证券代码：300058 证券简称：蓝色光标 公告编号：2014-021
北京蓝色光标品牌管理顾问股份有限公司
关于股票期权激励计划已授予期权注销事项公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有
虚假记载，误导性陈述或重大遗漏。
北京蓝色光标品牌管理顾问股份有限公司（以下简称“公司”）第三届董事
会第一次会议审议通过了《关于公司注销部分激励对象期权的的议案》，有关事
项详细如下：
一、公司股票期权激励计划的简述
根据《北京蓝色光标品牌管理顾问股份有限公司股票期权激励计划（草案
修订稿）》（以下简称“《股票期权激励计划》”）及《公司股权计划首期激励对象
名单（调整后）》。公司股票期权激励计划主要内容如下：
1、授予激励对象的激励工具为股票期权；
2、该计划标的股票来源为公司向激励对象定向发行股票；
3、本次授予的股票期权所涉及的标的股票总数为700万股，占激励计划公
告时股本总额12,000万股的5.83%，其中首次授予630万份，占本计划签署时
公司股本总额12,000万股的5.25%；预留70万份，占本计划授出股票期权总数
的10%，占本计划签署时公司股份总额的0.58%。
4、该计划有效期为四年，首次授予的股票期权自本期激励计划首次授权日
起满12个月后，激励对象应在未来36个月内分三期行权。首次授予期权行权
期及各期行权时间安排如表所示：
可行权数量占获
行权期 行权期间
授期权数量比例
第一个行权期 自首次授予日起12个月后的首个交易日起至首 25%
次授予日起24个月内的最后一个交易日当日止。
自首次授予日起24个月后的首个交易日起至首
第二个行权期 30%
次授予日起36个月内的最后一个交易日当日止。
自首次授予日起36个月后的首个交易日起至首
第三个行权期 45%
次授予日起48个月内的最后一个交易日当日止。
预留部分股票期权将自授予日起满12个月后，激励对象应在未来24个月内
分两期行权。首次授予股票期权后的12个月内授予现有或新引进的中高级人才，
具体行权安排如下：
可行权数量占
行权期 行权期间 获授期权数量
比例
自预留部分期权的授予日起12个月后的首个交易
第一个 日起至相应的授予日起24个月内的最后一个交易 50%
行权期 日当日止。
自预留部分期权的授予日起24个月后的首个交易
第二个 日起至相应的授予日起36个月内的最后一个交易 50%
行权期 日当日止。
2011年4月20日，公司第二届董事会第五次会议审议通过了《关于公司股
票期权激励计划首期期权授予事项的议案》，《股票期权激励计划》规定的股票期
权授予条件已经成就，首次股票期权的授予日为2011年4月20日，行权价格为
32.92元。
二、公司股权激励计划实施及历次注销、调整情况
1、2011年9月14日，公司第二届董事会第十一次会议审议通过了《关于
调整公司首次授出的股权期权行权价格、期权数量及注销部分激励对象期权的议
案》，经过本次调整，《股票期权激励计划》所涉首次期权授予的激励对象人数减
少至166人，首次授予的期权数量调整至885.15万份，预留期权数量调整至105
万份，计划授予股票期权总数（包括首次授予的期权和预留期权）调整为990.15
万份。
2、2012年5月14日公司召开第二届董事会第十七次会议审议通过了《关
于调整公司授予的股票期权行权价格、期权数量及注销部分激励对象期权的议
案》和《关于股票期权激励计划首次授予期权第一个行权期可行权的议案》。经
过调整，《股票期权激励计划》所涉首次授予期权的激励对象人数减少至163人，
首次授出的股票期权数量调整为1755.3万份，首次授予的股票期权行权价格调
整为10.81元。预留期权数调整为210万份，预留授予的股票期权行权价格调整
为14.94元。授予股票期权总数（包括首次授予的期权和预留期权）调整为1965.3
万份。
3、2012年5月14日，经公司第二届董事会第十七次会议审议通过了《关
于股票期权激励计划首次授予期权第一个行权期可行权的议案》，公司股票期权
激励计划首次授予的163名激励对象在股票期权激励计划首次授予期权第一个
行权期可行权共计438.825万份股票期权，此次行权股份的上市时间为2012年
6月1日。
4、2013年3月28日公司召开第二届董事会第二十六次会议审议通过了《关
于公司注销部分激励对象期权的议案》，经本次注销，《股票期权激励计划》所涉
未行权股票期权数量变更为1452.625万份，其中首次授予股票期权激励对象人
数减少至153人，期权数量变更为1255.725万份，预留期权激励对象人数减少
至87人，期权数量变更为196.9万份。
5、2014年3月27日公司召开第三届董事会第一次会议审议通过了《关于
公司注销部分激励对象期权的议案》，经本次注销，《
