证券代码:300083 证券简称:劲胜股份 公告编号:2014-022
东莞劲胜精密组件股份有限公司
关于《公司股票期权激励计划》首次授予股票期权
第一个行权期行权情况的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1、本次行权的股票期权数量为130.47万份；
2、本次行权股份的上市时间为2014年3月14日；
3、公司董事、高级管理人员王建、王琼、钱程、方荣水本次行权分别获得
13.5万股、10.8万股、9.3万股、4.5万股。根据《证券法》第四十七条和《上市
公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》的相关规定，
上述38.1万股高管股份自上市之日起锁定六个月；其余41名激励对象本次行权所
获得的92.37万股股份无限售期。
4、本次股票期权行权完成后，公司股权分布仍具备上市条件。
经东莞劲胜精密组件股份有限公司（以下简称“公司”或“劲胜股份”）董
事会申请、深圳证券交易所确认、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司核
准登记，公司对本次提出申请行权的45名激励对象的130.47万份股票期权予以行
权。截至本公告日止，公司已完成相关股份登记手续。现将本次行权有关情况公
告如下：
一、股票期权激励计划实施情况概要
1、股票期权激励计划简介
2011年7月6日，公司召开第二届第三次董事会审议通过了《关于〈东莞劲胜
精密组件股份有限公司股票期权激励计划（草案）〉的议案》；2011年11月21
日，根据中国证券监督管理委员会的反馈意见，公司召开第二届第六次董事会审
议通过了《东莞劲胜精密组件股份有限公司股票期权激励计划（草案修订稿）》
（以下简称“《股票期权激励计划》”）；2011年12月9日，公司召开2011年第
二次临时股东大会审议通过了《股票期权激励计划》。
《股票期权激励计划》拟授予激励对象股票期权数量为611万份，占本计划
签署时劲胜股份股本总数20000万股的3.06%。其中，首次授予56名激励对象共计
549.9万份股票期权，占公司当时总股本20000万股的2.75%，行权价格为13.95
元；预留61.1万份，占本计划授出股票期权总数的10%，占本计划签署时公司股
本总额的0.31%。
每份股票期权拥有在有效期内以行权价格和行权条件购买1股劲胜股份股票
的权利。激励计划的股票来源为公司向激励对象定向发行股票。《股票期权激励
计划》有效期为自首次股票期权授权之日起计算，最长不超过6年。授予的股票
期权自授予日起满24个月后，激励对象应在可行权期内按30%、30%、40%的行权
比例分期逐年行权。
2、股票期权激励计划首次授予期权情况
2011年12月16日，公司第二届董事会第七次会议审议通过了《关于公司股票
期权激励计划人员及股票期权数量调整的议案》、《关于公司股票期权激励计划
所涉首次股票期权授予相关事项的议案》，确定公司股票期权激励计划授予日为
2011年12月16日，并授予54名激励对象共计540.8万份股票期权。
2012年1月5日，经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，公
司完成《股票期权激励计划》所涉首次授予540.8万份股票期权的登记工作，期
权简称：劲胜JLC1，期权代码：036020。
3、股票期权数量及行权价格的历次变动情况
2011年12月16日，公司第二届董事会第七次会议审议通过了《关于公司股票
期权激励计划人员及股票期权数量调整的议案》等议案，取消已辞职的原激励对
象黄肖恒等2人参与《股票期权激励计划》的资格及注销已获授的股票期权共计
9.1万份。调整后的《股票期权激励计划》所涉股票期权数量为601.9万份，其中:
首次授予股票期权数量调整为540.8万份，预留股票期权为61.1万份。
2012年8月19日，公司第二届董事会第十二次会议审议通过了《关于对〈公
司股票期权激励计划〉所涉首次授予股票期权的行权价格进行调整的议案》。因
公司实施了2011年度利润分配方案（每10股派0.50元现金红利），根据《股票期
权激励计划》的规定，公司将首次授予股票期权的行权价格调整为13.90元。
2012年12月13日，公司第二届董事会第十五次会议审议通过了《关于对〈公
司股票期权激励计划〉进行调整及对部分已授予股票期权进行注销的议案》， 取
消已辞职的原激励对象郭开森等3人参与《股票期权激励计划》的资格及注销已
获授的股票期权共计16.1万份。调整后的《股票期权激励计划》所涉股票期权数
量为585.8万份，其中:首次授予股票期权数量调整为524.7万份，预留股票期权
为61.1万份。
2013年12月31日，公司第二届董事会第二十三次会议审议通过了《关于对<
公司股票期权激励计划>进行调整及对部分已授予股票期权进行注销的议案》、
《关于对<公司股票期权激励计划>所涉股票期权行权价格进行调整的议案》、《关
于<公司股票期权激励计划>首次授予股票期权第一个行权期可行权的议案》。首
次授予期权的卢红等6名激励对象和预留授予的毕英慧等2名激励对象因个人原
因辞职，根据《股票期权激励计划》的有关规定，董事会取消已离职的8名原激
励对象参与《股票期权激励计划》的资格及注销已获授的股票期权共计97.3万份，
其中首次授予期权89.8万份，预留期权7.5万份。调整后的《股票期权激励计划》
所涉股票期权数量为488.5万份，其中:首次授予股票期权数量调整为434.9万份，
预留股票期权为53.6万份。同时，因公司实施了2012年度利润分配方案（每10
股派1.00元现金红利），将首次授予股票期权的行权价格调整为13.80元。
二、激励对象符合行权条件的情况说明
1、董事会关于满足股票期权激励计划首次授予股票期权第一
