证券代码：300051 证券简称：琏升科技 公告编号：2024-105
琏升科技股份有限公司
关于向2024年限制性股票激励计划激励对象
授予部分预留限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。
琏升科技股份有限公司（以下简称“公司”、“本公司”）于2024年10月17日召开的第六届董事会第三十三次会议、第六届监事会第二十七次会议，审议通过了《关于向2024年限制性股票激励计划激励对象授予部分预留限制性股票的议案》。《琏升科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）规定的限制性股票授予条件已经成就，现将有关事项说明如下：
一、本次激励计划已履行的相关审议程序
1、2024 年 6 月 12 日，公司召开的第六届董事会第二十七次会议审议通过了《关
于<琏升科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<琏升科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理琏升科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划有关事项的议案》。律师事务所及独立财务顾问出具了相应的报告。
同日，公司召开的第六届监事会第二十一次会议审议通过了《关于<琏升科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<琏升科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实<琏升科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》。公司监事会对本次激励计划相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
2、2024 年 6 月 13 日至 2024 年 6 月 22 日，公司对本次激励计划拟首次授予激
励对象名单在公司内部进行了公示。公示期满，公司监事会未收到任何对本次激励计
划拟首次授予激励对象提出异议的反馈。公司于 2024 年 6 月 24 日在巨潮资讯网
(www.cninfo.com.cn)上披露了《琏升科技股份有限公司监事会关于 2024 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。
3、2024 年 6 月 28 日，公司召开的 2024 年第五次临时股东大会审议通过了《关
于〈琏升科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈琏升科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理琏升科技股份有限公司 2024 年限制性股
票激励计划有关事项的议案》。公司于 2024 年 6 月 28 日在巨潮资讯网
(www.cninfo.com.cn)上披露了《琏升科技股份有限公司关于 2024 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
4、2024 年 7 月 26 日，公司召开的第六届董事会第三十一次会议和第六届监事
会第二十五次会议，审议通过了《关于向 2024 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》等议案。监事会对首次授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见，律师事务所及独立财务顾问出具了相应的报告。
5、2024 年 8 月 8 日，公司披露了《关于 2024 年限制性股票激励计划首次授予
登记完成的公告》，公司完成了 2024 年限制性股票激励计划首次授予 51 名激励对象合计 522.80 万股限制性股票的登记工作。本次激励计划的首次授予限制性股票上
市日为 2024 年 8 月 12 日。首次授予限制性股票登记完成后，公司股份总数由
365,698,690 股增加至 370,926,690 股。
6、2024 年 10 月 17 日，公司召开的第六届董事会第三十三次会议和第六届监事
会第二十七次会议，审议通过了《关于向 2024 年限制性股票激励计划激励对象授予部分预留限制性股票的议案》。监事会对预留授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见，律师事务所及独立财务顾问出具了相应的报告。
二、董事会关于本次授予条件成就的说明
根据《激励计划（草案）》中的规定，只有在同时满足下列条件时，激励对象才能获授限制性股票：
（一）公司未发生以下任一情形：
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意
见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；
3、上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进行利润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。
（二）激励对象未发生以下任一情形：
1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。
公司董事会经过认真核查，认为公司和本次预留授予的激励对象均未出现上述任一情形，亦不存在不能授予或不得成为激励对象的其他情形，本次激励计划限制性股票的授予条件已经成就。
三、本次授予事项与股东大会审议通过的激励计划的差异情况说明
根据《激励计划（草案）》的有关规定及公司 2024 年第五次临时股东大会的授
权，公司于 2024 年 7 月 26 日召开的第六届董事会第三十一次会议和第六届监事会
第二十五次会议，审议通过了《关于调整 2024 年限制性股票激励计划相关事项的议案》，对本次激励计划相关事项进行调整。本次激励计划的首次授予激励对象人数为54 人，首次授予限制性股票数量为 574.10 万股，预留授予限制性股票数量为 143.5250万股。
在确定首次授予日后的资金缴纳过程中，部分激励对象因资金问题等个人原因
自愿放弃认购其拟获授的限制性股票。因此，公司本次实际向 51 名激励对象授予登记 522.80 万股限制性股票。鉴于预留授予限制性股票比例不得超过本次激励计划拟授予总量的 20%，预留授予限制性股票数量调整为 130.70 万股。
四、本次限制性股票的授予情况
（一）预留授予日：2024 年 10 月 17 日。
（二）预留授予数量：105.00 万股。
（三）预留授予人数：9 人。
（四）预留授予价格：4.33 元/股。
（五）股权激励方式及股票来源：本次激励计划采用的激励工具为第一类限制性股票，涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行的公司 A 股普通股股票。
（六）本次预留授予限制性股票的限售期及解除限售安排
本次预留授予限制性股票的限售期为自限制性股票预留授予登记完成之日起 12个月、24 个月、36 个月。
本次预留授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售期间 解除限售比例
自限制性股票预留授予登记完成之日起12个月后的首
第一个解除限售期 个交易日起至限制性股票预留授予登记完成之日起 24 40%
个月内的最后一个交易日当日止
自限制性股票预留授予登记完成之日起24个月后的首
第二个解除限售期 个交易日起至限制性股票预留授予登记完成之日起 36 30%
个月内的最后一个交易日当日止
自限制性股票预留授予登记完成之日起36个月后的首
第三个解除限售期 个交易日起至限制性股票预留授予登记完成之日起 48 30%
个月内的最后一个交易日当日止
（七）本次预留授予限制性股票的具体分配情况：
获授的限制 占本次激励 占本次预留授予
类别 性股票数量 计划授予总 时公司股本总额
（万股） 量的比例 的比例
中层管理人员、核心技术（业务）骨干 105.00 16.07% 0.28%
注：1、公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 20%。本次激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票数量累计未超过公司股本总额的 1%。
2、本次预留授予激励对象不包括单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女，也不包括公司独立董事、监事。
五、本次授予对公司相关年度财务状况和经营成果的影响
（一）限制性股票的会计处理方法
按照《企业会计准则第 11 号——股份支付》和《企业会计准则第 22 号——金融
工具确认和计量》的规定，公司将在限售期内的每个资产负债表日，根据最新取得的可解除限售人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可解除限售限制性股票的数量，并按照限制性股票授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。
（二）限制性股票公允价值的确定方法
根据《企业会计准则第 11 号——股份支付》和《企业会计准则第 22 号——金融
工具确认和计量》的相关规定，限制性股票的单位成本=限制性股票的公允价值－授予价格，其中，限制性股票的公允价值=授予日收盘价。
（三）预计本次授予对公司各期经营业绩的影响
公司按照企业会计准则的规定确定授予日限制性股票的公允价值，并最终确认本次激励计划的股份支付费用，该等费用将在本次激励计划的实施过程中按解除限售的比例摊销。由本次激励计划产生的激励成本将在经常性损益中列支。
根据企业会计准则要求，本次预留授予限制性股票对各期会计成本的影响如下表所示：
本次预留授予限制 预计摊销的总 2024 年 2025 年 2026 年 2027 年
性股票数量（万 费用（万元） （万元） （万元） （万元） （万元）
股）
105.00 427.35 57.41 242.45 93.59 33.90
注：1、上述费用不代表最终成本，实际成本还与实际生效和失效的数量有关。
2、上述摊销费用预测对公司经营业绩的最终影响以会计师所出的审计报告为准。
3、提请股东注意上述股份支付费用可能产生的摊薄影响。
4、上表中合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，系四舍五入所致。
本次激励计划的成本将在成本费用中列支。公司以目前情况估计，本次激励计划成本费用的摊销对有效期内各年净利润有所影响。若考虑本次激励计划对公司发展产生的正向作用，由此激发核心员工的积极性、提高经营效率、降低经营成本，本次激励计划带来的公司业绩提升将高于因其带来的费用增加。
