证券代码：300067 证券简称：安诺其 公告编号：2020-101
上海安诺其集团股份有限公司
关于 2019 年限制性股票激励计划首次授予部分
第一个解锁期解锁条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1、公司 2019 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解锁期解锁条件已成就，本次符合解锁条件的激励对象共 33 人，可解除限售的限制性股票数量为318.00 万股，占目前公司总股本的 0.34%。
2、本次限制性股票在相关部门办理完解除限售手续后、上市流通前，公司将发布相关提示性公告，敬请投资者注意。
上海安诺其集团股份有限公司（以下简称“公司”）于 2020 年 12 月 28 日召
开第五届董事会第五次会议及第五届监事会第四次会议，审议通过了《关于 2019年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解锁期解锁条件成就的议案》，同意公司激励计划首次授予部分涉及的 33 名激励对象在第一个解锁期解锁限制性股票 318.00 万股。具体情况公告如下：
一、2019 年限制性股票激励计划简述
1、2019 年 11 月 15 日，公司第四届董事会第二十三次会议审议通过了《关
于公司<2019 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，公司独立董事对本次股权激励计划发表了独立意见。
2、2019 年 11 月 15 日，公司第四届监事会第十八次会议审议通过了《关于
审议公司<2019 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，并对本次股权激励计划首次授予激励对象名单进行了审核，认为激励对象名单符合《公司 2019 年限制性股票激励计划（草案）》规定的激励对象范围，其作为
公司股权激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
3、2019 年 12 月 3 日，公司 2019 年第三次临时股东大会审议通过了《关于
公司<2019 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，公司实施限制性股票激励计划获得批准，同时授权董事会确定限制性股票激励计划的授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必需的全部事宜。并披露了《关于公司 2019 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
4、2019 年 12 月 6 日，公司召开第四届董事会第二十四次会议，审议通过
了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》；同日，公司召开第四届监事会第十九次会议，审议通过上述议案；公司独立董事对此发表了明确同意意见。
5、2019 年 12 月 25 日，公司 2019 年限制性股票激励计划首次授予的部分
股份在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成登记，首次授予的限制性
股票的授予日为 2019 年 12 月 6 日，上市日为 2019 年 12 月 26 日，数量为 239.00
万股。
6、2019 年 12 月 26 日，公司 2019 年限制性股票激励计划首次授予的部分
股份在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成登记，首次授予的限制性
股票的授予日为 2019 年 12 月 6 日，上市日为 2019 年 12 月 26 日，数量为 556.00
万股。
7、2020 年 6 月 30 日，公司召开第四届董事会第二十九次会议，审议通过
了《关于对 2019 年限制性股票激励计划进行调整的议案》、《关于向暂缓授予的激励对象授予限制性股票的议案》；同日，公司召开第四届监事会第二十四次会议，审议通过上述议案；公司独立董事对此发表了明确同意意见。
8、2020 年 8 月 29 日，公司 2019 年限制性股票激励计划暂缓授予的股份在
中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成登记，暂缓授予的限制性股票的
授予日为 2020 年 6 月 30 日，上市日为 2020 年 9 月 3 日，数量为 145.00 万股。
9、2020 年 12 月 5 日，公司披露了《关于 2019 年限制性股票激励计划预留
权益失效的公告》，自股权激励计划经 2019 年第三次临时股东大会审议通过已超 12 个月，预留部分激励对象未明确，因此预留的 166 万股限制性股票预留权
益失效。
10、2020 年 12 月 28 日，公司第五届董事会第五次会议和第五届监事会第
四次会议审议通过了《关于 2019 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解锁期解锁条件成就的议案》。董事会认为，公司本次激励计划首次授予部分限制性股票第一个解锁期解锁条件已满足，同意解锁 33 名激励对象第一个解锁期涉及的 318.00 万股限制性股票，并授权公司证券事务部办理相关解锁登记手续。
二、激励计划首次授予部分第一个解锁期解锁条件成就的说明
（一）锁定期届满
根据公司《2019 年限制性股票激励计划草案》规定，公司首次授予部分的
限制性股票自限制性股票首次授予完成登记之日起 12 个月后的首个交易日起 至首次授予完成登记之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止，在符合解锁条 件后可申请解锁所获总量的 40%。公司首次授予部分限制性股票授予登记完成
日为 2019 年 12 月 26 日，截至本公告日，公司首次授予部分限制性股票第一个
锁定期届满。
（二）解锁条件成就情况说明
序号 解锁条件 是否达到解锁条件
公司未发生如下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注
册会计师出具否定意见或者无法表示意见
的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制
1 被注册会计师出具否定意见或者无法表示 公司未发生前述情形，满足解锁条
意见的审计报告； 件。
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律
法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的
情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生如下任一情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不
适当人选； 激励对象未发生前述情形，满足解
2 （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出 锁条件。
机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被
中国证监会及其派出机构行政处罚或者采
取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司
董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权
激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
2016-2018 年度，公司归属于上市
公司业绩要求： 公司股东的扣除非经常性损益后
以 2016-2018 年净利润均值为基数，2019 净利润均值为 92,257,940.32 元；
3 年净利润增长率不低于 60%； 2019 年度，公司归属于上市公司股
上述净利润指标均指扣除非经常性损益后 东扣除非经常性损益后净利润为
归属于上市公司股东的净利润。 151,819,299.98 元，2019 年较
2016-2018 年扣非后净利润均值的
增长率为 64.56%，满足解锁条件。
激励对象考核要求：
根据公司制定的考核办法，在本计划有效
期内的各年度，对所有激励对象进行考
核，目前对个人绩效考核结果共有优秀、
良好、中上、合格四档。若激励对象上一
年度个人绩效考核结果为优秀/良好/中
4 上档，则上一年度激励对象个人绩效考核 33名激励对象2019年度个人绩效考
为合格；若激励对象上一年度个人绩效考 核均为合格，满足解锁条件。
核为合格档，则上一年度激励对象个人绩
效考核为不合格。根据《上海安诺其集团
股份有限公司 2019 年限制性股票激励计
划实施考核管理办法》，若激励对象考核
不合格，则其所获当期可解除限售份额由
公司回购注销。
综上所述，激励计划首次授予部分第一个解锁期解锁条件已经成就，对应限制性股票可以解除限售。本次实施的激励计划与已披露的激励计划不存在差异。
三、激励计划首次授予部分第一个解锁期可解锁的具体情况及安排
（一）股票来源：回购的公司股票和公司向激励对象定向发行公司股票， 涉及的标的股票种类为人民币 A 股普通股。
（二）首次授予部分第一个解锁期可解锁的激励对象及股票数量：
姓名 职务 获授的限制性股票数 本次可解锁数 剩余未解锁
量（万股） 量（万股） 数量（万股）
刘春红 董事 100 40 60
张坚 董事、副总经理、董事 30 12 18
会秘书
董肇伟 副总经理 50 20 30
子公司烟台安诺其精
迟立宗 细化工有限公司总经 60 24 36
理
路增刚 营销总监 50 20 30
吴冬 技术总监 30 12 18
核心技术、业务骨
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