证券代码：300074 证券简称：华平股份 公告编号：202007-101
华平信息技术股份有限公司
关于向激励对象授予限制性股票的公告
本公司及其董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
华平信息技术股份有限公司（以下简称“公司”）2020年限制性股票激励计划规定的限制性股票授予条件已经成就，根据2020年第三次临时股东大会授权，公司于2020年7月15日召开的第四届董事会第三十次（临时）会议审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，同意以2.25元/股授予21名激励对象共计600.00万股限制性股票，确定的授予日为2020年7月15日。现将有关事项公告如下：
一、本次激励计划简述及已履行的审批程序
（一）本次激励计划简述
2020年6月24日，公司召开2020年第三次临时股东大会，审议通过了《关于公司<2020年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，本次激励计划主要内容如下：
1、标的股票来源：本激励计划涉及的标的股票来源为公司从二级市场上回购本公司人民币普通股（A股）股票。
2、标的股票数量：本激励计划拟授予的限制性股票数量为600万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的1.12%。
3、本计划授予限制性股票的分配情况如下表所示：
序 姓名 职务 获授的限制性股 占授予限制性股 占本激励计划公告
号 票数量（万股） 票总数的比例 日股本总额的比例
1 吕文辉 董事长 80.00 13.33% 0.15%
2 徐勇 副董事长 80.00 13.33% 0.15%
3 胡君健 董事、总经理 80.00 13.33% 0.15%
4 李惠 董事、董事会秘书 23.00 3.83% 0.04%
5 雷秀贤 董事 23.00 3.83% 0.04%
董事、副总经理、
6 程林芳 23.00 3.83% 0.04%
财务负责人
7 吴彪 副总经理 14.00 2.33% 0.03%
核心技术（业务）人员（14 人） 277.00 46.17% 0.52%
合计（21 人） 600.00 100.00% 1.12%
4、有效期：本激励计划有效期自限制性股票授予日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过48个月。
5、限售期：分别为自激励对象获授的限制性股票上市之日起12个月、24个月。
6、本激励计划授予的限制性股票的解除限售安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
自授予限制性股票上市之日起12个月后的首个交易
第一个解除限售期 日起至授予限制性股票上市之日起24个月内的最后 50%
一个交易日当日止
自授予限制性股票上市之日起24个月后的首个交易
第二个解除限售期 日起至授予限制性股票上市之日起36个月内的最后 50%
一个交易日当日止
7、授予价格：限制性股票的授予价格为2.25元/股。
8、解除限售条件：激励对象解除限售已获授的限制性股票除持续满足授予条件的相关要求外，还必须同时满足本次激励计划考核要求。
（1）公司层面业绩考核要求
本激励计划的考核年度为2020-2021年两个会计年度，每个会计年度考核一次。授予的限制性股票各年度业绩考核目标如下表所示：
解除限售期 业绩考核目标
以2018-2019年归属于上市公司股东的净利润均值为基数，2020年扣除
第一个解除限售期 本次激励计划激励成本前归属于上市公司股东的净利润增长率不低于
35%
以2018-2019年归属于上市公司股东的净利润均值为基数，2021年扣除
第二个解除限售期 本次激励计划激励成本前归属于上市公司股东的净利润增长率不低于
65%
注：1、由本次股权激励产生的激励成本将在管理费用中列支；
2、上述限制性股票解除限售条件所涉及的业绩目标不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。
（2）个人层面绩效考核要求
根据公司《2020年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，激励对象只有在上一年度达到公司业绩考核目标及个人层面绩效考核满足条件的前提下，当期限制性股票才能解除限售，具体解除限售额度依据激励对象个人绩效考核结果确定。激励对象考核当年未能解除限售的限制性股票，由公司回购注销，回购价格为授予价格加上银行同期存款利息。
（二）本次激励计划已履行的审批程序
1、2020年6月4日，公司召开第四届董事会第二十八次（临时）会议，审议通过了《关于公司<2020年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2020年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请公司股东大会授权董事会办理2020年限制性股票激励计划有关事项的议案》。独立董事就本次董事会审议的上述议案发表了独立意见，同意实施本激励计划。
2、2020年6月4日，公司召开第四届监事会第二十六次（临时）会议，审议通过了《关于公司<2020年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2020年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核实〈2020年限制性股票激励计划激励对象名单〉的议案》。
3、公司于2020年6月5日起至2020年6月18日止对激励对象名单进行内部公示。公示期间，公司监事会未收到任何异议。在此期间，监事会对激励对象名单进行核查，并于2020年6月19日披露了《监事会关于2020年限制性股票激励计划激励对象人员名单公示情况说明及核查意见》。
4、2020年6月24日，公司召开2020年第三次临时股东大会，审议通过了《关于公司<2020年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2020年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请公司股东大会授权董事会办理2020年限制性股票激励计划有关事项的议案》。2020年6月24日，公司披露《关于2020年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》，公司通过对相关内幕信息知情人于本激励计划公告前6个月内买卖公司股票的情况进行自查，未发现本次激励计划内幕信息知情人及激励对象存在利用本次激励计划有关内幕信息买卖公司股票的行为。
5、2020年7月15日，公司召开第四届董事会第三十次（临时）会议和第四届监事会第二十七次（临时）会议，审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议
案》。独立董事就上述议案发表了独立意见，同意本次授予事项。
二、本次授予情况
1、授予日：2020年7月15日。
2、授予价格：2.25元/股。
3、授予数量：600.00万股。
4、股票来源：公司以集中竞价交易的方式通过二级市场回购的股票。
5、授予人数：21人。具体分配如下表所示：
序 姓名 职务 获授的限制性股 占授予限制性股 占本激励计划公告
号 票数量（万股） 票总数的比例 日股本总额的比例
1 吕文辉 董事长 80.00 13.33% 0.15%
2 徐勇 副董事长 80.00 13.33% 0.15%
3 胡君健 董事、总经理 80.00 13.33% 0.15%
4 李惠 董事、董事会秘书 23.00 3.83% 0.04%
5 雷秀贤 董事 23.00 3.83% 0.04%
董事、副总经理、
6 程林芳 23.00 3.83% 0.04%
财务负责人
7 吴彪 副总经理 14.00 2.33% 0.03%
核心技术（业务）人员（14 人） 277.00 46.17% 0.52%
合计（21 人） 600.00 100.00% 1.12%
6、有效期：本激励计划有效期自限制性股票授予日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过48个月。
7、限售期：分别为自激励对象获授的限制性股票上市之日起12个月、24个月。
8、本激励计划授予的限制性股票的解除限售安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
自授予限制性股票上市之日起12个月后的首个交易
第一个解除限售期 日起至授予限制性股票上市之日起24个月内的最后 50%
一个交易日当日止
第二个解除限售期 自授予限制性股票上市之日起24个月后的首个交易 50%
日起至授予限制性股票上市之日起36个月内的最后
一个交易日当日止
9、解除限售条件：激励对象解除限售已获授的限制性股票除持续满足授予条件的相关要求外，还必须同时满足本次激励计划考核要求。
（1）公司层面业绩考核要求
本激励计划的考
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