股票代码：300076 股票简称:GQY视讯
宁波GQY视讯股份有限公司
限制性股票激励计划
（草案）
二零一五年十月
声明
本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈
述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。
特别提示
一、本激励计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、
《上市公司股权激励管理办法（试行)》、《股权激励有关事项备忘录1-3号》等法
律、法规和规范性文件以及《宁波GQY视讯股份有限公司章程》制定。本计划由
董事会负责制定，董事会授权薪酬与考核委员会对本计划进行管理。
二、本激励计划采用的激励形式为限制性股票，整个计划由董事会分期授予。
其中首期激励计划的股票来源为公司向激励对象定向发行本公司A股普通股。
在首期激励计划的执行过程中，若GQY视讯业绩得到进一步提升，董事会将
对做出杰出贡献的员工（主要是机器人业务核心团队）进行激励，上市公司将召开
董事会，启动第二期限制性股票激励计划。第二期激励计划的股票来源为GQY视
讯实际控制人郭启寅先生提供的200万份股份，视为GQY视讯以每股0元的价格
向郭启寅先生定向回购该部分股份，然后由上市公司根据相关法律、法规将股份转
让给激励对象。
三、首期激励计划拟向激励对象授予权益总计430万份股份，涉及的标的股票
种类为人民币A股普通股，约占本激励计划签署时公司股本总额21,200万股的
2.03%。
四、首期激励计划授予的激励对象总人数为40人，激励对象包括公司实施本
计划时在公司任职的董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术（业务）人员
以及董事会认为需要以此方式进行激励的子公司管理层及其他骨干员工（不包括公
司独立董事、监事）。
激励对象目前未参加除本计划以外的其他上市公司股权激励计划，符合《股权
激励有关事项备忘录1号》第七条的规定；公司独立董事、监事不在本次股权激励
的激励对象范围之内，符合《股权激励有关事项备忘录2号》第一条的规定。本计
划的激励对象不存在《上市公司股权激励管理办法（试行）》第八条规定的不得成
为激励对象情形。
公司监事会成员、独立董事、持股5%以上的主要股东或实际控制人及其配偶、
直系近亲属未参与本激励计划。
五、授予价
本次授予的限制性股票的授予价格为12.19元/股，授予价格不低于本计划草案
摘要公布前20个交易日公司股票交易均价24.37元/股（前20个交易日股权交易总
额/前20个交易日股票交易总量）的50%。
六、本激励计划有效期为自限制性股票授予日起52个月。在授予日后16个月
为标的股票锁定期，自授予日起满16个月后，激励对象应在36个月内分三期解锁，
具体时间安排如下表所示：
解锁安排 解锁时间 可解锁比例
自首次授予日起16个月后的首个交易日期至首次授予日起
第一次解锁 20%
28个月内的最后一个交易日当日止
自首次授予日起28个月后的首个交易日期至首次授予日起
第二次解锁 30%
40个月内的最后一个交易日当日止
自首次授予日起40个月后的首个交易日期至首次授予日起
第三次解锁 50%
52个月内的最后一个交易日当日止
各年度公司绩效考核目标如下表所示：
解锁期 业绩考核指标
以2014年为基准，2016年归属于母公司股东的扣除非经常性损益净利润
第一个解锁期 增长率不低于135.58%。
以2014年为基准，2017年归属于母公司股东的扣除非经常性损益净利润
第二个解锁期 增长率不低于253.37%。
以2014年为基准，2018年归属于母公司股东的扣除非经常性损益净利润
第三个解锁期 增长率不低于430.06%。
以上净利润增长率指标是指以经审计的归属上市公司股东的净利润为依据，计
算得出的扣除非经常性损益后的净利润的增长率，并已包含限制性股票的会计处理
在经常性损益中列支对公司损益的影响。
解锁期内，公司为满足解锁条件的激励对象办理解锁事宜。若第一个、第二个
解锁期届满，公司当期业绩水平未达到相应业绩考核目标绝对值时，这部分标的股
票可以递延到下一年，在下一年公司达到累积业绩考核目标绝对值时解锁。第三个
解锁期内，如公司业绩考核达不到累积业绩考核目标绝对值时，本期标的股票及未
能满足前期解锁条件而递延至本期的前期标的股票将由公司回购注销。
七、在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间，若公司发生
资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、派息等事宜，限制性
股票的授予价格和权益数量将做相应的调整。除上述情况外，因其他原因需要调整
授予股票数量、授予价格或其他条款的，应经公司董事会做出决议，经股东大会审
议批准。
八、公司不存在《股权激励有关事项备忘录1号》规定的不得实行股权激励的
下列情形：
1、最近1个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示
意见的审计报告；
2、最近1年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚；
3、中国证监会认定的其他情形。
九、本计划的激励对象不存在《上市公司股权激励管理办法（试行）》规定的
不得成为激励对象的下列情形：
1、最近3年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的；
2、最近3年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的；
3、具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、监事、高级管
理人员情形的。
十、公司承诺不为激励对象依本激励计划获取有关限制性股票提供贷款以及其
他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。
十一、本激励计划必须经股东大会审议通过后方可实施，公司审议本激励计划
的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。
十二、自公司股东大会审议通过本激励计划之日后30日内，公司按相关规定
召开董事会对激励对象进行授予，并完成登记、公告等相关程序。
十三、股权激励计划的实施不会导致股权分布不具备上市条件。
十四、本计划的激励对象所缴纳的股权认购款全部用于补充公司流动资金。
目录
声明......2
特别提示......2
释义......7
第一章实施首期激励计划的目的及管理机构 ......9
一、实施本激励计划的目的 ......9
二、本激励计划的管理机构 ......9
第二章首期激励计划对象的确定依据和范围 ......10
一、激励对象的确定依据 ......10
二、激励对象的范围 ......10
三、激励对象的核实 ......10
第三章首期激励计划的具体内容 ......12
一、首期限制性股票激励计划的股票来源......12
二、首期限制性股票激励计划的数量 ......12
三、首期限制性股票激励计划的分配 ......12
四、首期限制性股票激励计划的有效期、授权日、锁定期、解锁期、禁
售期......13
五、首期限制性股票的授予价格及授予价格的确定方法......14
六、首期限制性股票的授予与解锁条件 ......15
七、首期限制性股票的调整方式和程序 ......17
八、首期限制性股票的会计处理及业绩影响......19
九、首期限制性股票回购注销原则 ......20
第四章实施首期激励计划、权益授予及激励对象解锁的程序 ......23
一、实行股权激励计划的程序 ......23
二、限制性股票的授予程序 ......23
三、限制性股票的解锁程序 ......24
第五章公司与激励对象各自的权利与义务 ......25
一、公司的权利与义务 ......25
二、激励对象的权利与义务 ......25
三、其他说明 ......26
第六章股权激励计划变更、终止及其他事项 ......27
一、公司终止激励计划的情形 ......27
二、公司发生控制权变更、合并、分立等情形......27
三、激励对象个人情况变化的处理方式 ......27
第七章附则......29
释义
在本计划中，除非文意另有所指，下列词语或简称具有如下含义：
GQY视讯/上市公司/指 宁波GQY视讯股份有限公司，股票代码：300076
本公司/公司
本激励计划/本计划 指 《宁波GQY视讯股份有限公司首期限制性股票激励计划》
在满足本计划的授予条件时，公司以非公开发行方式按授予
限制性股票 指 价格授予激励对象的本公司股票。该等股票在授予激励对象
后按本计划规定锁定、解锁
标的股票 指 激励对象依据本激励计划获授的本公司股票
有效期 指 自授予日起计算的52个月
本计划经公司股东大会审议通过后，由公司董事会确认授予
授予日 指 条件成就后予以公告，该公告日即为授予日，授予日必须为
交易日
被选择参加本激励计划的对象，该对象可以根据本激励计划
激励对象 指 获授限制性股票
等待期 指 指授予限制性股票后至限
