证券代码：300067 证券简称：安诺其 公告编号：2013-064
上海安诺其纺织化工股份有限公司
关于对股票期权与限制性股票激励计划进行调整的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，对公告的虚假记
载、误导性陈述或者重大遗漏负连带责任。
上海安诺其纺织化工股份有限公司（以下简称“公司”）第二届董事会第十七次会议
于2013年12月24日审议通过了《关于对<股票期权与限制性股票激励计划>进行调整的
议案》。根据2013年12月6日召开的2013年第二次临时股东大会审议通过了激励计划以
及《关于提请股东大会授权董事会办理公司股票期权与限制性股票激励计划相关事宜的
议案》。本次董事会对相关事项的调整符合2013年第二次临时股东大会的授权范围。现
将有关事项详细如下：
一、股票期权与限制性股票激励计划简述及已履行的相应法律程序
（一）公司股权激励计划简述
《上海安诺其纺织化工股份有限公司股票期权与限制性股票激励计划（草案修订
稿）》（以下简称“激励计划”）及摘要已经公司2013年第二次临时股东大会审议通过，
主要内容如下：
1、标的种类：激励计划拟授予激励对象的激励工具为股票期权和限制性股票。
2、标的股票来源：激励计划拟授予激励对象的标的股票来源为向激励对象定向发
行股票。
3、激励对象：经公司董事会薪酬考核委员会考核并经公司监事会审核，具备本计
划激励对象资格的人员 共计85人，具体分配 如下表：
获授权益
获授股票 获授限制 占授予限 占目前总
占授予期 占本次授
姓名 职务 期权数 性股票数 制性股票 股本的比
权的比例 予权益总
（万份） （万股） 的比例 例
数的比例
徐长进 副总经理 18 7.69% 32 6.92% 7.18% 0.31%
董事长助理、董
陈昌文 14 5.98% 36 7.79% 7.18% 0.31%
事会秘书
郑 强 财务总监 8 3.42% 20 4.33% 4.02% 0.17%
中层管理人员、核心业务 171 73.08% 328 71.00% 71.70% 3.11%
1
（技术）人员(82人)
预留部分 23 9.83% 46 9.96% 9.91% 0.43%
合计 234 100.00% 462 100.00% 100.00% 4.34%
4、行权/解锁安排
在可行权/解锁日内，若达到本计划规定的行权/解锁条件，首次授予的股票期权/限
制性股票自授予日起满12个月后，激励对象应在未来36个月内分三期行权/解锁。行权/
解锁时间安排如下表所示：
可行权/解锁数量占获
行权/解锁期 行权/解锁时间 授期权/限制性股票数
量比例
自首次授予日起12个月后的首个交易日起至首次授予
第一个行权/解锁期 30%
日起24个月内的最后一个交易日当日止
自首次授予日起24个月后的首个交易日起至首次授予
第二个行权/解锁期 40%
日起36个月内的最后一个交易日当日止
自首次授予日起36个月后的首个交易日起至首次授予
第三个行权/解锁期 30%
日起48个月内的最后一个交易日当日止
预留权益自其相应的授予日起满12个月后，激励对象应在未来24个月内分两期行权
/解锁。具体时间安排 如下：
可行权/解锁数量占获授权
行权/解锁安排 行权/解锁时间
益数量比例
自预留部分权益的授予日起12个月后的首个交易
第一个行权/解锁期 日起至相应的授予日起24个月内的最后一个交易 50%
日当日止
自预留部分权益的授予日起24个月后的首个交易
第二个行权/解锁期 日起至相应的授予日起36个月内的最后一个交易 50%
日当日止
5、行权/授予价格：公司授予每一份股票期权的行权价格为11.93元，授予激励对
象每一股限制性股票的价格为6.22元。
6、股票期权行权条件和限制性股票解锁条件
（1）公司业绩考核要求
本计划授予的股票期权/限制性股票，在行权期/解锁期的3个会计年度中，分年度进
行绩效考核，以达到绩效考核目标作为激励对象的行权/解锁条件。各年度绩效考核目
标如下表所示：
行权/解锁期 业绩考核目标
