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安诺其:关于2019年限制性股票激励计划暂缓授予部分第一个解锁期解锁条件成就的公告

公告日期:2021-09-10

安诺其:关于2019年限制性股票激励计划暂缓授予部分第一个解锁期解锁条件成就的公告 PDF查看PDF原文

证券代码:300067            证券简称:安诺其            公告编号:2021-068
              上海安诺其集团股份有限公司

    关于 2019 年限制性股票激励计划首次暂缓授予部分

            第一个解锁期解锁条件成就的公告

  本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

  特别提示:

  1、公司 2019 年限制性股票激励计划首次暂缓授予部分第一个解锁期解锁条件已成就,本次符合解锁条件的激励对象共 3 人,可解除限售的限制性股票数量为 58.00万股,占目前公司总股本的 0.06%,(注:截至公告披露日,公司总股本为 1,052,856,214股)。

  2、本次限制性股票在相关部门办理完解除限售手续后、上市流通前,公司将发布相关提示性公告,敬请投资者注意。

  上海安诺其集团股份有限公司(以下简称“公司”)于 2021 年 9 月 9 日召开第五届
董事会第十次会议及第五届监事会第九次会议,审议通过了《关于 2019 年限制性股票激励计划首次暂缓授予部分第一个解锁期解锁条件成就的议案》,同意公司激励计划首次暂缓授予部分涉及的 3 名激励对象在第一个解锁期解锁限制性股票 58.00 万股。具体情况公告如下:

    一、2019 年限制性股票激励计划简述

  1、2019 年 11 月 15 日,公司第四届董事会第二十三次会议审议通过了《关于公
司<2019 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》等相关议案,公司独立董事对本次股权激励计划发表了独立意见。

  2、2019 年 11 月 15 日,公司第四届监事会第十八次会议审议通过了《关于审议
公司<2019 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》等相关议案,并对本次股权激励计划首次授予激励对象名单进行了审核,认为激励对象名单符合《公司 2019年限制性股票激励计划(草案)》规定的激励对象范围,其作为公司股权激励计划激励对象的主体资格合法、有效。


  3、2019 年 12 月 3 日,公司 2019 年第三次临时股东大会审议通过了《关于公司
<2019 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》等相关议案,公司实施限制性股票激励计划获得批准,同时授权董事会确定限制性股票激励计划的授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必需的全部事宜。并披露了《关于公司 2019 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。

  4、2019 年 12 月 6 日,公司召开第四届董事会第二十四次会议,审议通过了《关
于向激励对象首次授予限制性股票的议案》;同日,公司召开第四届监事会第十九次会议,审议通过上述议案;公司独立董事对此发表了明确同意意见。

  5、2019 年 12 月 25 日,公司 2019 年限制性股票激励计划首次授予的部分股份在
中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成登记,首次授予的限制性股票的授予日
为 2019 年 12 月 6 日,上市日为 2019 年 12 月 26 日,数量为 239.00 万股。

  6、2019 年 12 月 26 日,公司 2019 年限制性股票激励计划首次授予的部分股份在
中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成登记,首次授予的限制性股票的授予日
为 2019 年 12 月 6 日,上市日为 2019 年 12 月 26 日,数量为 556.00 万股。

  7、2020 年 6 月 30 日,公司召开第四届董事会第二十九次会议,审议通过了《关
于对 2019 年限制性股票激励计划进行调整的议案》、《关于向暂缓授予的激励对象授予限制性股票的议案》;同日,公司召开第四届监事会第二十四次会议,审议通过上述议案;公司独立董事对此发表了明确同意意见。

  8、2020 年 8 月 29 日,公司 2019 年限制性股票激励计划暂缓授予的股份在中国
证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成登记,暂缓授予的限制性股票的授予日为
2020 年 6 月 30 日,上市日为 2020 年 9 月 3 日,数量为 145.00 万股。

  9、2020 年 12 月 5 日,公司披露了《关于 2019 年限制性股票激励计划预留权益
失效的公告》,自股权激励计划经 2019 年第三次临时股东大会审议通过已超 12 个月,预留部分激励对象未明确,因此预留的 166 万股限制性股票预留权益失效。

  10、2020 年 12 月 28 日,公司第五届董事会第五次会议和第五届监事会第四次会
议审议通过了《关于 2019 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解锁期解锁条件成就的议案》。董事会认为,公司本次激励计划首次授予部分限制性股票第一个解锁期
解锁条件已满足,同意解锁 33 名激励对象第一个解锁期涉及的 318 万股限制性股票,并授权公司证券事务部办理相关解锁登记手续。

  11、经深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认,公
司于 2021 年 1 月 5 日发布《关于 2019 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解
锁期解除限售股份上市流通的提示性公告》(公告编号:2021-001),2021 年 1 月 8日公司 2019 年限制性股票激励计划首次授予部分第一期解锁限制性股票上市流通。
  12、2021 年 5 月 14 日,公司第五届董事会第八次会议和第五届监事会第七次会
议审议通过了《关于回购注销 2019 年限制性股票激励计划部分激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票的议案》.因员工离职及公司 2020 年度业绩考核目标未达到激励计划规定的第二个解除限售期的解除限售条件,公司回购注销 2019 年限制性股票激励计划已授予尚未解除限售的首次及暂缓部分限制性股票共计 306 万股,公司独立董事对
此发表了明确同意意见。2021 年 6 月 2 日,公司 2021 年第二次临时股东大会审议通
过了上述议案,同意公司回购注销 2019 年限制性股票激励计划已授予尚未解除限售的首次及暂缓部分限制性股票共计 306 万股。

  13、经深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认,公
司已于 2021 年 6月 24日完成 2019年限制性股票激励计划已授予尚未解除限售的首次
及暂缓部分 36 人持有的 306 万股限制性股票的回购注销,并在中国证监会指定创业板信息披露媒体公告了《关于部分限制性股票回购注销完成的公告》(2021-053)

    二、激励计划首次暂缓授予部分第一个解锁期解锁条件成就的说明

    (一)锁定期届满

    根据公司《2019 年限制性股票激励计划草案》规定,公司首次暂缓授予部分的限
 制性股票自限制性股票首次授予完成登记之日起 12 个月后的首个交易日起至首次授 予完成登记之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止,在符合解锁条件后可申请解锁
 所获总量的 40%。公司 2019 年首次暂缓授予的限制性股票的授予登记完成日为 2020
 年 8 月 29 日,上市日为 2020 年 9 月 3 日,截至本公告日,公司首次暂缓授予部分限
 制性股票第一个锁定期已届满。

    (二)解锁条件成就情况说明

  序号                    解锁条件                            是否达到解锁条件

    1      公司未发生如下任一情形:                    公司未发生前述情形,满足解锁条件。


      (1)最近一个会计年度财务会计报告被注册会计

      师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;

      (2)最近一个会计年度财务报告内部控制被注册

      会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报

      告;

      (3)上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、

      公司章程、公开承诺进行利润分配的情形;

      (4)法律法规规定不得实行股权激励的;

      (5)中国证监会认定的其他情形。

      激励对象未发生如下任一情形:

      (1)最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当

      人选;

      (2)最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构

      认定为不适当人选;

      (3)最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国  激励对象未发生前述情形,满足解锁条
2    证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入  件。

      措施;

      (4)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、

      高级管理人员情形的;

      (5)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;

      (6)中国证监会认定的其他情形。

                                                    2016-2018 年度,公司归属于上市公司
      公司业绩要求:                                股东的扣除非经常性损益后净利润均值
      以 2016-2018 年净利润均值为基数,2019 年净利  为 92,257,940.32 元;

      润增长率不低于 60%;                          2019 年度,公司归属于上市公司股东扣
3                                                    除 非 经 常 性 损 益 后 净 利 润 为
      上述净利润指标均指扣除非经常性损益后归属于                  元 ,      年 较
      上市公司股东的净利润。                        151,819,299.98        2019

                                                    2016-2018 年扣非后净利润均值的增长
                                                    率为 64.56%,满足解锁条件。

      激励对象考核要求:

      根据公司制定的考核办法,在本计划有效期内的

      各年度,对所有激励对象进行考核,目前对个人

      绩效考核结果共有优秀、良好、中上、合格四档。

      若激励对象上一年度个人绩效考核结果为优秀/  3 名激励对象 2019 年度个人绩效考核均
      良好/中上档,则上一年度激励对象个人绩效考核  为“中上”及以上,绩效考核合格,满足
4      为合格;若激励对象上一年度个人绩效考核为合

      格档,则上一年度激励对象个人绩效考核为不合  解锁条件。

      格。根据《上海安诺其集团股份有限公司 2019

      年限制性股票激励计划实施考核管理办法》,若

      激励对象考核不合格,则其所获当期可解除限售

      份额由公司回购注销。

 综上所述,激励计划首次暂缓授予部分第一个解锁期解锁条件已经成就,对应限制
性股票可以解除限售。本次实施的激励计划与已披露的激励计划不存在差异。

    三、激励计划首次暂缓授予部分第一个解锁期可解锁的具体情况及安排

    (一)股票来源:公司向激励对象定向发行公司股票,涉及的标的股票种类为人 民币 A 股普通股。

    (二)首次暂缓授予部分第一个解锁期可解锁的激励对象及股票数量:

  姓名            职务   
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