未满足上述业绩考核目标的，则所有激励对象对应考核当年计划归属的限制性股票均不得归属，并作废失效，不可递延至以后年度。
2、个人层面绩效考核
激励对象个人考核按照《甘肃金刚光伏股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》分年进行，绩效考核评级划分为五个等级。根据个人的绩效考核评级结果确定当年度的个人归属系数，在公司业绩考核目标达成的情况下，激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的限制性股票数量×个人层面归属系数（X）。具体见下表：
评价等级 A B C D E
个人层面归属比例（X） 100% 100% 80% 60% 0%
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属的，作废失效，不可递延至以后年度。
二、2023 年限制性股票激励计划已履行的相关审批程序
（一）2023 年 7 月 21 日公司召开的第七届董事会第三十四次会议、第七届
监事会第二十九次会议审议通过了《关于〈公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》、《关于〈公司 2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》等议案，公司独立董事对第七届董事会第三十四次会议审议的相关事项发表了独立意见，监事会对首次授予限制性股票的激励对象名单进行了审核，上海市通力律师事务所出具了法律意见书。
（二）2023 年 7 月 24 日至 2023 年 8 月 3 日对本次激励计划拟首次授予激
励对象的姓名和职务在公司内部 OA 系统首页进行了公示，在公示期内，公司监事会未接到与本次激励计划首次授予激励对象有关的任何异议。
（三）2023 年 8 月 28 日召开的 2023 年第四次临时股东大会审议通过了《关
于〈公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》、《关于〈公司 2023 年限
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